但從顧某文章里的內(nèi)容看，她似乎沒有做好這方面的準(zhǔn)備。她覺得工作條件不夠理想，對此充滿了埋怨。她把公職崗位套上了庸?；乃季S框架，僅僅從“打工人”的角度進(jìn)行審視，這本質(zhì)上是一種錯位，也是造成她痛苦的根源所在。

目前當(dāng)?shù)匾呀?jīng)回應(yīng)，這位研究生本人已申請取消錄用資格，組織已經(jīng)批準(zhǔn)。也就是說顧某已經(jīng)離職了，這份不情不愿的工作經(jīng)歷已經(jīng)結(jié)束。

不得不說，如今“上岸思維”已經(jīng)非常濃烈。但體制內(nèi)工作有自身的邏輯，不可能和每一個人的個人稟賦、心性特質(zhì)相匹配。體制內(nèi)工作的穩(wěn)定，來自財政支持；而既然是財政支持，那么就必須服膺公共利益。對此，如果沒有充分的認(rèn)識，在工作中難免各種碰壁。而且，從廣義的層面來說這也是一種人才浪費。

當(dāng)然，對顧某本人進(jìn)行猛烈批評并沒有多大意義，這不過是個人心性和職業(yè)要求的不匹配。更應(yīng)該反思的倒是“上岸思維”——許多大學(xué)生、年輕人乃至家長，僅出于穩(wěn)定和體面的考量，把進(jìn)入體制內(nèi)當(dāng)作一個最理想的職業(yè)選擇，從一種功利化角度去算計，而忽視這個職業(yè)本身的特殊要求。

當(dāng)然，類似的事件對機關(guān)單位也是個啟發(fā)，篩選真正有志于公共服務(wù)的人，除了能力條件、學(xué)歷背景等，態(tài)度取向可能更是不可或缺的條件。

金宝博体育據(jù)報道，在一篇名為《山花尋海樹，不如就春風(fēng)》的網(wǎng)絡(luò)公開文章里，武漢大學(xué)研究生顧某對選調(diào)分配的地點——甘肅嘉峪關(guān)不是很滿意。雖然沒能留在家鄉(xiāng)蘭州，歷經(jīng)導(dǎo)師的勸說、父母的鼓勵、一度放棄之后，顧某還是不情不愿地前往嘉峪關(guān)就職選調(diào)生，隨之流露出懊悔、不甘的情緒，乃至于對嘉峪關(guān)“惡語相向”。諸多表述引發(fā)網(wǎng)友反彈。