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加拿大2.8预测赢钱大會上，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了《北京市國際職業(yè)資格認(rèn)可目錄(1.0版)》(以下簡稱《目錄》)，認(rèn)可149項“含金量高”的境外職業(yè)資格、職業(yè)認(rèn)證，并以“小切口”實現(xiàn)兩組重要的國際互認(rèn)合作，即：北辰集團(tuán)與國際大會及會議協(xié)會(ICCA)在國際商務(wù)會展領(lǐng)域互認(rèn)，阿里云計算有限公司與微軟公司在云計算工程師領(lǐng)域互認(rèn)，實現(xiàn)了從境外職業(yè)資格國內(nèi)單邊認(rèn)可到國際職業(yè)資格雙向互認(rèn)“0到1”突破，構(gòu)建了更加開放和便捷的職業(yè)資格認(rèn)可體系，營造出更加開放包容、便捷高效、充滿活力的人才發(fā)展生態(tài)，吸引優(yōu)秀人才來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

本次大會發(fā)布的新版《人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)》，由《人力資源服務(wù)規(guī)范》和《人力資源服務(wù)機構(gòu)等級劃分與評定》兩部分組成，在結(jié)構(gòu)框架、指標(biāo)體系等方面進(jìn)行全面優(yōu)化升級，包括基本要求和9個業(yè)務(wù)規(guī)范，其中，有高級人才尋訪、測評和管理咨詢3項高附加值業(yè)務(wù)，還有招聘、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、外包、勞務(wù)派遣和流動人員人事檔案管理6項傳統(tǒng)業(yè)務(wù)。《等級劃分與評定》對人力資源服務(wù)機構(gòu)的從業(yè)情況進(jìn)行量化評價，由A到5A進(jìn)行等級評價，保障求職者在三地享受標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的人力資源服務(wù)。

活動上，首張“北京市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)地圖”發(fā)布。這張地圖覆蓋了全市4561家經(jīng)營性機構(gòu)、近8.2萬名從業(yè)人員，以及近4000億元營收總額等人力資源產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)信息，是北京市人力資源服務(wù)業(yè)的一份“動態(tài)白皮書”。該地圖還接入了北京市“智慧人社”系統(tǒng)，并在北京市人力資源社會保障局官網(wǎng)正式上線。

本次發(fā)展大會上還發(fā)布了《北京市新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源開發(fā)目錄(2024年版)》，這是北京市連續(xù)第五年進(jìn)行發(fā)布，并首次增設(shè)“重點需求區(qū)域”相關(guān)內(nèi)容。該目錄是北京市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域所需人力資源的市場“晴雨表”，包括《重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄》和《技能人才需求目錄》。其中，《重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)目錄》涵蓋13個產(chǎn)業(yè)、60個核心領(lǐng)域；《技能人才需求目錄》包括8個產(chǎn)業(yè)、68個職業(yè)(工種)，指出了量子信息技術(shù)研發(fā)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員等市場人才緊缺方向，為用人單位、勞動者提供重要“市場指引”。

這張人力資源產(chǎn)業(yè)地圖“科技感”十足，它應(yīng)用了數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化等新質(zhì)生產(chǎn)力科技元素，用地圖的形式，清晰地展示了北京市各區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)的分布狀況。數(shù)據(jù)顯示，遠(yuǎn)程面試、虛擬洽談、AI評價、直播帶崗、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、靈活用工等人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)占據(jù)主導(dǎo)位置。