目前所見，林草機構(gòu)恢復(fù)獨立設(shè)置比較“積極”的地區(qū)多集中于中西部和北方，東南沿海發(fā)達省份比較慎重。這或許與各地推動機構(gòu)改革進度不一致等因素有關(guān)，但地方相關(guān)動作的必要性仍然要經(jīng)得起各方審視。

一個行業(yè)管理機構(gòu)的級別高低和獨立設(shè)置與否，影響甚大。是作為一級政府的組成部門，還是直屬機構(gòu)，在一些重要會議中是出席還是列席，對其他部門和下級、基層的行文權(quán)限如何，直接關(guān)系到該機構(gòu)的信息獲取、話語權(quán)重、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力度。

所以，管理機構(gòu)的設(shè)置調(diào)整雖然很重要，但提升管理效率，方是做好生態(tài)保護的核心抓手。而當(dāng)下各地正在進行的關(guān)于林草部門的改革，也當(dāng)以此為最核心的標(biāo)準(zhǔn)。

但在這個問題上，又不能惟行業(yè)視角、部門視角。改革開放以來，各級政府機構(gòu)改革的大方向始終是精簡與提效。就林草部門改革歷程來說，雖然起起落落，但整體上仍是精簡趨勢。這是服從于改革開放大局也符合行政體制改革現(xiàn)代化方向的。

以此而論，站在任何一個行業(yè)管理部門的立場，曾經(jīng)被合并到其他機構(gòu)后恢復(fù)獨立設(shè)置，或者行政級別提高，當(dāng)然可以理解為是對這一領(lǐng)域的重視程度有了較大幅度提升。

其實，機構(gòu)改革的初心，并不是強化組織機構(gòu)要依靠行政級別加持的路子。不鼓勵迷信機構(gòu)強勢，增強依法行政意識，營造小部門、低級別部門能管大事的氛圍，才是強化組織機構(gòu)的重要方向之一。

lck百度体育據(jù)國家林業(yè)和草原局網(wǎng)站近期發(fā)布的消息，今年6月以來，甘肅省6個市州11個縣(市、區(qū))恢復(fù)了獨立設(shè)置的林業(yè)和草原局，且均為縣(市、區(qū))政府工作部門。至此，甘肅省有43個縣(市、區(qū))獨立設(shè)置林草機構(gòu)，占全省86個縣區(qū)數(shù)的50%。

單就林草部門而言，盡管2018年后國家林草局由自然資源部管理，級別也是副部級，但近幾年來，林草部門在生態(tài)保護等領(lǐng)域取得的成績卻可以說是前所未有，成效有目共睹。

回顧我國林草部門的機構(gòu)設(shè)置與改革歷程，可謂相當(dāng)頻繁。從改革開放初期的林業(yè)部到林業(yè)總局，又改回林業(yè)部，以及后來的國家林業(yè)總局、國家林業(yè)局，直到2018年新一輪國務(wù)院機構(gòu)改革中，國家林業(yè)局與國家草原局合并，組建了國家林業(yè)和草原局，由自然資源部管理，級別為副部級。

因此，級別高，機構(gòu)獨立，未必就能把工作做那么好，反之也不見得就真的無法開展工作。如果只看到機構(gòu)改革中“精簡”的方向，卻忽視了“提效”才是根本目的，就很容易被機構(gòu)這個“形式”牽著鼻子走。

那么，那些行政級別降低，又或是與其他機構(gòu)合并不再獨立設(shè)置的機構(gòu)，是否就可以簡單理解為工作內(nèi)容不受重視，對管理工作的目標(biāo)和預(yù)期可以降低了呢？當(dāng)然不是。

從必要性來說，一個地方作出恢復(fù)機構(gòu)獨立設(shè)置這樣的舉措，需要有足夠的預(yù)期收益。一般而言，或是本地“山水林田湖草沙”資源具有巨大生態(tài)保護價值，或是相關(guān)領(lǐng)域生態(tài)保護面臨迫切挑戰(zhàn)，且管理工作確實明顯受限于機構(gòu)現(xiàn)狀，一旦調(diào)整可以起到明顯的成效，調(diào)整才是有價值的。

當(dāng)然，目前我國對自然生態(tài)保護的重視程度空前之高，各地因地制宜，對相關(guān)機構(gòu)的設(shè)置予以調(diào)整，也是積極主動的探索。不過，什么樣的情況下，各地相關(guān)機構(gòu)才需要恢復(fù)獨立設(shè)置，必要性如何，成本多大，性價比幾何，也是需要考慮的問題。

以上調(diào)整，其理由基本不外乎兩點：其一，“恢復(fù)獨立設(shè)置”在管理上會更有力、有效；其二，“恢復(fù)獨立設(shè)置”充分體現(xiàn)出當(dāng)?shù)貙α植蓊I(lǐng)域乃至生態(tài)環(huán)境保護工作的重視程度。

從可行性來說，也要兼顧不同地域自然條件、經(jīng)濟、人口的限制，特別是財政限制。像一些原本人口少、底子薄的欠發(fā)達地區(qū)，原本就應(yīng)該專注機構(gòu)精簡合并，如果由此再次出現(xiàn)機構(gòu)人員“腫脹”的老毛病，就得不償失了。