TA已推薦 16 款游戲
TA已推薦 79 款游戲
類似情況屢禁不止的原因是多重的,比如違法成本較低,一些用人單位為了追求利潤最大化,刻意忽視勞動法規(guī),甚至采取各種手段規(guī)避法律責任;勞動者對勞動法規(guī)了解不足,在面對侵權(quán)行為時缺乏有效的應(yīng)對措施;有關(guān)部門的監(jiān)管力度有待加強,對于一些隱蔽的違法行為難以及時發(fā)現(xiàn)和制止,而相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行力度則有待提高,震懾力不足……
近年來,各地有關(guān)部門和工會組織在維護勞動者權(quán)益行動上做了諸多探索,發(fā)揮了積極作用。比如多部門合力參與勞動爭議的調(diào)解工作,幫助勞動者和用人單位通過協(xié)商解決糾紛;工會開通12351服務(wù)職工熱線,回答職工對勞動法律法規(guī)和政策等方面的咨詢,為勞動者維權(quán)控告、申訴等問題提供幫助等。未來,勞動爭議案件可能還會出現(xiàn)新情況新問題,這提示有關(guān)方面,要繼續(xù)做好勞動權(quán)益保障的兜底工作,以發(fā)展的眼光和與時俱進的舉措,為勞動者一路護航。
28圈app官网下载链接值班與加班是截然不同的概念,根據(jù)勞動法規(guī)定,加班是指勞動者在法定工作時間之外,由用人單位安排的工作。值班通常是指在非正常工作時間,為應(yīng)對突發(fā)事件或維持正常運營所需的在崗待命狀態(tài)。加班應(yīng)當?shù)玫较鄳?yīng)的加班費,而值班則不一定,這取決于具體的合同約定和單位的內(nèi)部管理規(guī)定。
立足長遠,進一步保障勞動者合法權(quán)益,促進企業(yè)良性發(fā)展,需要不斷完善相關(guān)法律法規(guī)。比如,有關(guān)方面要梳理近年來的典型案例,對諸如加班變“值班”、隱性加班等突出問題給出更明確的指導(dǎo)。也要提高違法成本,對于故意混淆概念、逃避責任的用人單位,采用經(jīng)濟罰款、信用評價等多種手段形成有效震懾。同時,有關(guān)部門也應(yīng)當加大執(zhí)法力度,通過不定期抽查檢查,及時識別和處置企業(yè)各類侵權(quán)和違法行為,為其念念緊箍咒;此外,還要拓展投訴舉報渠道,給足勞動者在遭受不公平對待時勇于維權(quán)的底氣。
現(xiàn)實中類似以值班之名行加班之實,玩文字游戲侵害勞動者權(quán)益的行為還有不少。比如,有的企業(yè)通過設(shè)置不合理的業(yè)績考核標準,使員工不得不長時間加班;還有的企業(yè)通過外包、勞務(wù)派遣等形式規(guī)避法律責任,使勞動者在面對權(quán)益受損時求助無門,等等。
法院通過對案件的審理和判決,明確了有關(guān)規(guī)定的適用情形,使用人單位和勞動者在處理此類糾紛時,能夠更加明確自己的權(quán)利和義務(wù),有助于引導(dǎo)雙方共同遵守法律規(guī)定,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
...TA已推薦 161 款游戲
游戲版本 V7.1.1 | 大小 10.42M |
系統(tǒng)要求 安卓2.6 | 更新時間 2024-09-25 12:47:38 |
語言 中文 | 開發(fā)商 |
適齡范圍 12+ |
修復(fù)bug
聯(lián)系我們意見反饋隱私政策侵權(quán)投訴防沉迷須知
本公司產(chǎn)品適合10周歲以上玩家使用未成年人家長監(jiān)護
抵制不良游戲 拒絕盜版游戲 注意自我保護 謹防受騙上當
適度游戲益腦 沉迷游戲傷身 合理安排時間 享受健康生活
ICP證:ICP備37833984號-1網(wǎng)站地圖
? 2009 - 2024 http://pbpjfwe.cn All Rights Reserved.
4.50W人評價