區(qū)小平說(shuō)：“作為一名律師，我的職責(zé)是用自己的專業(yè)知識(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義。當(dāng)角色轉(zhuǎn)變后，我意識(shí)到，對(duì)于勞資雙方來(lái)說(shuō)，他們更希望能夠快速調(diào)和矛盾，快速解決問(wèn)題。如何把握情與法，還需要我用心去揣摩?！?/p>

亚虎娱乐官网下载“怎么樣才能讓雙方當(dāng)事人化干戈為玉帛，快速化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決勞動(dòng)者的燃眉之急？”這是澳門籍調(diào)解員區(qū)小平在調(diào)解記錄本上寫的一句話。

“申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是無(wú)奈之舉，其實(shí)我也只是想維護(hù)自己的合法權(quán)益。感謝區(qū)調(diào)解員從中調(diào)和，她專業(yè)細(xì)致，實(shí)在太感謝了?！闭{(diào)解成功后，仲裁委為雙方出具了具有法律效力的調(diào)解書，黃女士在拿到該公司的賠償款后，激動(dòng)地說(shuō)道。

今年“五一”前夕，一公司以其員工黃女士違反公司規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。黃女士多次與該公司協(xié)商無(wú)果，無(wú)奈之下，她來(lái)到了南沙區(qū)勞動(dòng)仲裁委提交了申請(qǐng)材料。

據(jù)悉，南沙區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委還設(shè)立了“人社+工會(huì)+企業(yè)”的三方聯(lián)合調(diào)解中心和開通勞動(dòng)仲裁辦案“綠色通道”，建立“仲裁+法院”訴前聯(lián)調(diào)機(jī)制。目前共配備專兼職仲裁員共59名、調(diào)解員共26名，其中女性專兼職仲裁員21名、女性調(diào)解員15名。(完)

“在調(diào)解中，我想的是如何以情動(dòng)人、以理服人、以法助人，既幫助勞動(dòng)者維權(quán)，也要保障企業(yè)的合法權(quán)益，做到公平公正?！眳^(qū)小平曾在暨南大學(xué)攻讀法學(xué)專業(yè)，又長(zhǎng)期在澳門從事法律實(shí)務(wù)工作，對(duì)于內(nèi)地和澳門的法律法規(guī)都很熟悉，非常有親和力。

區(qū)小平在澳門婦女聯(lián)合總會(huì)擔(dān)任常務(wù)理事期間接觸了多宗涉及女性的糾紛維權(quán)案例，特別容易共情女性的職業(yè)困境，在接到黃女士的仲裁請(qǐng)求后，區(qū)小平先耐心傾聽黃女士的訴求，選擇了開展“背對(duì)背”調(diào)解。

這是區(qū)小平上崗后第一宗勞動(dòng)調(diào)解案件，在調(diào)解的過(guò)程中，她以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，站在雙方當(dāng)事人的角度去考慮問(wèn)題，結(jié)合案例分析，將法律條款“掰開揉碎”講給雙方聽。

2024年，區(qū)小平成為廣州市南沙勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委新聘任的澳門調(diào)解員。她同時(shí)還是粵港澳大灣區(qū)律師、澳門婦女聯(lián)合總會(huì)常務(wù)理事兼灣區(qū)拓展部部長(zhǎng)，尤其關(guān)注女性職工的勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)。

近年來(lái)，隨著廣州南沙粵港澳全面合作的不斷深化，區(qū)域內(nèi)港澳企業(yè)、港澳就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員不斷增加，隨之而來(lái)跨境勞動(dòng)爭(zhēng)議也將逐步增多。南沙區(qū)在聘的港澳籍仲裁員和調(diào)解員已經(jīng)有21名，其中女性有8名，在參與涉及女性的調(diào)解和仲裁案件中發(fā)揮了重要作用。