中鐵二十四局在系統(tǒng)內(nèi)公開遴選17個總部部門正職崗位領(lǐng)導(dǎo)人員。具體為：發(fā)展改革部（董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室）、科技創(chuàng)新與數(shù)字化部、工程管理部、設(shè)備物資部、經(jīng)濟管理部、經(jīng)營部、辦公室（黨委辦公室）、財務(wù)資金部、黨委干部部(人力資源部)、黨委工作部(黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、企業(yè)文化部)、群團工作部(工會生產(chǎn)綜合部、工會組織權(quán)益部、團委辦公室)、安全監(jiān)督部(質(zhì)量環(huán)保部)、審計部、法律合規(guī)部、黨委巡察工作辦公室各1個，紀委工作機構(gòu)2個。

澎湃新聞注意到，今年4月，中國鐵建已發(fā)出公開遴選領(lǐng)導(dǎo)人員公告。公開遴選崗位包括中國鐵建二級單位董事長、總經(jīng)理后備人選各6-8名；中國鐵建總部辦公室（黨委辦公室、保密辦公室、信訪辦公室）副主任1名、財務(wù)資金部副總經(jīng)理1名。

申報中國鐵建總部部門副職崗位的，應(yīng)為中國鐵建所屬二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職；或二級單位總部部門正職及以上人員、或三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職，一般應(yīng)當(dāng)在二級單位總部部門正職及以上或三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在二級單位總部部門正職及以上或三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位和下一層級副職崗位工作累計5年以上，且任二級單位總部部門正職及以上或三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿1年。具有中國鐵建所屬二、三級單位累計3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

消息稱，為不斷完善市場化選人用人機制，進一步拓寬選人用人視野，提高干部選用的準確度、公信度，今年上半年以來，中國鐵建加大干部公開招聘、競爭上崗等市場化、競爭性選拔力度，在開展公司總部部門崗位面向全系統(tǒng)公開競聘基礎(chǔ)上，中國鐵建黨委決定，面向全系統(tǒng)公開遴選二級單位領(lǐng)導(dǎo)人員。經(jīng)發(fā)布公告、組織推薦或個人報名、資格審查、黨委常委會議研究等程序，最后確定21名同志參加本次公開遴選。這次公開遴選工作在中國鐵建是首次，也是中國鐵建黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會關(guān)于深化國資國企改革、全面落實國企改革深化提升行動重點任務(wù)的又一具體舉措。

中鐵二十四局集團路橋公司也在公司內(nèi)公開遴選競聘總部各部門崗位，其中總部部門正副職崗位采用遴選方式，副職以下崗位采用競聘方式。10個總部部門正職崗位分別為：辦公室（黨委辦公室、法律合規(guī)部）、經(jīng)營開發(fā)部、工程科技部、設(shè)備物資部、安全監(jiān)督部（質(zhì)量環(huán)保部）、經(jīng)濟管理部、財務(wù)資金部、黨委干部部（人力資源部、發(fā)展改革部）、黨群工作部（黨委工作部、群團工作部、企業(yè)文化部）、紀委辦公室（審計部、黨委巡察辦）各1個。

必威平台app據(jù)中國鐵建股份有限公司官方微信公眾號“中國鐵建”消息，8月10日至11日，中國鐵建黨委在公司總部組織開展了公開遴選二級單位董事長、總經(jīng)理后備人選的筆試和面試工作。中國鐵建黨委書記、董事長戴和根，總裁、黨委副書記王立新等全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員全程參加面試考核。

此外，8月13日，中鐵二十五局集團電務(wù)公司召開本部機構(gòu)改革和管理人員競聘上崗動員大會，部署本部改革和管理人員競聘上崗相關(guān)工作。

會議還強調(diào)，此次本部機構(gòu)改革和員工競聘上崗對公司未來發(fā)展具有重要意義，要提高思想站位，主動參與競聘上崗。此次競聘上崗涉及崗位多、覆蓋范圍廣，不僅是公司選人用人制度的一次重大變革，也為每一名員工提供了公開、平等競爭的舞臺。廣大干部職工要端正態(tài)度，積極對待，把握機會，認真對待，充分展示自己的能力和優(yōu)勢。

資格要求分別為：申報中國鐵建二級單位董事長崗位的，應(yīng)為中國鐵建總部部門正職、所屬二級單位總經(jīng)理，一般要有擔(dān)任三級單位正職的經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

申報中國鐵建二級單位總經(jīng)理崗位的，應(yīng)為中國鐵建總部部門正、副職，所屬二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職。中國鐵建總部部門副職、所屬二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職申報人員應(yīng)在同層級副職崗位上工作2年以上，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)具備同層級副職和下一層級正職累計5年以上的工作經(jīng)歷，且任同層級副職滿1年，一般要有擔(dān)任三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職的經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職業(yè)績和表現(xiàn)特別突出的，也可申報。

其中，中鐵二十三局表示，為全面落實國企改革深化提升行動重點任務(wù)，拓展選人用人視野，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)，按照《中鐵二十三局集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，結(jié)合企業(yè)實際情況，決定在集團公司范圍內(nèi)公開遴選所屬單位總會計師后備人選和梯隊人選。要求具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機；具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有較強的法紀意識和較高的法紀素養(yǎng)等。

會議指出，此次改革是落實中央和股份公司、集團公司全面深化改革的重要舉措，也是電務(wù)公司順應(yīng)外部形勢發(fā)展求變求新的具體行動，全體員工要認清形勢，理解和支持公司的改革。