凯发k8国际娱乐官网入口“讓農(nóng)民有奔頭！”浙江省深化涉農(nóng)職稱評審制度改革，打破學歷、資歷等壁壘，支持農(nóng)民申報高級職稱。當前，浙江省已有318名農(nóng)民獲評高級職稱，人才評價激勵機制不斷健全，更多“土專家”擁有“真頭銜”。

“一聽就心動，一看就行動，一來就感動！”有青山，也有青春。在浙江安吉縣，通過全球合伙人、數(shù)字游民、云村民等人才招引計劃，2019年以來，新增青年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)近5萬人。2023年開始，安吉縣又把“招引十萬青年大學生”定為第一戰(zhàn)略目標。

“讓人才、項目和村集體成為命運共同體！”浙江安吉開啟“兩入股三收益”改革：村集體以資源資產(chǎn)入股，農(nóng)民拿租金、掙薪金、分股金?；蒉r(nóng)富農(nóng)，讓農(nóng)民實實在在嘗到“甜頭”。

當前，鄉(xiāng)村人才發(fā)展體制機制改革正在向縱深推進，放眼全國，各地積極出招引才、育才、留才、用才，全鏈條破除體制機制障礙。我國已形成40多萬人的農(nóng)業(yè)科研隊伍；累計培育900多萬名高素質(zhì)農(nóng)民，讓人才在鄉(xiāng)村匯聚扎根，在希望的田野上大有可為。