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對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的人員，可以結(jié)合實(shí)際通過健康體檢、休假療養(yǎng)、通報(bào)表揚(yáng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等多種形式進(jìn)行褒獎(jiǎng)，在工作生活上給予更多關(guān)心關(guān)懷，激勵(lì)其珍惜和保持榮譽(yù)，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。

澎湃新聞注意到，2019年，四川省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳將《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》轉(zhuǎn)發(fā)給各地、各部門時(shí)還提到，請(qǐng)嚴(yán)格按照獎(jiǎng)勵(lì)條件和種類，對(duì)表現(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員和集體按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)格把握及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、條件和數(shù)量；獲獎(jiǎng)人員一次性獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中：記功獎(jiǎng)勵(lì)參照公務(wù)員記三等功或記二等功標(biāo)準(zhǔn)、記大功獎(jiǎng)勵(lì)參照公務(wù)員記一等功獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費(fèi)由獲獎(jiǎng)人員單位通過現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道解決；黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員和集體記大功原則上報(bào)省委組織部審批，政府序列事業(yè)單位工作人員和集體記大功原則上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批。

根據(jù)中央組織部、人力資源社會(huì)保障部2018年印發(fā)的《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，對(duì)事業(yè)單位工作人員和集體可以嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予稱號(hào)。

當(dāng)時(shí)，江蘇省事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1500元，記功獎(jiǎng)金4500 元，記大功獎(jiǎng)金9000元，授予稱號(hào)/榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)金20000元。

在獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施上，該規(guī)定明確，對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員和集體，由獎(jiǎng)勵(lì)決定單位頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書；獲得記功、記大功的，同時(shí)對(duì)個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)拢瑢?duì)集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

獲得記功及以上獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)編制外聘用人員，在公開招聘時(shí)，可以簡化招聘程序，采取考核考察方式；在職稱評(píng)審、崗位（職員）等級(jí)晉升等方面應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮；作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考。

同在2019年，江蘇省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定了《江蘇省事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》。該文提出，對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予稱號(hào)以及榮譽(yù)稱號(hào)的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由省事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同省財(cái)政部門研究決定，并根據(jù)本省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平及時(shí)調(diào)整。

此外，2023年，新疆維吾爾自治區(qū)黨委組織部，自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳共同研究制定的《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》第二十六條明確：

ag亚集团官方例如，廣東省委、省政府給予獲得第一至第三名的運(yùn)動(dòng)員及其教練員記大功獎(jiǎng)勵(lì)；給予獲得第四至第六名的運(yùn)動(dòng)員及其教練員記功獎(jiǎng)勵(lì)；給予獲得第七、第八名的運(yùn)動(dòng)員及其教練員嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

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