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王建濤說，首席技師是公司最高技術崗位，在辦公、住宿、差旅等方面享受副總經理待遇，“這在以前想都不敢想，是一種榮譽和肯定，更是一份責任和鞭策”。

“絕招、絕活、絕技！”這些技能領軍人才個個“身懷絕技”，在新質生產力加快起勢的當下，為“廣東制造”的可持續(xù)發(fā)展蓄積了強大動能。

欧宝登录入口人才是第一資源。黨的二十屆三中全會提出：“著力培養(yǎng)造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才”“建設一流產業(yè)技術工人隊伍”。這為新時代高技能人才隊伍建設指航定向。

中國海洋石油集團有限公司儀器儀表維修工于海軍，通過帶徒傳技、技藝傳承、技能攻關培養(yǎng)高級技師、技師65人，積極搭建人才梯隊。又如，廣州嶺南商旅投資集團有限公司中式烹調師張志強，領銜創(chuàng)建的“粵菜師傅”培訓室累計培訓上千名廚師。

記者了解到，評聘首席技師和特級技師，是廣東實施高技能領軍人才培育計劃的一個重要載體，旨在通過展現(xiàn)領軍人才引領示范作用，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，加快高技能人才隊伍建設，為“制造業(yè)當家”提供人才保障。

今年7月，廣東今年首批5名首席技師出爐，自此廣東已擁有24名首席技師。“絕招、絕活、絕技！”“首席技師”是我國“新八級工”職業(yè)技能等級架構中的金字塔尖，代表著活躍在生產、科研和技術攻關一線的技能類領軍人才。

中國石油天然氣股份有限公司渣油熱加工首席技師薛勇揭榜掛帥一線生產難題，一舉打破國內同規(guī)模焦化加熱爐運行不超150天的瓶頸，節(jié)能增效830余萬元；中廣核核電運營有限公司發(fā)電機檢修工王建濤在核電一線工作27年，獲得國家專利授權149項，發(fā)明的設備創(chuàng)造效益過億元，填補數(shù)十項國際、國內發(fā)電機檢修領域空白……

作為技能人才大省，廣東在省級層面率先落地實施“新八級工”制度，印發(fā)《關于加強新時代廣東高技能人才隊伍建設的實施意見》，從加大高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵四個方面，提出一系列創(chuàng)新舉措；《廣東省2024年特級技師、首席技師評聘工作方案》，旨在加快評聘選樹一批具有高超技能、精湛技藝的特級技師、首席技師。

“要樹立工匠精神，把第一線的大國工匠一批一批培養(yǎng)出來。這是頂梁柱，沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。” 高質量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務。推動高質量發(fā)展，形成新質生產力，加快中國制造向中國創(chuàng)造轉變，工匠大軍不可或缺。

首席技師們除了不斷錘煉自身過硬本領，還通過廣東省產教評技能生態(tài)鏈，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用。例如，中山明陽集團正大力構建以產業(yè)崗位標準為引領、以職業(yè)技能等級評價為紐帶的“產教評”技能生態(tài)鏈。通過推動實施學徒制、“技培生”培養(yǎng)方案，帶動鏈員企業(yè)參與技能人才培養(yǎng)使用，為風電行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)儲備技能人才。

匠心聚，百業(yè)興。“新八級工”不僅能享受更高的待遇，更代表著工匠精神和當工人的榮光。首席技師的評聘，拓展了高技能人才上升空間，激發(fā)了技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造動力，增強了企業(yè)人才評價和激勵機制的建設內驅力。

奪得這雙重榮譽，象征著技能人才及科研人才的評價貫通，也打破了“技能人才偏重實操，科研人員偏重理論研究”的傳統(tǒng)印象。這得益于廣東積極推動高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的政策。

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