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近年來,作為國內(nèi)ESG領域先行者,興業(yè)銀行深入踐行金融工作的政治性、人民性,持續(xù)加強ESG治理架構(gòu)和管理體系建設,探索實現(xiàn)銀行經(jīng)濟效益、社會與環(huán)境效益的共贏發(fā)展,走出了一條兼顧國際標準和中國特色的ESG實踐之路。
在治理(G)方面,興業(yè)銀行堅持踐行可持續(xù)發(fā)展理念,創(chuàng)新“寓義于利”的ESG實踐模式,將ESG因素納入發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略,從公司治理層面推進ESG管理。2023年,該行董事會制訂《興業(yè)銀行股份有限公司ESG政策》,并編制年度ESG管理體系建設工作要點,覆蓋客戶基礎優(yōu)化、客戶服務強化、綠色金融資產(chǎn)構(gòu)建、綠色銀行產(chǎn)品創(chuàng)新、鄉(xiāng)村金融、消費者權(quán)益保護、數(shù)據(jù)安全等發(fā)展重點。同時,制定年度ESG系列培訓實施方案,開發(fā)系列ESG配套課程體系,以“5+N”培訓體系為框架,自上而下開展ESG文化培訓,全行員工ESG知識闖關學習活動覆蓋率達85.48%。
在社會(S)方面,興業(yè)銀行持續(xù)豐富普惠金融產(chǎn)品供給,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,不斷提升金融服務普惠小微企業(yè)的專業(yè)性,全力支持實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,構(gòu)建差異化的特色普惠金融服務模式。截至2023年末,普惠小微貸款余額5009.65億元,較上年末增長23.95%;普惠小微貸款戶數(shù)23.19萬戶,較上年末增長16.90%;涉農(nóng)貸款余額6647.60億元,較年初增長21.59%,普惠型涉農(nóng)貸款余額560.84億元,較年初增長42.63%。興業(yè)銀行認為,人力資源是公司第一資源,一支高素質(zhì)人才隊伍是公司最珍視的寶貴財富。該行明確人才隊伍建設總量、結(jié)構(gòu)、能力等目標,構(gòu)建科學的人力資源管理體系。同時,持續(xù)加大員工能力培訓,提高員工終身學習能力,2023年培訓經(jīng)費總支出2.11億元,員工培訓覆蓋率達96.36%。同年,該行榮獲智聯(lián)招聘中國年度最佳雇主全國100強。
贝博app体育官网登录5月13日,2024年《財富》中國ESG影響力榜揭曉,興業(yè)銀行成為唯一一家連續(xù)兩年上榜的商業(yè)銀行。這是繼去年該行成為境內(nèi)首批獲得明晟ESG AA級上市銀行后,在國際ESG領域獲得的又一殊榮。
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