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只要處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保。唐皇說，用人單位與職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)職工而言，一旦停繳社保，后續(xù)若遇到生病、生育、工傷或失業(yè)的情況，將得不到相應(yīng)的保障；對(duì)用人單位來說，依法繳納社保同樣是一道重要保障。比如在工傷保險(xiǎn)方面，依法繳納工傷保險(xiǎn)的用人單位在職工發(fā)生工傷事故后，可由工傷保險(xiǎn)基金支付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，從而降低用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)。

火狐体育官方平台湖南天地人律師事務(wù)所律師唐皇表示，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。單位和職工未繳納的，責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足并加收滯納金，逾期仍不繳納的，將由有關(guān)行政部門予以處罰。

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