TA已推薦 63 款游戲
TA已推薦 85 款游戲
第三,要探索建立新業(yè)態(tài)勞動者高溫條件下權(quán)益保護機制并落實主體責(zé)任。新就業(yè)形態(tài)的本質(zhì)是各種勞動要素重新組合的過程,部分行業(yè)還存在以勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包等形式“虛化”勞動關(guān)系的情況。在這種情況下,需要明確相關(guān)主體的責(zé)任,最為重要的是發(fā)揮工會和平臺的作用。其中,工會組織以維護勞動者權(quán)益為核心使命,行業(yè)工會的組織機制又可以突破用人單位的勞動關(guān)系束縛,相關(guān)行業(yè)的工會可以充分發(fā)揮“夏季送清涼”等活動的傳統(tǒng)優(yōu)勢,切實保護新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的權(quán)益。對于平臺企業(yè)而言,應(yīng)當(dāng)將包括氣溫在內(nèi)的工作環(huán)境納入算法中,減少高溫條件下的總單數(shù)要求,延長單筆業(yè)務(wù)的時間控制。目前,已經(jīng)有部分頭部企業(yè),通過向騎手提供防暑物資包、在配送站點補充夏季常用藥、設(shè)立“高溫關(guān)懷金”等方式,減少勞動者在外暴露時間,落實防暑降溫舉措。
安博体育app下载安装最新版從制度建設(shè)上看,有關(guān)部門于2012年6月制定頒布了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》),以維護高溫天氣條件下勞動者的健康和相關(guān)權(quán)益保護。該《辦法》對高溫天氣下勞動者的勞動保護、個人防護、職業(yè)衛(wèi)生、高溫津貼與防暑降溫用品等進行了全面規(guī)定,進一步明確了安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門以及工會組織的有關(guān)職責(zé)。在責(zé)任主體方面,《辦法》明確,“適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位”,而用人單位的主要負責(zé)人對本單位的防暑降溫工作全面負責(zé)。因此,勞動者在高溫情況下的權(quán)益保護主要是用人單位負責(zé)制。
第一,要進一步明確高溫條件的基本標(biāo)準(zhǔn)和保障內(nèi)容。根據(jù)現(xiàn)有政策規(guī)定,高溫標(biāo)準(zhǔn)主要是參照當(dāng)?shù)貧庀蟛块T預(yù)報的最高氣溫,但由于熱島效應(yīng)、氣溫波動等復(fù)雜因素,需要同時考慮預(yù)報氣溫和工作場所實際溫度,尤其是工作場所實際溫度較高時,應(yīng)當(dāng)及時啟動勞動保護措施,以充分維護勞動者的權(quán)益。同時,還應(yīng)當(dāng)明確高溫條件下勞動者權(quán)益保護的內(nèi)容。現(xiàn)行辦法規(guī)定的主要內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查、工作時間限制、防暑降溫飲料及藥品、高溫津貼、工傷保險待遇等。在實踐中,用防暑降溫飲料替代高溫津貼的做法并不罕見,這種做法顯然違反了《辦法》的有關(guān)規(guī)定,防暑降溫飲料和高溫津貼之間并非替代關(guān)系,二者都是勞動者應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利。
第四,推動技術(shù)進步和智能化設(shè)備的廣泛應(yīng)用,用機器取代勞動者在極端氣候條件下進行工作,也是未來的重要發(fā)展方向。在就業(yè)和技術(shù)進步的雙重約束下,當(dāng)前顯然無法全面使用智能設(shè)備替代人工,而從長期來看,可以優(yōu)先考慮在高溫、極寒等極端氣候條件下使用智能技術(shù),從而從根本上減少勞動者在高溫條件下對身心造成的損害。
其二,在就業(yè)形態(tài)變化的背景下,單位責(zé)任制受到較大挑戰(zhàn)。近些年來,以網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量不斷增加,以外賣小哥、快遞小哥、網(wǎng)約車司機等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者,與平臺企業(yè)之間形成了新的勞動合作關(guān)系,重塑了勞動要素的組合過程,更好地促成了供求之間的匹配,提高了生產(chǎn)和服務(wù)效率,為消費者提供了便捷;然而,由于這部分勞動者大多在戶外工作,高溫條件對其影響較大,而平臺企業(yè)又非傳統(tǒng)意義上的用人單位,導(dǎo)致高溫條件下勞動保護的主體責(zé)任缺失。
綜上所述,高溫條件下勞動者的權(quán)益保護雖然具有很強的季節(jié)性和針對性,但權(quán)益保障無小事,高溫時節(jié)要更加重視。暴露在高溫條件下的勞動者,從事的行業(yè)往往是工作條件艱苦又涉及基本民生的服務(wù)領(lǐng)域,從而需要全社會的共同關(guān)注和有關(guān)部門的切實履責(zé),并積極探索適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的新機制,讓高溫下的勞動者也能切實體會到各項權(quán)益保障制度帶來的“清涼”。
第二,要加強有關(guān)部門的聯(lián)合監(jiān)督檢查,把落實高溫條件下的勞動者權(quán)益保護落到實處。雖然高溫津貼等保護措施已經(jīng)有了較為明確的法律規(guī)定,但在實施過程中仍然不盡如人意,這既與該措施的季節(jié)性強、金額小,享受有關(guān)待遇的勞動者權(quán)利意識有限、維權(quán)成本高有關(guān),也和有關(guān)部門缺乏有力的監(jiān)督檢查等有關(guān)。考慮到高溫條件下的勞動保護涉及氣象預(yù)測、勞動保障、衛(wèi)生健康等多個部門,建議在夏季高溫時,組建聯(lián)合執(zhí)法隊伍,重點對建筑、快遞、運輸、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)進行專項檢查,落實高溫條件下的勞動保護措施,對于違法情節(jié)嚴(yán)重或者不及時改正的企業(yè),應(yīng)當(dāng)通過依法向社會公布等方式對其進行懲罰。
...TA已推薦 242 款游戲
游戲版本 V4.1.5 | 大小 16.20M |
系統(tǒng)要求 安卓3.2 | 更新時間 2024-09-23 13:37:51 |
語言 中文 | 開發(fā)商 |
適齡范圍 12+ |
修復(fù)bug
聯(lián)系我們意見反饋隱私政策侵權(quán)投訴防沉迷須知
本公司產(chǎn)品適合10周歲以上玩家使用未成年人家長監(jiān)護
抵制不良游戲 拒絕盜版游戲 注意自我保護 謹防受騙上當(dāng)
適度游戲益腦 沉迷游戲傷身 合理安排時間 享受健康生活
ICP證:ICP備51325895號-1網(wǎng)站地圖
? 2009 - 2024 http://www.pbpjfwe.cn All Rights Reserved.
9.41W人評價