為轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險,上述案例中的教育咨詢公司利用對賭協(xié)議約定區(qū)域校區(qū)校長工資、單位社保、課時費等公司運營費用占所完成業(yè)績比例小于16.5%部分由區(qū)域校長自行分配,超出部分則由區(qū)域校長承擔(dān)等條款,讓勞動者即使完成了600萬余元業(yè)績,也因運營費用支出超過約定標準而倒賠41萬余元。該公司暗度陳倉免除自身法定責(zé)任、轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險的伎倆看似合法,實則經(jīng)不起推敲,被法院認定雙方約定的條款無效,當(dāng)在法理邏輯中。
黄冠体育网址對賭協(xié)議一般出現(xiàn)在民商事領(lǐng)域,其設(shè)計的最終目的是轉(zhuǎn)嫁投資風(fēng)險,從而保護投資方的利益。隨著企業(yè)管理方式的發(fā)展,一些企業(yè)將對賭協(xié)議引申到企業(yè)內(nèi)部員工管理中,與員工簽署帶有一定風(fēng)險性質(zhì)的協(xié)議,以此作為一種激勵措施。據(jù)《人民法院報》報道,近日,重慶市永川區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動爭議糾紛案,認定用人單位與員工簽署的對賭協(xié)議中,用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者合法權(quán)利的條款無效。
不讓對賭協(xié)議淪為用人單位暗度陳倉轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險的道具,需要綜合施治。這既要求勞動監(jiān)察部門摒棄被動執(zhí)法理念,主動出擊,常態(tài)對用人單位的這種侵權(quán)伎倆露頭即打;又要求勞動仲裁、司法部門通過發(fā)布典型案例,以案為鑒為勞動者樹牢維權(quán)和倒逼用人單位合法用工的“法治風(fēng)向標”。如此,才能讓用人單位主動打消“小九九”歪念,自覺保障勞動者合法權(quán)益。
一些用人單位故意繞過勞動合同而用民事合同向勞動者轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風(fēng)險,主要是利用了勞動者不熟諳法律的短板。由于這種行為始終有合法形式作為掩蓋,往往會讓勞動者渾然不覺個中貓膩。如果任由此種侵權(quán)伎倆得逞,不但勞動者的合法權(quán)益保障會形同虛設(shè),也必然挑戰(zhàn)法律權(quán)威,必須“零容忍”。(張智全 北京青年報)
用人單位不能用民事合同代替勞動合同,避免勞動者合法權(quán)益受損,這是由用人單位自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的屬性所決定的。也就是說,用人單位的經(jīng)營風(fēng)險需要自己消化,不能將其轉(zhuǎn)嫁給勞動者。一些用人單位以對賭協(xié)議的激勵更大為噱頭,誘導(dǎo)勞動者“入坑”,讓自身的侵權(quán)行為穿上合法馬甲。用人單位如此精于算計,也給勞動者提了個醒:不論對賭協(xié)議畫出的激勵“餡餅”有多大,都不要輕易相信。
網(wǎng)友評論更多
45來賓y
《中國故事國際傳播效能指數(shù)報告》(2022-2023)權(quán)威發(fā)布🍡🍢
2024-09-23 07:15:13 推薦
187****4051 回復(fù) 184****3521:《詩畫中國》獲亞廣聯(lián)獎 讓世界欣賞來自東方的“詩情畫意”🍣來自賀州
187****9537 回復(fù) 184****6789:2023輿論生態(tài)與品牌建設(shè)論壇在武漢召開🍤來自岑溪
157****9319:按最下面的歷史版本🍥🍦來自桂平
60北流329
王悅路:讓時政新聞既“有意義”又“有意思”🍧🍨
2024-09-22 03:37:23 推薦
永久VIP:宋強太:讓中國鐵路故事傳播得更生動、更久遠🍩來自東興
158****4620:常戈:數(shù)字化財富顧問要具備“三商”🍪來自憑祥
158****3228 回復(fù) 666🍫:數(shù)字發(fā)布廳亮相2023智能視聽大會🍬來自合山
75靖西yt
人民網(wǎng)2023年申請辦理記者證人員名單公示🍭🍮
2024-09-23 11:54:53 不推薦
平果wh:朱殿君:AI將成為未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展智能底座🍯
186****2587 回復(fù) 159****2553:隗楠:“AI+視聽”為行業(yè)應(yīng)用帶來更廣闊的空間🍰