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在當日楊浦召開的2024年人才工作會議上，記者了解到，楊浦區(qū)對標上海高水平人才高地建設和本區(qū)確定的12個細分產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展所需人才，遴選的支持主體確定為：戰(zhàn)略人才、人才合伙人、領軍創(chuàng)新人才、青年創(chuàng)新人才、精英工程師5類；同時，該區(qū)以具有全球視野、引領未來產(chǎn)業(yè)方向、發(fā)展?jié)摿妱诺母呔馊比瞬艦橹黧w，致力形成產(chǎn)業(yè)人才庫，建好國家級、市級人才“蓄水池”，希望集聚人才賦能產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。

據(jù)了解，在人才社區(qū)建設過程中，楊浦區(qū)政府鼓勵支持各運營主體聯(lián)合政府部門引入生活幫辦，就醫(yī)通道、服務專窗等站點資源，助力人才社區(qū)的人才享受更加優(yōu)質(zhì)高效便捷的行政和生活服務，更大程度提升人才獲得感和滿意度。

ku游官方平台中新網(wǎng)上海3月22日電(記者 陳靜)如何推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展為打造“人才秀帶”形成支撐力？打造產(chǎn)業(yè)人才庫，聚焦人才關切問題，構建人才社區(qū)、給予人才分層分類支持……上海的政府部門正展開多種探索。

據(jù)介紹，在相關人才政策中，政府部門聚焦人才特別關心的子女教育、健康醫(yī)療、安居保障、薪酬獎勵、聯(lián)誼活動等事項設計了有針對性的服務條款。在人才評選上，政府部門探索“破局”政府所謀與企業(yè)所需不匹配的“尷尬”，將充分發(fā)揮用人單位自主性，賦予重點產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合召集人企業(yè)標準制定和人才認定自主權。

如何為各層次人才提供環(huán)境更優(yōu)、服務更好、生態(tài)更佳的安居環(huán)境。政府部門探索量身打造功能完備、梯度合理、特色鮮明的高品質(zhì)人才社區(qū)，包括：由全球頂尖人才領銜入住的科學家社區(qū)；海外人才聚集的國際人才社區(qū)；響應青年人才成長所需、新時代城市建設者管理者所盼的青年人才社區(qū)。相關部門通過給予人才分層分類支持，引導戰(zhàn)略英才、國家級、市級英才、區(qū)級精英等入住人才社區(qū)，努力將人才社區(qū)打造成創(chuàng)新人才成長發(fā)展、詩意棲居的社區(qū)典范。

據(jù)透露，相關部門會定期在人才社區(qū)舉辦項目路演、產(chǎn)才對接、銀企對接等多種類型活動，鼓勵重點企業(yè)在社區(qū)發(fā)布“揭榜掛帥”技術需求、招賢引才需求，支持科學家在導向產(chǎn)業(yè)領域發(fā)布并應用成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)品，探索高校與企業(yè)人才聯(lián)培聯(lián)育機制，推動產(chǎn)教才深度融合，推動創(chuàng)新成果競相迸發(fā)。

記者22日走訪上海楊浦區(qū)獲悉，該區(qū)同期發(fā)布三大人才政策：《楊浦區(qū)產(chǎn)業(yè)人才專項實施辦法(試行)》《楊浦區(qū)關于優(yōu)秀教育人才引進和激勵的實施辦法(試行)》《楊浦區(qū)打造高品質(zhì)人才社區(qū)實施辦法(試行)》。聚焦楊浦基礎教育資源效能發(fā)揮、產(chǎn)業(yè)人才融合發(fā)展，做優(yōu)做強人才安居“關鍵小事”，這些人才政策中明確了相關行動計劃和具體舉措。

同日，第八屆楊浦“創(chuàng)業(yè)之星”大賽獎項揭曉。大賽評選出星探獎5家、“創(chuàng)業(yè)之星”獎(海外組)4位及“創(chuàng)業(yè)之星”獎(國內(nèi)組)3位。其中，獲得“創(chuàng)業(yè)之星”獎(海外組)的徐仲鍈的“全自動視網(wǎng)膜圖像分析在未確診糖尿病檢測中的應用項目”等10個重大人才項目現(xiàn)場與相關科技園區(qū)簽約。(完)

在制度設計上，今后，相關部門將“以實績論英雄”，創(chuàng)設人才合伙人制度，對企業(yè)以及企業(yè)實控人實施的引進、培育人才事項給予補貼和獎勵，鼓勵柔性引才手段，進一步調(diào)動企業(yè)實控人將人才發(fā)展與企業(yè)自身發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結合，變“要我做”為“我要做”，以全面激發(fā)企業(yè)引才用才積極性。

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