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談及深化裁審銜接表現(xiàn)時(shí)，山東高級(jí)人民法院審判監(jiān)督一庭副庭長(zhǎng)范翠真舉例稱，2009年10月1日，黃某入職某建材公司并簽訂書面勞動(dòng)合同，后被多次調(diào)崗至某建材公司的關(guān)聯(lián)公司某科技公司質(zhì)檢崗工作，2022年5月，黃某由質(zhì)檢崗被調(diào)整至包裝操作工崗，該崗位實(shí)行三班倒的輪班制。黃某于2022年8月1日提起勞動(dòng)仲裁，以其懷孕不能適應(yīng)三班倒操作工勞動(dòng)強(qiáng)度為由，要求某科技公司等將其調(diào)崗至“三期”女職工合適崗位。仲裁裁決某科技公司等調(diào)崗有違法律規(guī)定，應(yīng)予糾正。某科技公司等對(duì)該仲裁裁決不服，提起訴訟。

山東省巨野縣人民法院受理此案，經(jīng)審理認(rèn)為，某科技公司在知道黃某懷孕后，將其調(diào)崗至較高體力強(qiáng)度和不規(guī)律生活作息的操作工崗位，有違相關(guān)法律規(guī)定。據(jù)此，法院判決對(duì)黃某要求調(diào)崗至孕期相適應(yīng)的合適崗位的主張，予以支持。

“近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人力資源市場(chǎng)尤其是靈活就業(yè)更加活躍，由此引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)?！鄙綎|省高級(jí)人民法院審判監(jiān)督一庭庭長(zhǎng)馬莉莉介紹，近三年內(nèi)，山東法院審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件年均增長(zhǎng)16%，呈現(xiàn)爭(zhēng)議焦點(diǎn)相對(duì)集中、新型用工糾紛頻發(fā)、群體性糾紛凸顯、歷史遺留問(wèn)題矛盾突出等特點(diǎn)。2024年第一季度，山東法院勞動(dòng)爭(zhēng)議收案數(shù)量同比持續(xù)增長(zhǎng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議審判工作面臨著新挑戰(zhàn)。

杏彩体育平台中新網(wǎng)濟(jì)南4月29日電 (周藝偉 梁犇)近年來(lái)，山東法院不斷加強(qiáng)與仲裁機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)配合，聯(lián)合搭建勞動(dòng)人事爭(zhēng)議“裁審齊魯通”平臺(tái)，制定裁審銜接機(jī)制建設(shè)規(guī)范性文件，建立聯(lián)席會(huì)議、信息共享、重大或群體案件溝通預(yù)警等常態(tài)化機(jī)制，共同推進(jìn)裁審有效銜接和深度融合，有力提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效能。

馬莉莉表示，山東法院將進(jìn)一步推進(jìn)裁審銜接聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化山東勞動(dòng)人事爭(zhēng)議“裁審齊魯通”平臺(tái)，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析比對(duì)，把握仲裁與訴訟銜接工作規(guī)律，逐步建立健全裁審受理范圍一致、裁審標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、裁審程序有效銜接的新規(guī)則新制度，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦理質(zhì)效，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。(完)

29日，山東省高級(jí)人民法院召開“構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，助推法治營(yíng)商環(huán)境建設(shè)”新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)山東法院勞動(dòng)者權(quán)益司法保護(hù)狀況，并發(fā)布典型案例。

為應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，山東法院探索仲裁與訴訟銜接工作機(jī)制建設(shè)。山東省高級(jí)人民法院審判監(jiān)督一庭副庭長(zhǎng)馬慧芹稱，山東省高級(jí)人民法院與山東省人力資源和社會(huì)保障廳，在去年12月簽訂《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接平臺(tái)合作共建協(xié)議》，共同搭建了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議“裁審齊魯通”平臺(tái)，探索仲裁與訴訟銜接工作機(jī)制建設(shè)。

目前，“裁審齊魯通”平臺(tái)已完成系統(tǒng)開發(fā)、功能模塊優(yōu)化及數(shù)據(jù)聯(lián)調(diào)測(cè)試運(yùn)行，同時(shí)，山東省高級(jí)人民法院、山東省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合印發(fā)了《山東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議“裁審齊魯通”平臺(tái)建設(shè)應(yīng)用實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并公布了平臺(tái)管理辦法。該平臺(tái)為確保裁審銜接信息化工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障，實(shí)現(xiàn)了法院與人社部門的信息共享與即時(shí)交互，共同推進(jìn)裁審有效銜接和深度融合，有力提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效能，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。