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ebet真人找qv3822232024年1月，最高人民檢察院印發(fā)《關于加快推進新時代檢察業(yè)務管理現(xiàn)代化的意見》，充分表明加快提升檢察業(yè)務管理水平、推進檢察業(yè)務管理現(xiàn)代化的重要性和必要性。

在常見問題梳理外，錯題集還附上了當年度的優(yōu)質案件及點評，幫助干警既知道辦案差距在哪里，更知道好在哪里，從而進一步明確努力方向。錯題集根據后續(xù)案件評查情況實時更新，達到評查一次、提高一片的效果。

隨后，這份報告會提交檢委會審議，以提升評查質量?！鞍讣u查的關鍵在‘查’，重點在‘評’。會議要熱辣滾燙，不僅實打實地討論問題，還要逐一現(xiàn)場點評，讓承辦人‘紅臉出汗’是好事?！苯眳^(qū)檢察院黨組書記、檢察長董順來在檢委會會議上說道。因此，被評查的部分承辦人會列席檢委會會議，吸收第一手點評意見。

除了檢察長的傾囊相授，還有業(yè)務骨干開展實戰(zhàn)講評。對評查出的優(yōu)質案件，該院加大晾曬力度，邀請承辦檢察官開展業(yè)務評析，深入解剖優(yōu)質案件，對標對表提升履職盡責、監(jiān)督辦案的本領。

在一月一次的青年干警成長平臺“新三江口月談”上，也經常能看到這本錯題集的身影。2023年以來，“新三江口月談”牽頭給年輕干警開展案件質量評查反向審視復盤7次。檢察長作為主講人，結合評查問題開展“一問一答”，進一步統(tǒng)一司法認識和辦案標準，幫助干警以案件評查標準高質效辦好每一個案件。

為更好激起“案例池”水花，該院在案件質量評查中聚焦檢察官素能提升，著力打造“由案及人、由人及案”的良性循環(huán)，同時，通過交叉輪崗、外派掛職等方式加大復合型人才培養(yǎng)力度，讓務實創(chuàng)新成為干警鮮明的履職底色。

針對評查小組查找出的個性問題，江北區(qū)檢察院制作“一案一表”，一對一反饋至辦案人員，確保立行立改；聚焦近三年案件評查出的共性問題，編發(fā)檢察案件常見瑕疵錯題集，按照案件審查流程對7類50余個常見問題進行“錯誤提醒+正確指導”，避免“老錯新犯”。

2023年7月以來，每個決定不起訴的刑事案件都需制作行刑反向銜接線索移送表，明確說明不起訴之后是否有必要跟進行政處罰、是否存在其他行政違法行為監(jiān)督等相關事宜，并移送行政檢察部門辦理。鄭培金是該院行政檢察業(yè)務的“老兵”，在本次評查工作中重點審查了上述事項，并在討論會上進行總結。她表示，行刑銜接既有“行”也有“刑”，案件質量評查就像是一座橋梁，連接起了各大檢察。

如何切實將高質效辦案理念傳導至每一名檢察官？浙江省寧波市江北區(qū)檢察院堅持案件評查“四大檢察”全覆蓋，力求對檢察官辦案進行全面“體檢”，用一份評查報告、一本錯題集、一個“案例池”串聯(lián)起整體案件評查工作。2022年以來，該院開展各項評查12次480余件，獲評市級以上榮譽51人、省市級優(yōu)秀法律文書10余篇，所辦案件入選最高檢、省市級檢察院典型案例22個。

胡燁是本次案件質量評查報告的主筆人。重細節(jié)、強規(guī)范、高質效，既是她在評查工作中的深刻感受，也是她對自己提出的要求。因此，她在吸收評查小組成員意見的基礎上，詳細審閱了每份法律文書，匯總問題50余項，并梳理為文書制作與使用、辦案程序、釋法說理等7大類。在往年的基礎上，她新增了文字錯誤問題匯總表，將規(guī)范標準貫徹到標點符號。

江北區(qū)檢察院依托案件評查工作縱深推進案件培優(yōu)工程，完善典型案例“選育管用”機制，擇優(yōu)確定“種子案例”，對標“典型要素”制定培育計劃，并分門別類構建“案例池”，形成“挖掘—培育—成稿”全流程項目化管理，深耕細作打磨典型案例。

楊安保、江小春是之前兩次案件質量評查報告的主筆人，都有著多年的刑事檢察工作經歷，也是今年評查小組的成員，他們表示：“通過參與撰寫評查報告，回顧了自身及本部門文書制作、證據審查、法律適用等問題，并從主客觀方面分析原因、提出解決方案。這種反思總結習慣是檢察官必不可少的。”案件質量評查報告不僅吸收了一線干警“跳出辦案看辦案”后提出的寶貴建議，也倒逼一線干警夯實基本功，養(yǎng)成勤于思考的好習慣。

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