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記者注意到，此次江西各地發(fā)布的招聘崗位，首次簽訂聘任合同的期限，均為3年（含試用期6個月）。那么，3年合同期滿后，這些聘任制公務(wù)員是否需要重新?lián)駱I(yè)？對此，《規(guī)定》明確，聘任合同期滿或者聘任合同約定的終止條件出現(xiàn)，聘任合同即行終止。

根據(jù)《規(guī)定》要求，聘任制公務(wù)員的聘任合同期限為一年至五年，由聘任機關(guān)根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定。首次簽訂聘任合同的，可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，聘任合同期限為三年至五年，試用期為一年。

在待遇方面，各地均開出了稅前40到50萬元年薪的薪資水平。其中，贛州的招聘崗位，有的為年薪40萬元，有的為年薪50萬元；上饒的崗位，為年薪45萬元；景德鎮(zhèn)的崗位，為年薪40到50萬元；南昌的崗位，則為年薪45到50萬元。

什么是聘任制公務(wù)員？根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2017年印發(fā)的《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）中的定義，聘任制公務(wù)員是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

《規(guī)定》提到，設(shè)立聘任制公務(wù)員，是為了健全用人機制，滿足機關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高公務(wù)員隊伍專業(yè)化水平。聘任制公務(wù)員的職位，主要面向?qū)I(yè)性較強的職位。專業(yè)性較強的職位，是指具有低替代性，要求具備經(jīng)過專門學(xué)習(xí)才能掌握的專業(yè)知識、專業(yè)技能的職位。

九州酷游体育平台近日，江西多地發(fā)布招聘公告，開出40萬元到50萬元的年薪，公開招聘聘任制公務(wù)員。5月15日，江西贛州、上饒、景德鎮(zhèn)，同一天發(fā)布2024年公開招聘聘任制公務(wù)員公告；5月16日，江西省會南昌也發(fā)布了聘任制公務(wù)員招聘公告。

不過，《規(guī)定》同時明確，聘任機關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，聘任合同期滿后也可以續(xù)聘。此外，對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻(xiàn)、工作長期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，還可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

梳理江西贛州、上饒、景德鎮(zhèn)、南昌的招聘公告發(fā)現(xiàn)，招聘聘任制公務(wù)員的單位，均為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。其中，贛州、上饒、景德鎮(zhèn)的招聘崗位，涉及光伏新能源產(chǎn)業(yè)、航空產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)等專業(yè)領(lǐng)域；南昌招聘的則是電子信息產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)的招商引資四級高級主管崗位。

什么樣的人才，可以應(yīng)聘這些崗位？梳理發(fā)現(xiàn)，在招聘要求中，各地均要求年齡在40周歲以下，取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的可放寬至45周歲以下。在學(xué)歷方面，上饒、景德鎮(zhèn)、南昌要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；贛州則要求博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，并取得全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，或者是全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，且本科階段就讀“雙一流”高校。此外，在工作經(jīng)歷及業(yè)績成果方面，大多要求擁有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，部分同時要求具有一定年限的領(lǐng)導(dǎo)或管理崗位工作經(jīng)驗，以及具備相應(yīng)職業(yè)資格證書，或者500強企業(yè)工作經(jīng)歷等。