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③一鍵組隊(duì) 好友開黑

④公平競(jìng)技 綠色環(huán)境

⑤逼真場(chǎng)景 極致視聽

5月16日08時(shí)至17日08時(shí)，新疆北部、西藏大部、青海大部、西南地區(qū)大部、廣西西部和北部、海南島等地部分地區(qū)有小到中雨，其中，西藏東南部、貴州中北部、云南東部等地部分地區(qū)有大雨(25～45毫米)。新疆北疆東部部分地區(qū)有5～6級(jí)風(fēng)(見圖5)。

5月15日08時(shí)至16日08時(shí)，西藏東南部、四川盆地東南部、貴州中西部、廣西中西部、云南東部和南部、海南島等地部分地區(qū)有中到大雨，其中，廣西西部等地部分地區(qū)有暴雨或大暴雨(100～120毫米)。內(nèi)蒙古中部部分地區(qū)有5～6級(jí)風(fēng)(見圖4)。

5月14日08時(shí)至15日08時(shí)，四川南部、貴州西部、云南東部、廣西西北部、海南島等地部分地區(qū)有中到大雨，其中，貴州西南部、海南島東南部等地部分地區(qū)有暴雨或大暴雨(100～150毫米)。內(nèi)蒙古大部、華北、東北地區(qū)中西部、黃淮等地部分地區(qū)有4～6級(jí)風(fēng)，其中，內(nèi)蒙古中西部、新疆東部等地部分地區(qū)有6～8級(jí)風(fēng)。內(nèi)蒙古中西部、甘肅北部、新疆南疆盆地等地部分地區(qū)有浮塵或揚(yáng)沙，局地有沙塵暴或強(qiáng)沙塵暴(見圖3)。

目前，全盟兩級(jí)法院已經(jīng)形成了以法庭為中心，巡回審判為紐帶，法官服務(wù)點(diǎn)、聯(lián)系點(diǎn)為觸角的便民訴訟服務(wù)體系，定期組織法官到巡回審判點(diǎn)、法官聯(lián)系點(diǎn)、訴訟服務(wù)站開展訴訟引導(dǎo)、訴調(diào)對(duì)接、巡回審理、法律咨詢等工作，全力構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的基層解紛服務(wù)格局，讓群眾真切感受到司法的力度、速度和溫度。

預(yù)計(jì)，未來(lái)三天，西南地區(qū)、華南西部等地多陰雨天氣。14-15日，云南東部和南部、貴州西部、廣西西部、海南等地有中到大雨，其中云南東部、貴州西南部、廣西西部、海南東南部的局地有暴雨或大暴雨。上述部分地區(qū)伴有短時(shí)強(qiáng)降水(最大小時(shí)降雨量20～50毫米，局地可超過(guò)60毫米)，局地有雷暴大風(fēng)等強(qiáng)對(duì)流天氣。

預(yù)計(jì)，14-15日受偏東路較強(qiáng)冷空氣南下和西移影響，內(nèi)蒙古大部、東北、華北、黃淮、西北、新疆等地區(qū)有4-6級(jí)偏北風(fēng)、陣風(fēng)7-9級(jí)，氣溫下降4-8℃，內(nèi)蒙古中西部局部降溫可達(dá)10℃以上，內(nèi)蒙古中西部、山西西北部、陜西北部、寧夏中北部、甘肅中西部、新疆南部和東部等地有揚(yáng)沙或浮塵天氣，其中新疆南部、甘肅西部、內(nèi)蒙古西部局地有沙塵暴或強(qiáng)沙塵暴，陣風(fēng)風(fēng)力可達(dá)10級(jí)以上(見圖1)。為此，中央氣象臺(tái)5月14日06時(shí)繼續(xù)發(fā)布沙塵暴藍(lán)色預(yù)警(見圖2)。另外，受冷空氣影響，14日，河北南部、山東北部等地的局地有雷陣雨、雷雨時(shí)伴有8級(jí)左右雷暴大風(fēng)。

近年來(lái)，全盟兩級(jí)法院持續(xù)弘揚(yáng)“吃苦耐勞、一往無(wú)前，不達(dá)目的不罷休”的蒙古馬精神，以“巡回法庭”為抓手，始終堅(jiān)持能動(dòng)司法，探索符合本地區(qū)特點(diǎn)的司法便民利民惠民舉措，精準(zhǔn)對(duì)接農(nóng)牧區(qū)、旅游景區(qū)等不同司法需求，不斷創(chuàng)新發(fā)展巡回審判新模式，積極打造更加貼合基層群眾實(shí)際和需求的“巡回法庭”，蒙古包、羊圈旁都能見到法官的身影，他們努力把公平正義送到每一個(gè)角落、把訴訟服務(wù)覆蓋到每一片土地，堅(jiān)持用法治力量守護(hù)祖國(guó)北疆，在“蒼天般的阿拉善”打造出一張又一張的“司法名片”。

在深化“訴源治理+巡回法庭”模式中，全盟兩級(jí)法院創(chuàng)新實(shí)施“四個(gè)聚焦”工作法，即聚焦政治保障——堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建訴源治理大格局；聚焦多元共治——構(gòu)建訴源治理“朋友圈”；聚焦一巡多能——打造立體化巡回審判新模式；聚焦訴前調(diào)解——新時(shí)代“楓橋”經(jīng)驗(yàn)止矛盾于始發(fā)的思路和措施，在巡回審判中深耕訴源治理，有效推動(dòng)社會(huì)治理從“化訴止?fàn)帯钡氖潞髴?yīng)對(duì)向“少訴無(wú)訟”的前端防范轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)化解糾紛“提速換擋”，架起司法為民“連心橋”。

666棋牌官方网站近日，新京報(bào)記者從北京市第三中級(jí)人民法院獲悉了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。該案中，張某在高某處工作，但并未與其簽訂勞動(dòng)合同。張某在工作中受傷后，高某立即“結(jié)清”工資并告訴張某不必來(lái)上班。張某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)其與高某所屬的建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系，并主張雙倍工資賠償。仲裁委支持了張某請(qǐng)求，建筑公司不服，將張某告上法庭。法院審理認(rèn)為，張某接受建筑公司法定代表人高某的管理，從事有報(bào)酬的工作，工作內(nèi)容也是建筑公司的業(yè)務(wù)組成部分，能夠據(jù)此認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。建筑公司超過(guò)1個(gè)月未依法與張某訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付雙倍工資差額689.7元。男子工作未簽勞動(dòng)合同，因受傷被告知不用上班據(jù)了解，2022年4月14日，張某在微信群中看到高某發(fā)出的一則招聘信息，其中寫明“本公司新增新小鏟多臺(tái)，找開小鏟司機(jī)，工資月開”。張某當(dāng)日與高某取得聯(lián)系，表示可擔(dān)任小鏟車司機(jī)，高某承諾月工資為7500元。2022年4月15日，張某在高某帶領(lǐng)下前往工地工作。2022年5月17日，張某在工作中摔傷胳膊，造成骨折。2022年5月17日，高某以工作已完成為由告知張某不再需要繼續(xù)工作，并向張某轉(zhuǎn)賬8000元，備注為“工資已結(jié)清”。2022年5月31日，張某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)其與高某擔(dān)任法定代表人的建筑公司在2022年4月15日至2022年5月31日存在勞動(dòng)關(guān)系，并主張建筑公司未與其簽勞動(dòng)合同，需向其支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資7500元。仲裁委支持了張某的仲裁請(qǐng)求。建筑公司不服裁決訴至法院。訴訟中，張某堅(jiān)持認(rèn)為其與建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系，高某通知其不需要再上班屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，張某提交了高某發(fā)出的招聘信息截圖、轉(zhuǎn)賬截圖、自己在工地工作的照片等證據(jù)。建筑公司表示，案涉工地的鏟車工作系高某以個(gè)人名義承攬，張某系高某雇傭的臨時(shí)司機(jī)，與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。法院認(rèn)為，建筑公司法定代表人高某發(fā)布的招聘信息顯示其為公司招聘鏟車司機(jī)，工資月付，并未說(shuō)明為臨時(shí)司機(jī)，故法院對(duì)建筑公司主張高某系以個(gè)人名義招聘臨時(shí)司機(jī)的主張不予采信。該案中，建筑公司和張某符合法律、法規(guī)規(guī)定的建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，張某接受建筑公司法定代表人高某的管理，從事有報(bào)酬的工作，工作內(nèi)容亦系建筑公司的業(yè)務(wù)組成部分，能夠據(jù)此認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。在案證據(jù)顯示，張某自2022年4月15日開始工作，2022年5月17日，高某通知張某無(wú)需繼續(xù)工作，應(yīng)認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系于2022年5月17日解除。張某雖主張建筑公司2022年5月17日與其解除勞動(dòng)關(guān)系不合法，主張勞動(dòng)關(guān)系此后仍然存續(xù)，但因張某并未向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)撤銷建筑公司與其解除勞動(dòng)合同的決定，勞動(dòng)行政部門亦尚未認(rèn)定其2022年5月17日所受傷為工傷，因此法院暫不予確認(rèn)雙方2022年5月17日后的勞動(dòng)關(guān)系，張某可另行主張。最終法院判決，建筑公司超過(guò)1個(gè)月未依法與張某訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付張某自2022年5月15日至2022年5月17日未簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額689.7元。法官提示：用人單位與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同系法律強(qiáng)制性規(guī)定北京三中院法官龔勇超表示，勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系最為直接有力的證據(jù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第一款規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條第一款規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。據(jù)此，用人單位與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同系法律強(qiáng)制性規(guī)定。實(shí)踐中，部分用人單位貪圖一時(shí)方便或?yàn)橐?guī)避所謂風(fēng)險(xiǎn)，招用勞動(dòng)者但未簽訂勞動(dòng)合同，致使發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)因雙方勞動(dòng)關(guān)系難以確定，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定帶來(lái)不利影響。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位未訂立勞動(dòng)合同，法院在認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一般根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定，如同時(shí)具備以下情形的，認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系成立：第一，用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；第二，用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；第三，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位工作的組成部分。訴訟中，勞動(dòng)者主張與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)就其主張?zhí)峤怀醪阶C據(jù)。勞動(dòng)者在日常工作中可保留工資支付記錄、工作證、工作照片或視頻、社會(huì)保險(xiǎn)記錄等能證明為用人單位提供勞動(dòng)的材料，必要時(shí)作為證據(jù)提交，用以證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。如勞動(dòng)者與用人單位間系除勞動(dòng)關(guān)系外的其他法律關(guān)系時(shí)，用人單位亦應(yīng)注意保留雙方協(xié)議等證據(jù)材料，以備因舉證不能而承擔(dān)不利后果。新京報(bào)記者 慕宏舉編輯 彭沖 校對(duì) 賈寧不久前，阿拉善左旗人民法院受理一起民事借貸訴訟案，因一方當(dāng)事人居住在蒙甘交界處，以放牧為業(yè)，家里再無(wú)其他勞動(dòng)力，“巡回法庭”在征求另一方當(dāng)事人同意后決定調(diào)解處理。當(dāng)事人居住在偏僻荒灘上，手機(jī)沒(méi)有信號(hào)，無(wú)法取得聯(lián)系，但法官憑借對(duì)地形的了解，跑了800多公里，最后在一個(gè)小河溝里找到了正在牧羊的當(dāng)事人。隨即，法官因地設(shè)庭，在附近一個(gè)荒廢的小土屋里組織雙方當(dāng)事人開庭調(diào)解，司機(jī)則在外邊照看著羊群。不到半個(gè)小時(shí)，雙方達(dá)成協(xié)議，矛盾得以成功化解。

阿拉善盟中級(jí)人民法院黨組書記、院長(zhǎng)郭全運(yùn)表示，“巡回法庭”的審判調(diào)解，打通了群眾訴訟服務(wù)的“最后一公里”，有效解決了偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)牧民群眾訴訟難的問(wèn)題，讓“行走的公平正義”可感可觸。母親節(jié)這個(gè)溫情的節(jié)日里，社交平臺(tái)上曬滿了對(duì)母親的各種祝福，可是當(dāng)媽媽們遇到各式各樣的困擾，法律法規(guī)如何守護(hù)媽媽們？吉林省樺甸市檢察院的小編帶你一起看看吧！中新網(wǎng)5月14日電 據(jù)中央氣象臺(tái)網(wǎng)站消息，昨日，廣東、海南等地降雨較強(qiáng)，新疆、內(nèi)蒙古等地出現(xiàn)大風(fēng)沙塵天氣。未來(lái)三天，貴州、云南、廣西、海南等地部分地區(qū)有較強(qiáng)降雨，關(guān)注局地強(qiáng)降雨可能引發(fā)的山洪、地質(zhì)災(zāi)害和城鄉(xiāng)內(nèi)澇；另外，西北地區(qū)關(guān)注大風(fēng)、沙塵天氣對(duì)人體健康、交通出行的影響。

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