分類(lèi)分類(lèi)
大?。?em>78.1MB語(yǔ)言:中文
類(lèi)別:兒童游戲系統(tǒng):Android/iOS
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①多種娛樂(lè)模式玩法
②全新團(tuán)隊(duì)競(jìng)技玩法
③一鍵組隊(duì) 好友開(kāi)黑
④公平競(jìng)技 綠色環(huán)境
⑤逼真場(chǎng)景 極致視聽(tīng)
記者調(diào)查了解到,目前常見(jiàn)的求職陷阱主要包括“黑中介”、境外高薪誘騙、傳銷(xiāo)、刷單詐騙、“培訓(xùn)貸”、貓膩合同、假試用、扣證件、虛假信息等。
此外,刷單詐騙、內(nèi)推陷阱等也屢見(jiàn)不鮮——刷單詐騙中,一些詐騙分子打著高薪兼職、點(diǎn)擊鼠標(biāo)就賺錢(qián)、刷單返現(xiàn)、抖音快手點(diǎn)贊員等幌子進(jìn)行詐騙,其特點(diǎn)是門(mén)檻較低,號(hào)稱(chēng)輕松兼職、薪酬豐厚。而內(nèi)推陷阱中,個(gè)別中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人以幫助求職者推薦進(jìn)知名企業(yè)、國(guó)企央企,優(yōu)先錄取等名義收取高額費(fèi)用。有的求職者因本身符合相關(guān)崗位要求而被錄用,這類(lèi)機(jī)構(gòu)就歸功于己;如果求職者沒(méi)被錄用,這類(lèi)機(jī)構(gòu)就會(huì)以種種理由搪塞,拒絕退還求職者相關(guān)費(fèi)用。
平博pinnacle官网又到一年畢業(yè)季,畢業(yè)生即將走出校門(mén)邁向社會(huì)。從“黑中介”“培訓(xùn)貸”,到假試用、刷單詐騙……畢業(yè)生求職應(yīng)聘過(guò)程中,花樣繁多的各類(lèi)求職陷阱,需要畢業(yè)生小心防范。
對(duì)此,專(zhuān)家提示,畢業(yè)生要增強(qiáng)辨別意識(shí),看中介機(jī)構(gòu)或企業(yè)是否合規(guī)合法且經(jīng)營(yíng)正常,看其經(jīng)營(yíng)范圍是否包含培訓(xùn)內(nèi)容,看承諾薪資是否與社會(huì)同等崗位大體一致,慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓(xùn)協(xié)議,注意保留相關(guān)材料。一旦發(fā)現(xiàn)被騙,立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)案。確有需求參加職業(yè)培訓(xùn)的,請(qǐng)到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)官方網(wǎng)站查詢(xún)公布的正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
再以常見(jiàn)的假試用陷阱為例,有的用人單位超過(guò)法定上限約定長(zhǎng)時(shí)間試用期,或者重復(fù)約定試用期;有的用人單位以試用期為由,支付工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),或者不繳納社會(huì)保險(xiǎn);還有的用人單位為了降低用人成本,大量招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期約定較低的工資,等試用期結(jié)束后,便以各種理由解聘,“假試用,真使用”。
應(yīng)屆畢業(yè)生小張告訴記者,他不久前遭遇了“黑中介”。一家非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以介紹工作為名,向他變相收取報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)等各種名目繁多的費(fèi)用,最后也沒(méi)有為他提供匹配的就業(yè)崗位。
“畢業(yè)生不要輕信既輕松又賺錢(qián)的好差事,應(yīng)了解當(dāng)前崗位的市場(chǎng)薪資水平。同時(shí)注意個(gè)人信息安全,不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀、支付寶等密碼信息,不要隨意打開(kāi)陌生網(wǎng)址鏈接?!睂?zhuān)家同時(shí)提示,收費(fèi)內(nèi)推、保offer等多屬虛假宣傳,涉嫌違法違規(guī),求職者千萬(wàn)不可抱著“走捷徑”“靠關(guān)系”等心態(tài)輕信騙子的話(huà)術(shù),應(yīng)通過(guò)正規(guī)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或用人企業(yè)官網(wǎng)求職。
比如“培訓(xùn)貸”陷阱,個(gè)別中介機(jī)構(gòu)或用人單位以高薪就業(yè)作為誘餌,向高校畢業(yè)生承諾培訓(xùn)后包就業(yè),但須向指定借貸機(jī)構(gòu)貸款支付培訓(xùn)費(fèi)用或直接收取培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束后,相關(guān)機(jī)構(gòu)或用人單位往往難以?xún)冬F(xiàn)承諾,或推薦的工作與原先承諾相差甚遠(yuǎn),畢業(yè)生可能會(huì)面臨身負(fù)高額借貸或投入高價(jià)培訓(xùn)費(fèi)用,又沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的不利局面。
人力資源社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒廣大畢業(yè)生,求職時(shí)應(yīng)通過(guò)合法的、正當(dāng)?shù)摹⑿抛u(yù)好的信息渠道掌握和了解招聘信息,可以到各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共招聘網(wǎng)站,以及人力資源社會(huì)保障部門(mén)推薦認(rèn)定的誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站求職。應(yīng)聘時(shí)保護(hù)好個(gè)人信息,填寫(xiě)簡(jiǎn)歷家庭住址等部分個(gè)人信息不要過(guò)于具體,應(yīng)該把重點(diǎn)放在工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷上。接到招聘邀約后,盡量多和有一定社會(huì)閱歷的親朋好友溝通情況,冷靜聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議。及時(shí)上網(wǎng)核實(shí)相關(guān)信息,特別是要到市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)的官方網(wǎng)站查詢(xún)?cè)撚萌藛挝蛔?cè)或備案情況,若查不到相關(guān)信息就說(shuō)明該單位可能不存在。一旦遭遇上述求職陷阱,或遭遇惡意解約等情況,請(qǐng)立即撥打12333電話(huà)或前往人力資源社會(huì)保障部門(mén)投訴舉報(bào)。如果人身安全受到威脅或傷害,請(qǐng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。
對(duì)此,專(zhuān)家提示,任何違反法律規(guī)定的試用期約定無(wú)效,根據(jù)勞動(dòng)合同期限的不同,試用期有不同的時(shí)限限制,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的,不得約定試用期;勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期期間,應(yīng)正常繳納社保,工資水平不低于單位相同崗位最低檔工資的80%或者不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在試用期提出解除勞動(dòng)合同的,可以要求用人單位說(shuō)明理由。
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