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②全新團隊競技玩法

③一鍵組隊 好友開黑

④公平競技 綠色環(huán)境

⑤逼真場景 極致視聽

2023年，寧波的拳頭人才計劃——甬江人才工程迭代升級，首次建立全年“隨到隨報，即評即補”工作機制，首次將集中遴選頻次增至1年2次，全年吸引3435個高層次人才項目申報。

堅持以“誰使用誰評價”為原則，該市將人才市場化評價從“大優(yōu)強”企業(yè)擴面至單項冠軍、專精特新“小巨人”等6類重點企業(yè)，新授權(quán)吉利等10家民營企業(yè)工程系列中級職稱自主評審權(quán)，進一步激發(fā)企業(yè)引才主體作用。(完)

經(jīng)過一年的努力，張麗芝團隊成功攻克貼片式轉(zhuǎn)鏡技術(shù)、可控溫漂窄帶濾波片技術(shù)等多個激光雷達系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)，完成了貼片式轉(zhuǎn)鏡、加熱窗口等批量生產(chǎn)，有效提升了企業(yè)核心競爭力。

98娱乐彩票官方网站入口中新網(wǎng)寧波4月18日電(林波)“感恩我的城市，讓我可以堅持熱愛，把自己的專業(yè)變成事業(yè)！”在2023年的浙江寧波人才日上，作為五名上臺受獎的青年科技領(lǐng)軍人才之一，寧波永新光學股份有限公司的研究院鏡頭中心主任張麗芝如是說。

“作為寧波人才工作的標志性品牌，甬江人才工程經(jīng)過重塑升級，深化完善出題遴選機制，鼓勵海內(nèi)外人才通過自主申請、單位推薦、人才舉薦等多種方式領(lǐng)題攻關(guān)，有效貫通銜接人才政策與科技政策、產(chǎn)業(yè)政策，幫助人才團隊加快實現(xiàn)‘從1到10’的產(chǎn)業(yè)化突破和‘從10到1000’的全鏈條發(fā)展，為寧波的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才智力支撐。”寧波市委人才辦相關(guān)負責人如是說。

為建強人才引擎，寧波全力賦能重大平臺引才聚智，全面落實支持甬江實驗室人才集聚11條、寧波大學引進人才推進“雙一流”建設9條、寧波東方理工大學(暫名)人才集聚8條；推動開啟與中國科學院的新一輪戰(zhàn)略合作，支持寧波材料所實施全國重點實驗室、重大科技基礎設施和科研經(jīng)費投入、高層次人才數(shù)“雙突破雙倍增計劃”……

作為制造業(yè)強市，該市還精準聚焦高技能人才培育，面向?qū)I(yè)技術(shù)人才實施領(lǐng)軍拔尖人才培養(yǎng)工程，選拔培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)軍型、創(chuàng)新型、復合型專業(yè)技術(shù)人才。

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