“現(xiàn)在農(nóng)村的交通、網(wǎng)絡也不差，我們惟一缺的就是不知道怎么跟城里產(chǎn)生鏈接?！睄魃酱妩h總支書記鄭仁苗表示，城里的年輕人有平臺，能打通農(nóng)村和城市“最后一公里”。這就是他們“舍近求遠”到城里“招工”的原因。

“我們村有200多年歷史的新溪古橋，還有千年古剎東岳廟……”新溪橋村黨總支書記祝宏亮略顯拘謹，他是第一次參加這樣的“相親會”。

大发国际官方网站中國改革開放40多年來，城市到農(nóng)村招工已不足為奇。在浙江省杭州市臨安區(qū)，當?shù)?2個鄉(xiāng)村主要負責人卻組團進城，邀請“城里人”到農(nóng)村“打工”。

“90后”鄉(xiāng)村運營師吳燕春此次接住了來自天目村的橄欖枝。去年5月，吳燕春成為臨目村的運營師，其團隊通過“短視頻線上獲客+線下引流消費”模式，半年就為臨目村攬客7萬余人次。

截至目前，臨安有28個市場化運營團隊進駐33個鄉(xiāng)村開展運營，累計實現(xiàn)旅游收入8.3億元。同時，運營商“以商招商”，推動270余個業(yè)態(tài)產(chǎn)品落地，吸引1300余名青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，越來越多“新農(nóng)人”“新農(nóng)創(chuàng)”“新農(nóng)主”等“土”崗位出現(xiàn)在鄉(xiāng)村。(完)

不久前，在臨安區(qū)第四屆“天目村落”鄉(xiāng)村運營相親大會現(xiàn)場，鎮(zhèn)村代表和運營團隊面對面坐著?；顒右婚_始，村主任們就迫不及待亮出“家底”，秀出自己的特色資源和區(qū)位優(yōu)勢，向運營團隊拋出橄欖枝。

橫街村黨委書記宋炳余則滔滔不絕，“橫街葡萄是我們響亮的品牌，郎碧自然村是‘陌上花開’典故起源地，橫街‘辮辮龍’是浙江省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)……”他如數(shù)家珍，希望有運營商能將當?shù)刭Y源充分利用起來，豐富發(fā)展業(yè)態(tài)。

如其所言，考慮到不少年輕人對長期在鄉(xiāng)村發(fā)展有所顧慮，臨安區(qū)推動職稱評定、住房保障、戶籍遷入、子女入學、家人就業(yè)就醫(yī)等人才優(yōu)待政策向鄉(xiāng)村運營師傾斜。

早在2017年，臨安就率先探索“村莊經(jīng)營”模式，在市場化運營推動下，一批愛鄉(xiāng)村、會策劃、懂經(jīng)營的鄉(xiāng)村運營師紛至沓來。他們?yōu)猷l(xiāng)村治理提供新思路，也帶來了鄉(xiāng)風文明之變，成為鄉(xiāng)村發(fā)展的“神筆馬良”。

以洪村村為例，四年前，這里還是一個產(chǎn)業(yè)相對薄弱、發(fā)展靠后的鄉(xiāng)村。2020年，洪村村引進鄉(xiāng)村運營師，通過筑巢引鳳、變廢為寶、借雞下蛋、移花接木等“運營之術(shù)”，充分盤活閑置資源、培育文旅新業(yè)態(tài)，讓該村集體經(jīng)濟年收入超百萬元(人民幣，下同)。

聽了各個鄉(xiāng)村介紹后，來自上海、南京、杭州等地的運營團隊積極回應，從不同角度、不同產(chǎn)業(yè)闡述了各自優(yōu)勢及運營思路，并針對心儀鄉(xiāng)村提出構(gòu)想策劃。

“為鄉(xiāng)村賦能是一件非常有意思的事情，我們相信鄉(xiāng)村運營師會成為一種職業(yè)，會有一個被大家認可的身份，臨安在此方面的人才政策吸引我們最終選擇扎根鄉(xiāng)村。”嶗山村鄉(xiāng)村運營師邰升文說。