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华体会体育中新社臺(tái)北5月9日電 臺(tái)灣人力資源機(jī)構(gòu)9日發(fā)布最新調(diào)查，受訪臺(tái)灣女性中有46.9%認(rèn)為暫離職場(chǎng)后再就業(yè)“頗為困難”，38.3%表示“相當(dāng)吃力”，8%認(rèn)為“幾乎沒有機(jī)會(huì)”，對(duì)此持樂觀態(tài)度的僅占6.8%。

1111人力銀行公關(guān)經(jīng)理曾仲葳分析，臺(tái)灣多數(shù)家庭視女性為幼兒主要照顧者，因此在職場(chǎng)上，女性會(huì)因孩子突發(fā)狀況臨時(shí)請(qǐng)假，可能影響績(jī)效考核，久而久之形成女性婚后無法專注事業(yè)的刻板印象，進(jìn)一步造成兩性薪資差距。

綜合臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、聯(lián)合新聞網(wǎng)等媒體報(bào)道，1111人力銀行當(dāng)天公布的“女性就業(yè)壓力調(diào)查”顯示，56.3%的受訪者再就業(yè)時(shí)面臨“工時(shí)太長(zhǎng)無法兼顧家庭”的困境，50.3%指出“企業(yè)主拒絕中高齡求職者”。

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