一是施普林格·自然有24%的員工(約2250人)加入促進可持續(xù)發(fā)展的進程，他們參加相關的員工網(wǎng)絡，致力于多樣性、倡導和改善辦公室碳排放等，還志愿參與涉及17個聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標的工作小組，通過各種項目推進這些目標。

施普林格·自然集團首席執(zhí)行官弗蘭克·弗蘭肯·佩特斯(Frank Vrancken Peeters)表示，這份報告顯示了施普林格·自然遍及世界各地的9000多名員工，如何利用知識的發(fā)現(xiàn)和傳播來應對世界上最嚴峻的挑戰(zhàn)。他們幫助作者賦予研究以活力，與業(yè)務伙伴攜手增加價值鏈的可持續(xù)性，保護科學記錄的誠信，并推動可持續(xù)發(fā)展進程。

《開放助力進步》報告包括有關環(huán)境、社會和公司治理(ESG)表現(xiàn)的數(shù)據(jù)，顯示施普林格·自然正日益參與各項可持續(xù)發(fā)展行動，并在碳減排和多樣化行動方面取得進展。

二是女性目前已占施普林格·自然全球領導團隊的44%，這與2018年首次設定性別代表性這一目標時相比，增加了5個百分點?，F(xiàn)在，其管理委員會的男女比例各占一半。

威廉希尔官网中新網(wǎng)北京4月10日電 (記者 孫自法)全球知名學術出版機構施普林格·自然4月10日發(fā)布最新年度可持續(xù)企業(yè)報告《開放助力進步》稱，其自2015年以來，已出版94萬篇與可持續(xù)發(fā)展目標(SDG)相關的研究論文，其中54%的SDG相關內(nèi)容為開放獲取，意味著這些內(nèi)容可供有需要的人免費使用，用以推進可持續(xù)發(fā)展目標。

施普林格·自然集團可持續(xù)總監(jiān)和氣候行動官西婭·謝勒(Thea Sherer)說，這是該集團為2040年實現(xiàn)凈零排放邁出的重要一步。施普林格·自然仍專注于2032年的短期目標，并且進展順利，在業(yè)務和更廣泛的市場發(fā)展趨勢方面，將持續(xù)進行碳減排項目。(完)