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必赢棋局介紹

這是一款數(shù)據(jù)人生游戲！

必赢棋局特色

①多種娛樂模式玩法

②全新團(tuán)隊競技玩法

③一鍵組隊 好友開黑

④公平競技 綠色環(huán)境

⑤逼真場景 極致視聽

雇主方面，3%至6%依舊是主流漲幅區(qū)間，40.9%的受訪雇主計劃漲薪3%至6%，22.1%的受訪雇主表示計劃最多漲薪3%，不過仍有19.4%的受訪雇主表示預(yù)計薪資保持不變。

相較于2023年，今年員工面對漲薪心態(tài)趨保守，變化最大的是“漲薪超過10%”的區(qū)間。預(yù)期從2023年的46.6%下降至15.1%；“6%至10%的漲薪期望”也從上一年的25.5%下降至15.1%。

必赢棋局《指南》調(diào)研了來自中國內(nèi)地、中國香港、日本、馬來西亞、新加坡和泰國的數(shù)千名受訪者。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，全球經(jīng)濟(jì)趨緩的大勢之下，雇主對薪酬變化的預(yù)期趨向于保守，越來越多的受訪企業(yè)表示“漲薪幅度不超過6%”。相較于2023年，希望“薪酬漲幅超過6%”的受訪雇主數(shù)量有所減少；同樣的，“薪酬保持不變”或者“降薪”的雇主數(shù)量也有所下降。

“預(yù)期漲薪不超過3%”的受訪員工比例大幅增加，“預(yù)期漲薪在3%至6%”的比例從16.5%上升至29.9%，同時有更多比例的受訪員工表示“預(yù)期薪酬不變”和“降薪”。

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