法院審理認為，雙方簽訂的《主教練職業(yè)工作合同》有別于單一的、強從屬性的勞動合同。從合同約定來看，該合同賦予了加西亞較大的自主權，對加西亞的肖像權商業(yè)使用作出共同合作、共享收益的約定。

據(jù)此，國外仲裁裁決能否在我國申請強制執(zhí)行，關鍵在于判斷該裁決是否屬于“商事仲裁”，具體到本案中，即案涉合同和雙方的關系性質能否歸于商事法律關系范疇。

本案根據(jù)《紐約公約》，裁定承認和執(zhí)行國際體育仲裁院作出的國際球員與俱樂部糾紛的仲裁裁決，為未來我國法院審理此類仲裁裁決的承認和執(zhí)行提供了有探索性的參考。

綜合雙方簽訂的合同屬性，且案涉爭議基于雙方之間的商事契約關系而產生，根據(jù)合同所約定的最終上訴機構——國際體育仲裁院的裁決內容，案涉仲裁裁決在瑞士作出。中國與瑞士均系《紐約公約》的締約國，法院認為本案的仲裁裁決符合我國法律承認和執(zhí)行的外國仲裁裁決條件，裁定承認并執(zhí)行該仲裁裁決。

國際體育仲裁院作為國際奧委會下屬國際性仲裁機構，系專門為解決國際體育糾紛而設立。本案探討了國際體育仲裁院所作裁決涉及教練員與俱樂部之間的職業(yè)合同糾紛的情形，認為如仲裁裁決所處理的爭議系因平等主體之間的契約關系所引起的經濟上的權利義務糾紛，具有商事性質，符合我國加入《紐約公約》時作出的商事保留聲明，我國法院應予以承認和執(zhí)行。

于是加西亞先向國際足聯(lián)球員身份委員會申請仲裁，主張報酬、違約賠償金及相應利息，委員會裁決部分支持了加西亞的請求。A公司不服，向合同約定的最終上訴機構——國際體育仲裁院提出上訴，國際體育仲裁院作出維持裁決。

幸运棋牌破解器西班牙籍教練加西亞受雇為泰州A公司足球俱樂部主教練，雙方簽訂《主教練職業(yè)工作合同》，約定了加西亞的工作職責、肖像權商業(yè)使用、工資獎金和福利待遇、應遵守的紀律和義務等條款。合同還約定，當雙方發(fā)生糾紛、未能協(xié)商解決時，同意國際足聯(lián)為具有管轄權的機構，并由位于瑞士的國際奧委會下屬國際性仲裁機構——國際體育仲裁院作為最終上訴機構。

根據(jù)我國加入《承認及執(zhí)行外國仲裁裁決公約》（簡稱《紐約公約》）時的商事保留聲明，只有“商事仲裁”才可在我國獲得承認和執(zhí)行。實踐中，“商事仲裁”須包含“契約性和非契約性商事法律關系”，具體指由于合同、侵權或者根據(jù)有關法律規(guī)定而產生的經濟上的權利義務關系，例如貨物買賣、財產租賃等。

之后，雙方因球隊戰(zhàn)績不佳，在球員引進、球隊運營等方面發(fā)生矛盾，A公司未按約支付相應薪資待遇，雙方就是否繼續(xù)履行合同產生爭議。

因此，本案中的合同，包含了提供勞務、單位支付報酬、雙方合作收益等多種經濟上的契約關系，應認定為平等主體之間的綜合性商事合同關系，雙方構成平等主體之間的商事契約關系。

在中華人民共和國領域外作出的發(fā)生法律效力的仲裁裁決，需要人民法院承認和執(zhí)行的，當事人可以直接向被執(zhí)行人住所地或者其財產所在地的中級人民法院申請。