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澎湃新聞查詢時注意到，今年2月，汝州市人民政府辦公室發(fā)出通知，將《政府工作報(bào)告》提出的2024年重點(diǎn)工作任務(wù)予以分解并明確責(zé)任單位。其中在“拼盡全力化解債務(wù)”就提到，盤活變現(xiàn)國有資產(chǎn)。將行政事業(yè)單位、國有公司等單位名下的33億元國有資產(chǎn)，通過多種方式轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)，轉(zhuǎn)化為償債資金（責(zé)任單位：市國資事務(wù)中心、財(cái)政局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處）；壓減編外人員。按照“補(bǔ)發(fā)欠薪、有序壓減、確保穩(wěn)定”的原則，通過自愿離崗、社會分流、末位淘汰、直接清退等方式，每年壓減編外人員30%左右，三年內(nèi)完成清理規(guī)范任務(wù)。加快推動?jì)D幼保健院編外人員清理，為全市探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康委、有關(guān)單位）。

汝州市衛(wèi)健委介紹，2022年8月，汝州人才交流中心啟動公開招聘疾控中心工作人員工作，后因疫情等原因，招聘工作暫時擱置。2024年2月1日至7日，汝州人才交流中心對擬聘用人員共41人進(jìn)行公示期間，有關(guān)部門陸續(xù)收到舉報(bào)，反映該招聘存在違規(guī)違紀(jì)問題。隨后，平頂山市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合汝州市紀(jì)委監(jiān)委對該問題進(jìn)行調(diào)查。目前，相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人已經(jīng)受到了嚴(yán)肅的黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理。我們將從中深刻汲取教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，在下步人員錄用工作中，切實(shí)強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法做好招聘工作，確保公開、公平、公正，自覺接受社會監(jiān)督。

另據(jù)汝州市委編辦介紹，2023年以來，當(dāng)?shù)貙θ惺聵I(yè)單位進(jìn)行整體重構(gòu)重塑，進(jìn)一步優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌編制資源。汝州原則上不再保留編制5名以下的事業(yè)單位。除醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園、各類功能區(qū)及所屬事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）所屬事業(yè)單位外，全市事業(yè)機(jī)構(gòu)共精簡149個，精簡比例為47%。汝州將全市事業(yè)機(jī)構(gòu)總量控制在合理、可持續(xù)范圍內(nèi)，適當(dāng)壓縮主要為機(jī)關(guān)提供支持保障的事業(yè)單位編制規(guī)模。除醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園、各類功能區(qū)及所屬事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）所屬事業(yè)單位外，改革后，全市事業(yè)編制共精簡1053名，精簡比例為20.7%。

汝州所在的地級市——平頂山市人社局事業(yè)單位人事管理科工作人員接受海報(bào)新聞記者采訪時說，此次汝州市的招聘方案沒有上報(bào)，系當(dāng)?shù)刈孕薪M織、自行聘用。

而就在2023年11月，汝州市婦幼保健院曝出拖欠職工工資。當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)稱，受出生人口下降、疫情沖擊等多種因素影響，汝州市婦幼保健院業(yè)務(wù)急劇下降，收入銳減，導(dǎo)致入不敷出，職工工資發(fā)放不及時，下一步，醫(yī)院將努力增加業(yè)務(wù)收入，盡早解決工資拖欠問題。

本次招聘要求提到了兩個“放寬”：要求1987年1月1日以后出生，年齡在35歲以下（碩士研究生、博士研究生、參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的人員年齡可放寬至40歲)；要求具有大專以上文化程度，所學(xué)專業(yè)與擬招聘崗位專業(yè)相同或相近，參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的人員專業(yè)可適當(dāng)放寬。

菠菜靠谱老平台8月17日下午，河南省汝州市衛(wèi)生健康委員會就“汝州市疾控中心41名工作人員遭清退”作通報(bào)稱，經(jīng)核實(shí)，汝州疾控中心在公開招聘過程中，存在招聘方案未經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)、違規(guī)設(shè)置限制性指定性報(bào)考資格條件等問題，違反了人社部門關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，該次招聘方案無效，結(jié)果予以作廢。

其后的2023年2月，汝州市2022年公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，先后發(fā)布了進(jìn)入面試人員名單（73人）和進(jìn)入體檢人員名單（48人）。

澎湃新聞注意到，2022年8月末，汝州人才交流中心網(wǎng)站、汝州電視臺等發(fā)布了《汝州市2022年公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員公告》，稱經(jīng)市政府研究，決定面向社會公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員50名。

另據(jù)大皖新聞報(bào)道，有當(dāng)事人提供了一份蓋有汝州市衛(wèi)健委印章、落款時間為2024年7月30日的《信訪事項(xiàng)處理意見書》圖片。這份材料稱，市疾控中心收到平頂山紀(jì)委關(guān)于此次招錄考試相關(guān)處理文件規(guī)定：汝州市在公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員過程中，存在為內(nèi)部考生量身定做報(bào)考資格條件，未將招聘方案報(bào)經(jīng)上級人社主管部門批準(zhǔn)，擅自變更資格條件未向社會發(fā)布補(bǔ)充公告等多處違規(guī)違紀(jì)違法問題。

根據(jù)公告，本次公開招聘人員均為財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位工作人員。擬聘結(jié)果公示無異議后，由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，經(jīng)市人力資源和社會保險(xiǎn)、編制部門審核備案，辦理相關(guān)手續(xù)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。公告還附上了市人力資源和社會保障局的咨詢電話。

這份材料還提到了《汝州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員清理規(guī)范工作方案的通知》，并稱收到答復(fù)的兩人屬于臨時聘用人員，在清退范圍內(nèi)，作清退處理。

直到最近，據(jù)海報(bào)新聞8月16日報(bào)道，爆料人楊先生介紹，此次入職的41人包含13名社會考生和28名該疾控中心原非在編職工考生。“我們被安排在汝州市疾控中心的各個科室工作，包括護(hù)理、檢驗(yàn)、預(yù)防、臨床等。今年2月份入職，干到6月7日，單位的領(lǐng)導(dǎo)把我們叫到辦公室，口頭通知我們，這次考試作廢了，下周就不用來上班了?！?/p>

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