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截至目前，晉城市共有煤與煤層氣共采全國重點實驗室、晉城技師學(xué)院工學(xué)一體化教師培訓(xùn)基地、吳洪兵技能大師工作室等各類技術(shù)創(chuàng)新平臺281家，其中國家級7家，省級92家。同時，該市與35所高校在煤層氣、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)合作開展145個科技成果轉(zhuǎn)化項目，成果轉(zhuǎn)化費近3000萬元。

近年來，晉城市經(jīng)濟社會發(fā)展保持全省第一方陣，GDP增速連續(xù)三年排名全省第一，人均GDP穩(wěn)居全省第一。與強勁的發(fā)展勢頭相對應(yīng)，如何才能持續(xù)吸引人才、用好人才、留住人才？晉城市以實踐作答，擦亮這張“引鳳興晉”金名片。

“一把手”抓人才，是晉城市把人才工作擺在突出位置的真實寫照。2023年以來，該市推進“引鳳興晉”引才計劃，采取“1+2+N”市縣聯(lián)動、一體推進“結(jié)對進高校”模式，集中開展“引鳳興晉·城就未來”主題宣介，先后走訪北京、上海、武漢等19地、50所高校，累計達成106個合作項目。

同時，晉城市大力實施“七個一批”引才活動，一批晉城籍醫(yī)療專家、一批高水平教育團隊、一批專業(yè)型央企高管、一批高校博士、一批“1+5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高端人才、一批知農(nóng)愛農(nóng)新型人才、一批“雙師型”高層次技能人才紛至沓來，在晉城找到實現(xiàn)人生抱負(fù)的突破口。

近年來，晉城市持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，出臺《晉城市“一事一議”引進和培育急需緊缺高端人才(團隊)實施辦法(試行)》《晉城市柔性引才實施辦法(試行)》等政策，通過深化校企合作、晉城歸國留學(xué)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題沙龍、光機電產(chǎn)業(yè)招商推介會、煤層氣領(lǐng)域高端學(xué)術(shù)交流會、中藥材產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專家基層行等活動，吸引各類人才和項目來晉城。

“城”有所呼，“才”有所應(yīng)。百余名北京、重慶、鄭州等地醫(yī)療專家利用周末時間在晉城開展門診、手術(shù)、教學(xué)等活動；“人才服務(wù)月”500余名中醫(yī)專家開展“中醫(yī)夜市義診活動”48場，服務(wù)群眾數(shù)萬人；338名各領(lǐng)域?qū)＜?、高管發(fā)布科技成果216項，簽約項目38個、簽約總金額204.6億元；2718名省內(nèi)外高校在校大學(xué)生來晉城實習(xí)實訓(xùn)……

其中，對于來晉城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的本科及以上畢業(yè)生，最高提供50萬元的項目或創(chuàng)業(yè)資助以及30萬元貼息貸款、100萬元信用貸款和300萬元以內(nèi)的擔(dān)保貸款；對于新全職聘用到重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士生、碩士生、本科生，最高可享受35萬元購房補貼、2000元/月租房補貼，還可享受5000元～1000元/月生活補貼；對仍在就學(xué)、未來有意到晉城發(fā)展的在校學(xué)生，專門設(shè)立“虛擬賬戶”，對于晉城重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺且專業(yè)對口的在讀碩士生、博士生，可提前享受“薪酬”待遇。

晉城還設(shè)立“引才伯樂獎”，每推薦全職或柔性引進一名人才，給予“中介人”最高30萬元獎勵；采取“一事一議”方式，引進急需緊缺的高端人才(團隊)，對用人主體給予最高1億元的綜合支持。

此外，晉城市聚焦打造全國中小城市一流人才生態(tài)，出臺晉城市創(chuàng)優(yōu)高質(zhì)量人才生態(tài)若干舉措，配套完善一系列實施細(xì)則，用“真金白銀”構(gòu)建全方位、精細(xì)化人才服務(wù)體系。

开元国际78ky官网中新網(wǎng)太原5月18日電 (楊佩佩楊杰英裴囡囡)5月18日，在“人到山西好風(fēng)光”人才宣介長沙專場(湖南大學(xué))活動現(xiàn)場，晉城市委常委、市委組織部部長辛艾艾宣布啟動“湘‘遇’古堡·才‘聚’太行”晉城行活動，并向在湘專家學(xué)者、青年才子發(fā)出盛情邀約，誠邀大家走進詩畫晉城，探秘東方古堡，共襄美好未來。

截至目前，晉城市引進各類人才8166名，其中柔性引進院士9名、博士488名。全市技能人才總量達47.75萬人，占從業(yè)人員比例的37.2%。市縣兩級在人才補貼、創(chuàng)業(yè)資助、平臺獎勵等方面的人才支持經(jīng)費累計達5.29億元。(完)

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