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陽光是最好的防腐劑。在就業(yè)競爭激烈的背景中，企業(yè)不管是為了保障求職者的權(quán)益，還是為了維護(hù)自身形象，都應(yīng)當(dāng)做好規(guī)劃，面對公眾質(zhì)疑拿出更加詳實而清晰的回應(yīng)。

毋庸諱言，企業(yè)有權(quán)根據(jù)自身實際需求設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn)。在具體操作中，不乏有企業(yè)為了豐富企業(yè)文化建設(shè)而招收體育特長生。盡管如此，此次招聘依然顯得與眾不同。畢竟，此次招聘的不是企業(yè)工會工作人員，也不是一般意義上的普通員工，而是卷煙客戶服務(wù)部客戶經(jīng)理。這個崗位對應(yīng)著何種職責(zé)？是否與體育專業(yè)相符？為什么要限定“國家二級運動員”？諸多疑問，絕非一句“依法依規(guī)”就能解釋得清。

在公眾的印象中，煙草專賣局的業(yè)務(wù)與體育專業(yè)可謂風(fēng)馬牛不相及。實際情況也是如此，在同批招聘中，卷煙客戶服務(wù)部客戶經(jīng)理崗位共招錄7人，除上述兩人外，其余分公司錄用的畢業(yè)生專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融相關(guān)專業(yè)。如此一來，“招體育特長生擔(dān)任客戶經(jīng)理”不僅顯得格外突兀，而且顯得耐人尋味——這到底是“蘿卜招聘”，還是另有隱情？

“蘿卜招聘”飽受詬病，相比起事業(yè)單位招聘和公務(wù)員招錄，企業(yè)單位招聘的自主性更強，也更容易實現(xiàn)“暗箱操作”。此次事件之所以引發(fā)熱議，一方面是因為“招體育特長生擔(dān)任客戶經(jīng)理”超出公眾認(rèn)知，另一方面則是因為涉事企業(yè)語焉不詳?shù)慕忉屃钊烁械绞Ｒ?，公眾之所以對此類事件表示關(guān)注，不僅僅是想看到企業(yè)招聘的原則和流程，更是希望以此來維護(hù)公平競爭的求職環(huán)境。

通過檢索貴州省煙草專賣局官網(wǎng)，媒體記者發(fā)現(xiàn)，該網(wǎng)在5月曾發(fā)布2024年貴州省煙草專賣局（公司）公開招聘崗位計劃表，表明南明區(qū)局（分公司）及云巖區(qū)局（分公司）有對外招聘卷煙客戶服務(wù)部客戶經(jīng)理，并明確限制專業(yè)為體育教育、運動訓(xùn)練等相關(guān)專業(yè)，招聘人數(shù)均為一人。其中，南明區(qū)局（分公司）備注特長生，具有足球國家二級運動員以上資格者優(yōu)先，而云巖區(qū)局（分公司）則備注特長生為籃球國家二級運動員。

乐橙官网首页近日，有關(guān)“貴州一地?zé)煵菥终衅缚蛻艚?jīng)理專業(yè)限制為體育相關(guān)專業(yè)”一事引發(fā)熱議。在一疑似招聘信息的界面上，貴陽市煙草專賣局（公司）南明區(qū)局（分公司）招聘卷煙客戶服務(wù)部客戶經(jīng)理，需求專業(yè)為體育教育、運動訓(xùn)練等相關(guān)專業(yè)，并且注明特長生，具有足球國家二級運動員以上資格者優(yōu)先，且該崗位僅招一人。8月1日下午，貴州省煙草專賣局人事部工作人員回應(yīng)稱，公司是根據(jù)實際情況需要，自主確定的人才需求，招聘全程始終堅持依法依規(guī)且公開透明。