北京海潤天睿律師事務所律師孫鵬認為,應當提高求職者對相關法律法規(guī)的了解,增強自我保護意識。建議求職者選擇求職服務時,選擇正規(guī)、可靠的渠道,注意識別虛假招聘信息,避免上當受騙。一旦發(fā)現(xiàn)上當受騙,應及時向有關部門求助或舉報,維護自己的合法權益。
如導師內推,即成立時間久的機構會有一些大廠在職導師資源,導師通過走正常的企業(yè)內推流程,可以增加在HR環(huán)節(jié)的簡歷曝光度,增加拿到面試的可能性。不過這種內推在招聘中占比很低。
他分析道,根據(jù)刑法有關規(guī)定,如果是國有企業(yè),那么企業(yè)內部人員或高管作為企業(yè)中從事公務的人員,即為國家工作人員,就可能構成受賄罪,而外部相關人員則可能構成行賄罪。根據(jù)相關規(guī)定,構成此類犯罪的標準為行賄數(shù)額在三萬元以上,或一萬元以上不滿三萬元且具有行賄罪法定情形的。
北京中銀律師事務所高級合伙人楊保全說,如果承諾的“付費內推”等確有其事,說明存在企業(yè)內部員工或高管里應外合的情況,對此相關人員可能會受到企業(yè)的紀律處分,如果涉及金額達到法定立案標準,相關人員有可能構成行賄罪或受賄罪,或構成對非國家工作人員行賄罪或非國家工作人員受賄罪。
“宣傳的時候說××大廠老師課程占比達到70%,購買后發(fā)現(xiàn)總共59節(jié)課,只有2節(jié)課顯示的是××大廠老師授課。而且課程質量很一般,還不如網(wǎng)上找到的免費課程?!?/p>
“對方信誓旦旦地保證讓我進高校任職,進不了退款,而且還簽電子合同,并給我看了之前成功的一些案例?!崩顒P告訴《法治日報》記者,他信以為真,立馬交了5000元,剛開始詢問進展如何,對方還回復說正走流程,后來就直接消失不回信息了。
記者購買了8.8元某車企的付費內推后,對方發(fā)來一條鏈接,稱這是內部招聘通道,投遞簡歷后等待就可以。當記者詢問如何才能確定是通過該渠道獲得的就業(yè)機會?對方并未回復。記者隨后咨詢該車企人力部門工作人員,對方表示這就是普通的招聘通道。
楊保全建議,健全和完善相關法律法規(guī),對企業(yè)招聘中出現(xiàn)的不正當行為制定嚴格的處罰標準。同時規(guī)范企業(yè)內部的招聘制度和流程,將企業(yè)的招聘制度和流程作為企業(yè)必備管理制度之一,作為相關部門對企業(yè)監(jiān)督管理時審查的一項重要內容。
楊先生說,還有一些中介機構聲稱可以內部推薦,并拿“包過”做噱頭,其實瞄準的是求職者與招聘者之間的信息差和渠道差。有些中介承諾不過退費,即便真的退費,也是在憑借錄用概率賺錢。
“有些機構宣傳自己有‘強內推’資源,通過合作的企業(yè)高管可以內推直接安排面試,這種要謹慎,宣傳‘強內推’的機構往往會提供大量聊天記錄和截圖來證明自己,但很難證實它的真實性和有效性。”楊先生說,某些機構暗示或明示支付高昂費用就能直接拿到OFFER(錄用通知),這種非常規(guī)手段大概率不是真的。
事實上,相關部門已關注到求職中介的此類違法違規(guī)行為。今年5月,教育部部署各地各高校開展2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動,幫助畢業(yè)生防范“黑中介”“招聘付費”等就業(yè)陷阱,會同有關部門依法嚴厲打擊招聘欺詐、惡意解約、“培訓貸”等違規(guī)違法行為。
“××公司一般優(yōu)先考慮內推,所有通過內推碼投簡歷,會被HR優(yōu)先查看”“社招內推,校招內推,秋招內推,所有部門可推”“全職內推私我,中級認證,通過率百分百”……在二手交易平臺,記者以“內推”為關鍵詞進行搜索,發(fā)現(xiàn)有不少標價2元到9.9元不等的內推碼,同樣宣稱能夠讓求職者“百分百獲得面試機會,大概率進大廠”。
此外,有受訪者稱,一些中介機構以高薪工作為誘餌,聲稱可以為畢業(yè)生提供有償就業(yè)培訓,完成培訓后“包就業(yè)”,但經(jīng)過相關培訓后并沒有提供承諾的工作,或是被推薦到與承諾相差甚遠的第三方勞務派遣崗位,才意識到自己被騙了。
cc彩球网投登录官网今年研究生畢業(yè)的李凱(化名)前不久經(jīng)朋友介紹,加了一位名叫“劉老師”的社交賬號,對方稱自己有內部渠道,可以讓李凱選擇重慶大多數(shù)的民辦高?;蛘吖k專科類院校的非編教師崗,內推費用為2萬元,定金5000元。
范永梅說,針對當前魚龍混雜的網(wǎng)絡求職信息,一旦發(fā)現(xiàn)有售賣內推資格的信息,平臺應該及時采取下架、封禁等措施,切斷此類違法行為的傳播渠道。相關部門應建立虛假信息舉報平臺,督促互聯(lián)網(wǎng)平臺切實履行平臺審查準入職責,及時要求內部監(jiān)管不嚴的網(wǎng)絡平臺整改整頓。
“大學生求職時,用人單位越來越看重實習經(jīng)歷,而一些高校難以為學生安排高品質的實習機會,這恰恰成了某些不良機構眼中的商機。對此應當建立學?!髽I(yè)或學?!?guī)人力資源平臺合作模式,保障應屆畢業(yè)生實習和求職的通道健康和暢通。最后,加大曝光和懲處力度,如遇違規(guī)操作的中介機構,及時向有關部門投訴舉報?!睂O鵬說。
2022年,騰訊發(fā)布2021年反舞弊通報,在披露的案例中,有5例是騰訊員工與外部求職中介合作,由外部中介負責招募實習生,然后由騰訊員工安排實習生進行虛假的遠程實習,并從外部求職中介處分得實習應聘者支付的部分費用。
像李凱這樣被“付費內推”所騙的人不在少數(shù)。眼下正值應聘求職高峰期,記者調查發(fā)現(xiàn),一些個人或機構在網(wǎng)絡平臺上推出“名企實習”“內部推薦”等項目,有的“大廠內推”要價高達十幾萬元。
記者在社交平臺和招聘軟件上發(fā)現(xiàn)有不少號稱付費獲得內推的帖子或招聘信息。當記者將某大學畢業(yè)生簡歷發(fā)給其中一位信息發(fā)布者后,對方表示今年某大廠正好有職位空缺,交8000元能夠獲得面試資格,交10萬元一定能夠獲得該職位。
至于內推更是子虛烏有。王貝說,原本說報名成功兩周內就有內推機會,結果至今從未有過一次內推,還耽誤了自己找工作。而且交學費時因為王貝一下拿不出那么多錢,工作人員還鼓動她貸款、分期付款。
當記者表示想要獲得該職位,希望其出示能夠確保獲得該職位的證明時,對方并未正面回復,只是不停催促記者“先交5000元定金再說”。
今年4月,教育部網(wǎng)站發(fā)文稱,警惕“付費內推”?!案顿M內推”指某些機構向求職者承諾提供高薪行業(yè)就業(yè)崗位,但須繳納相關服務費用?!案顿M內推”涉嫌不正當競爭和欺詐,相關求職者難以主張自身權益。
騰訊近期也發(fā)文表示,內推只是一種簡歷投遞的方式,不是一個階段,也不是必要流程,內推與否不影響任何環(huán)節(jié)的任何流程;騰訊的所有實習崗位均不存在收費的情況,并且對此類行為嚴令禁止,所有付費才能實習的崗位均為虛假崗位,屬于詐騙信息。
楊先生提醒,說白了,內推很多時候是一種心理安慰,有本事有能力的,企業(yè)自然會招你,沒有相關經(jīng)驗不符合學歷、硬技能要求的,內推也沒用。找工作不要走“付費內推”這種歪門邪道,這樣可能既浪費了錢財又耽誤了時間,錯失了就業(yè)機會。
今年4月,看到這樣的宣傳廣告后,江蘇省常熟市的王貝(化名)立即向“××教育”工作人員進行咨詢。試聽了兩節(jié)課,在得到對方“大廠高管授課,保障無限內推國內中大廠,直到拿下滿意工作為止”的承諾后,王貝立馬交了10980元的學費。
北京瀛和律師事務所律師范永梅分析說,如果承諾的“付費內推”為假,實則提供虛假或不實信息或者存在欺騙、誘導行為,屬于民事欺詐。如果虛構事實,騙取數(shù)額較大的財物或者情節(jié)嚴重,則會觸犯刑法,構成詐騙罪,需要承擔相應的刑事責任。
記者以“內推”為關鍵詞在某第三方消費者投訴平臺檢索發(fā)現(xiàn),截至目前,有超過4500條相關投訴。如有人投訴一家企業(yè)開設“內推班”,承諾可以直通電網(wǎng)、煙草等國企,誘導消費2萬多元。還有多人投訴一商家開直播海量招攬學員,聲稱“求職者只要擁有大專及以上學歷,85%可以‘內推’到娛樂圈工作”,結果數(shù)十名學員上當。
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作者: 酒泉 💒
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