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據(jù)報道，此次招聘共41名應(yīng)聘者，其中包括13名社會應(yīng)聘者與28名汝州市疾控中心原非在編職工。“蘿卜招聘”是針對原非在編職工，在招聘時把報考資格條件放寬了，如“在汝州市參加過疫情防控、在縣級疾控部門工作5年、大專以上學(xué)歷、預(yù)防醫(yī)學(xué)相近專業(yè)等”。如果不放寬報考條件，有些人連參加考試的機會都沒有。

鑒于這次招聘屬于嚴(yán)重的違規(guī)招聘，當(dāng)?shù)貜木S護招聘公平出發(fā)，對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，將招聘結(jié)果作廢，這是應(yīng)該的。但是，與以往取消“蘿卜招聘”結(jié)果不同，這次作廢“蘿卜招聘”還影響到受牽連的無辜考生，對這些考生的權(quán)利也需要加以保障。

开元28汝州市疾控中心相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，招聘條件存在“內(nèi)部照顧”的情況，“有點‘蘿卜招聘’的感覺”。汝州市疾控中心原主任因此事被停職，清退人員后，因人手不足，汝州市疾控中心暫時調(diào)來一批汝州市民辦醫(yī)院的工作人員幫忙過渡。

可以說，作廢招聘結(jié)果是不得已的選擇。但是，這種處理，也確實讓不相關(guān)的人員難以接受。尤其是在“入職”4個月后再被取消錄用資格，這對他們的就業(yè)、生活都會產(chǎn)生影響。

這屬于“內(nèi)部照顧”的違規(guī)招聘。當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門根據(jù)舉報信息進行調(diào)查、處理，對責(zé)任人進行問責(zé)是依法辦事。但對于作廢招聘結(jié)果，考生卻有不同看法，有社會考生認(rèn)為，應(yīng)該取消“內(nèi)部考生”的錄用資格，保留錄用的社會考生，因為社會考生沒有受到照顧，完整參與了所有招聘環(huán)節(jié)。而且，此次招聘也影響到社會考生去報考其他單位，現(xiàn)在作廢招聘結(jié)果，對社會考生不太公平。

基于此，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門對此事的處理，不能止于作廢結(jié)果、集體清退，還要考慮如何彌補受影響的考生。同時，要給出作廢考試結(jié)果后的補救方案，如要組織重考，對于此前報考的社會考生給予再次參加招聘考試免報名費的政策等。

如果此次招聘錄用的“內(nèi)部考生”就一兩名，那么，只取消“內(nèi)部考生”的錄用資格，保留其他考生的錄用資格，這是合理的。但是，當(dāng)“蘿卜招聘”涉及到接近70%的應(yīng)聘者時，只取消“蘿卜招聘”者的錄用資格，就很難照顧到這次招聘的整體公平。因為當(dāng)更多的社會考生參與招聘時，整體的錄取結(jié)果會發(fā)生根本變化。

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