三是開展校園招聘增效行動。依托國家大學生就業(yè)服務平臺集中開展“24365校園招聘服務”系列專場招聘，持續(xù)加強就業(yè)崗位的互聯(lián)共享和精準推送，舉辦“全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”“民營企業(yè)招聘月”等招聘活動。各地舉辦區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性線上線下專場招聘活動。各高校持續(xù)開展“萬企進校園”活動，加大對中小企業(yè)進校招聘的開放力度，為用人單位和畢業(yè)生提供直播帶崗、網(wǎng)上宣講、遠程面試及就業(yè)信息個性化訂閱等服務，提升校園招聘實效。

welcome购彩大厅“百日沖刺”行動以“千方百計拓崗位 提速增效促就業(yè)”為主題，通過開展“就業(yè)促進周”等六大行動，精準拓展就業(yè)崗位，持續(xù)優(yōu)化指導服務，引導幫助有就業(yè)意愿但尚未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生積極求職，全力促進2024屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

四是開展公共部門招錄加速行動。各地加快黨政機關(guān)、事業(yè)單位等公共部門和國有企業(yè)崗位招錄(聘)進程，各高校抓緊推進專升本、第二學士學位等升學考試。組織實施第五季“國聘行動”，加大科研助理崗位開發(fā)力度。集中宣傳“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”等基層服務項目，積極開拓基層就業(yè)崗位，健全支持激勵體系。加大征兵宣傳和軍隊文職人員政策宣介，健全支持激勵體系，配合做好兵員征集工作。

一是開展“就業(yè)促進周”聚力行動。各地各高校集中組織大規(guī)模校園招聘、政策宣傳、訪企拓崗、供需對接、重點幫扶、征兵動員、成果宣介等主題活動，加快推動2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作進程。

二是開展“訪企拓崗”提質(zhì)行動。持續(xù)深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，有針對性地拓展市場性就業(yè)崗位。高校領(lǐng)導班子立足畢業(yè)生求職需求，組織形式多樣的校企供需對接活動，想方設法為畢業(yè)生開拓就業(yè)新空間。二級院系領(lǐng)導班子結(jié)合學科專業(yè)特點，足質(zhì)足量開拓專業(yè)相關(guān)性強、人崗匹配度高的就業(yè)崗位。各地結(jié)合高校學科專業(yè)布局和企業(yè)用人需求，按區(qū)域、按行業(yè)組團訪企拓崗。加強新開拓崗位的歸集整理和精準推送，按生、按崗建立信息庫，持續(xù)跟蹤調(diào)查招聘達成度，提升崗位利用率。

五是開展就業(yè)指導服務優(yōu)化行動。國家大學生就業(yè)服務平臺播出系列“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課。各地各高校組織開展就業(yè)育人主題教育活動，通過形勢政策講座、黨團組織活動、帶生訪企等形式，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀。暢通畢業(yè)生溝通反饋渠道，密切關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)進展和求職訴求。加強就業(yè)安全教育，幫助畢業(yè)生防范“黑中介”“招聘付費”等就業(yè)陷阱，會同有關(guān)部門依法嚴厲打擊招聘欺詐、惡意解約、“培訓貸”等違規(guī)違法行為，切實維護畢業(yè)生權(quán)益。