國科炭美新材料（湖州）有限公司的創(chuàng)始團隊，都來自“炭材料界的黃埔軍?！薄锌圃荷轿髅夯?。2022年夏天，“身懷絕技”的他們打算在長三角找城市落地轉(zhuǎn)化，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了好幾圈，最終選擇了湖州。

湖州的鄉(xiāng)村究竟有何魅力？傳統(tǒng)印象中，鄉(xiāng)村是美麗的， 但也是閉塞和落后的，而作為“兩山”理念誕生地，湖州的鄉(xiāng)村卻是精致的。而且，這份精致，也離不開湖州對于青年入鄉(xiāng)的政策支持、要素保障和精準服務。

湖州給的條件其實并不是最好的?！拔覀円部紤]過落到大城市，但成本相對比較高，有的小城市口頭上承諾了不少，但還是沒能打動我們。”公司總經(jīng)理孔慶強說，作出承諾，而且馬上就能給到，湖州是他們接觸的城市中唯一的一個。

5月18日，第二屆“在湖州看見美麗中國”投資科技合作推介會暨湖州未來大會上，湖州發(fā)布了半導體及光電等八大新興產(chǎn)業(yè)鏈緊缺急需人才目錄，摸排緊缺急需崗位百余個，人才需求總量達6.7萬人。

位于南太湖新區(qū)的三時紀科技有限公司，是全球首家將聚硅氧烷微球及其衍生二氧化硅進行開發(fā)并在半導體封裝、電子密封膠及5G通信行業(yè)中應用的企業(yè)。在當?shù)卣膸椭?，公司和浙大等高校及科研院所保持了密切合作。企業(yè)相關負責人興奮地說，就在近期，通過一家高校的牽線，公司順利引進了一位日本東京大學的博士。

welcome 欢迎您的加入再過幾個月，這樣的感覺只會更強烈。從上海出發(fā)，向西經(jīng)蘇州，終至湖州的滬蘇湖高鐵預計年內(nèi)開通，屆時，上海到湖州無需從杭州或南京繞行，用時僅40分鐘。加上已開通的寧杭高鐵和商合杭高鐵，湖州將從長三角為數(shù)不多的、高鐵不直達上海的城市，一躍成為長三角唯一可1小時直達上海、杭州和南京的城市，徹底打破此前偏居太湖西南側(cè)、交通不便的尷尬。

2023年4月，湖州市人大常委會會議表決通過相關決議，決定從當年起，每年的5月20日為“湖州人才日”?！?20”諧音“我愛你”，“5”發(fā)音又與“湖”接近，亦有“湖州愛你”之意。

發(fā)揮企業(yè)引才的主體作用，也很重要。湖州創(chuàng)新推出了“人才強企指數(shù)”，對全市4000多家企業(yè)進行評估，將企業(yè)分為“引領型”“積極型”“普通型”“保守型”四種類型，增進排名前列企業(yè)榮譽感與歸屬感，提升排名靠后企業(yè)緊迫感與危機感，釋放企業(yè)創(chuàng)新動能。

在安吉縣紅廟村，一處廢棄的礦坑旁邊，近兩年來誕生了一處“神級咖啡館”——“深藍計劃”。今年清明假期期間，“深藍計劃”單日賣出8818杯咖啡，刷新了此前由自己保持的全國單日單店咖啡銷售量紀錄。

這樣的設想成功了。安吉青來集“數(shù)字游民社區(qū)”目前聚集了來自全國各地的800多位“數(shù)字游民”，成為了一個從城市到鄉(xiāng)村的中間地帶，青年創(chuàng)業(yè)生活理想之地，現(xiàn)代都市打工人的“避卷天堂”。

湖州還成立了長三角地區(qū)首個人才發(fā)展集團，加快發(fā)展人才引進、人才園區(qū)、人才投資、人才培訓、人才公寓、人才服務等六大業(yè)務板塊，緊扣需求破解“關鍵小事”，竭盡所能打消人才在湖州工作生活的后顧之憂。

正如湖州市委書記陳浩在5月18日舉行的第二屆“在湖州看見美麗中國”投資科技合作推介會暨湖州未來大會上所說，“未來的湖州將源源不斷地吸引更多的夢想家來這里追夢、筑夢、圓夢。”

90后李雪是山東人，在上海讀的研，后去了法國讀博。2021年從巴黎薩克雷大學畢業(yè)回國后，李雪選擇了扎根浙江最北部縣城——湖州長興。一年后，丈夫邱精文也來到長興，夫妻二人目前均供職于長興同源康醫(yī)藥公司，任制劑高級經(jīng)理。

這場活動傳遞出一個鮮明信號：在推進中國式現(xiàn)代化湖州實踐的新時代新征程上，湖州比以往任何時候都渴望人才，也比以往任何時候都能成就人才。

印象中，湖州經(jīng)濟總量在長三角城市群屬于“小個子”，制造業(yè)基礎也不算非常深厚，但這并不意味著，湖州產(chǎn)業(yè)發(fā)展不會有“大能量”。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至目前湖州已召開市級人才會客廳79期，共服務人才665位，現(xiàn)已答復解決問題1092個，滿意率99.6%。

這家咖啡館從一開始就不打算用咖啡引流，而是賣風景、賣生態(tài)。如今，“深藍計劃”已經(jīng)從一家創(chuàng)業(yè)咖啡館蝶變?yōu)榍嗄耆瞬鸥哔|(zhì)量社區(qū)，吸引了數(shù)個創(chuàng)業(yè)項目入駐。

2021年，杭州人許崧到湖州市安吉縣溪龍鄉(xiāng)，創(chuàng)立了一家“數(shù)字游民公社”。所謂“數(shù)字游民”，就是指只需電腦和網(wǎng)絡，就可以在世界任何角落工作的人，傾向于把旅行和探索世界當成日常生活。許崧發(fā)現(xiàn)，安吉的綠水青山，本身就可以是“數(shù)字游民”的工位。

5月18日，“湖喚未來”百名博士南太湖論劍活動在湖州舉行，來自海內(nèi)外的300余名博士齊聚湖州，共話人才與城市雙向奔赴、彼此成就。

在她看來，首先，她目前任職的公司前景不錯，正處于上升期，而且作為引進人才，在湖州購房有補貼，去醫(yī)院看病可享受綠色通道，小孩上學也可以隨便挑學校，生活成本比在大城市要低不少。即便要去大城市走訪師友或參加學術會議，高鐵來回也很方便。

2023年8月底，湖州舉行浙江大學全球校友會峰會暨湖州“浙江大學校友日”活動，吸引更多浙大校友到湖州創(chuàng)業(yè)筑夢。一座城市對一所大學如此禮敬，堪稱罕見。浙江大學黨委書記任少波當時直言，該活動是校友工作和校地合作的一個創(chuàng)舉，必將推動學校與校友發(fā)展共同體建設再上新臺階。

比如，“筑巢引鳳”，打造科創(chuàng)平臺，以科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近年來，湖州不斷強化與浙大、西交大、中科院、中科大等頂尖高校和團隊的產(chǎn)學研合作，先后吸引工業(yè)控制技術全國重點實驗室等十多個科研項目落地。

為企業(yè)做“紅娘”，幫助企業(yè)引才。李雪所在的同源康醫(yī)藥成立于2017年11月，目前在湖州長興生命科學園建了三萬平方米新藥研發(fā)中心，是國內(nèi)少數(shù)擁有藥物研發(fā)和生產(chǎn)能力的創(chuàng)新型生物醫(yī)藥高科技公司。針對生物制藥創(chuàng)新企業(yè)的特點，當?shù)卣e極為企業(yè)引才牽線搭橋?！霸瓉砦覀兪亲约和ㄟ^獵頭等形式去招引人才，現(xiàn)在政府會帶著我們?nèi)ジ咝！⒖蒲性核M行招引，從原來的企業(yè)‘一條腿走路’，變成現(xiàn)在的‘企業(yè)和政府兩條腿走路’，對我們幫助非常大?！蓖纯倒鞠嚓P負責人介紹。

湖州還在全省首創(chuàng)“人才會客廳”制度，自2022年6月起，堅持在每周三與人才面對面交流。會上，沒有主持人、沒有固定話題、沒有發(fā)言材料，政府人員和各行各業(yè)高層次人才“話家?！?。人才現(xiàn)場“點單”，部門現(xiàn)場領辦和答復，無法現(xiàn)場答復的明確領辦部門，推動問題化解全覆蓋。

湖州是有底氣的。迎接“樞紐時代”到來的同時，湖州近年來一直在擦亮生態(tài)底色，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，搭建創(chuàng)新平臺，搭建“機遇之城”的現(xiàn)實框架，做長三角的“特長生”。

今年初，湖州發(fā)布《進一步加快推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展若干政策》，明確支持高能級創(chuàng)新平臺建設，對新認定的國家、省實驗室、技術創(chuàng)新中心，全國重點實驗室和全省重點實驗室，最高獎勵1000萬元。

湖州市地處長三角地理中心，浙江省北部，太湖南岸，北與江蘇宜興接壤，西與安徽宣城相鄰，東接蘇州，南融杭州。固然，湖州這樣的非一線城市在高端消費等方面無法和超級城市相提并論，但隨著長三角一體化的深入推進，交通基礎設施的不斷完善，城市群內(nèi)部呈現(xiàn)“多點開花”發(fā)展態(tài)勢，城市功能以及人才吸引力也不再高度集中于超級城市，非一線城市正迎來難得的機遇。

湖州目標到2026年實現(xiàn)“3566”發(fā)展目標，即形成千億級產(chǎn)業(yè)3個、百億級產(chǎn)業(yè)5個，八大新興產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值突破6000億元、占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值60%以上，力爭國家先進制造業(yè)集群實現(xiàn)突破。

2023年，湖州結(jié)合自身優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)趨勢，提出加快打造八大新興產(chǎn)業(yè)鏈，具體為新能源汽車及關鍵零部件、半導體及光電、智能物流裝備、生物醫(yī)藥、特種材料、綠色能源、地理信息+、仿生機器人及數(shù)控機床，培育新質(zhì)生產(chǎn)力；同時，大力改造提升紡織面料等八個傳統(tǒng)行業(yè)，意在重塑湖州產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，凸顯湖州后發(fā)優(yōu)勢。

通過引進指數(shù)評價，企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率低、研發(fā)費用占比不高等問題也可以迎來針對性解決。數(shù)據(jù)顯示，2023年以來湖州全市規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入同比增長10.8%，全社會研發(fā)投入強度達3.4%，全社會研發(fā)投入強度和研發(fā)人員占比均居全省第三。

今年的“湖州人才日”，湖州市委市政府特意通過“湖州發(fā)布”微信公號向人才朋友發(fā)出一封信，表示湖州是一座敬才愛才惜才的城市，近年來牢固樹立人才是第一資源的理念，打造全國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想城市。在中國城市人才吸引力榜單上，湖州高居第29位。