希望這款f66永乐国际官网可以得到大家的喜愛(ài)!
現(xiàn)在就開(kāi)始快樂(lè)吧!
相信這款魔性的游戲會(huì)讓你停不下來(lái)~
TA已推薦 65 款游戲
TA已推薦 49 款游戲
“吳鋼這小伙確實(shí)不錯(cuò),公司也需要他,但用工風(fēng)險(xiǎn)太大。因此公司決定,要么簽訂勞動(dòng)合同,為其繳納社保,要么辭退,并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”黃麗說(shuō)。
最終,雙方協(xié)商一致,設(shè)備制造企業(yè)支付吳鋼解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元。同時(shí),如果吳鋼愿意簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)隨時(shí)歡迎他再來(lái)上班。
無(wú)獨(dú)有偶,此前,2022年10月,來(lái)自黑龍江的農(nóng)民工趙凱入職該設(shè)備制造企業(yè),由于還沒(méi)和原單位解除勞動(dòng)合同,原單位仍舊繳納社保,所以他遲遲未與設(shè)備制造企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
北京市盈科(大連)律師事務(wù)所律師王金海提醒,勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。司法實(shí)踐中,如果勞動(dòng)者寫(xiě)下自己拒簽勞動(dòng)合同免責(zé)的“保證書(shū)”,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),不能主張雙倍工資,但一旦發(fā)生工傷,即使寫(xiě)下“保證書(shū)”也是無(wú)效的,不利于保障用人單位和勞動(dòng)者雙方的利益。(工人日?qǐng)?bào))
沒(méi)想到上班才10天,趙凱就發(fā)生了工傷。趙凱申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并獲支持,設(shè)備制造企業(yè)不服,遂訴至大連市甘井子區(qū)人民法院。法院未采納設(shè)備制造企業(yè)提出的勞動(dòng)者不同意簽訂勞動(dòng)合同的理由,判決企業(yè)敗訴。2023年12月,在主審法官的調(diào)解下,設(shè)備制造企業(yè)一次性給付趙凱工傷待遇4.5萬(wàn)元。
f66永乐国际官网本報(bào)訊 (記者劉旭)日前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,吳鋼與大連某電力設(shè)備制造企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)設(shè)備制造企業(yè))解除勞務(wù)關(guān)系,起因是吳鋼不愿意簽訂勞動(dòng)合同并由用人單位為其繳納社保。設(shè)備制造企業(yè)經(jīng)理黃麗表示,公司確實(shí)想留住吳鋼,但用工風(fēng)險(xiǎn)太高,只能辭退。
在趙凱一事發(fā)生后,設(shè)備制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)了用工風(fēng)險(xiǎn),于是催促吳鋼簽訂勞動(dòng)合同,否則只能辭退他。吳鋼向公司承諾,不簽訂勞動(dòng)合同,不向單位主張雙倍工資,工作中出事了自己負(fù)責(zé),并愿意寫(xiě)“保證書(shū)”。
“約定每月工資到手7500元,繳納社保后,實(shí)際到手就會(huì)降到6000元,而且繳納的保費(fèi)還會(huì)增多。”吳鋼表示,由于生活壓力,他希望拿到手的報(bào)酬多一點(diǎn),也沒(méi)有考慮到退休金那么長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。
...TA已推薦 324 款游戲
游戲版本 V5.6.9 | 大小 88.81M |
系統(tǒng)要求 安卓5.7 | 更新時(shí)間 2024-09-25 03:31:56 |
語(yǔ)言 中文 | 開(kāi)發(fā)商 |
適齡范圍 12+ |
修復(fù)bug
3.4
4.3
8.5
1.7
5.7
6.5
1.7
7.6
不一樣的好游清單
2.3
4.3
7.9
1.3
3.2
3.3
3.4
8.1
9.5
8.1
帶你發(fā)現(xiàn)更多有意思的新游戲
聯(lián)系我們意見(jiàn)反饋隱私政策侵權(quán)投訴防沉迷須知
本公司產(chǎn)品適合10周歲以上玩家使用未成年人家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)
抵制不良游戲 拒絕盜版游戲 注意自我保護(hù) 謹(jǐn)防受騙上當(dāng)
適度游戲益腦 沉迷游戲傷身 合理安排時(shí)間 享受健康生活
ICP證:ICP備91268106號(hào)-1網(wǎng)站地圖
? 2009 - 2024 http://pbpjfwe.cn All Rights Reserved.
7.17W人評(píng)價(jià)