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紅網(wǎng)評論文章表示，應(yīng)知，選調(diào)生對于許多人，仍然是一個求之不得的崗位。上岸成為選調(diào)生，不是覓得了一個鐵飯碗，也不是圖一個輕松安逸。外出經(jīng)見了世面，更應(yīng)該抱有學(xué)成歸來，建設(shè)家鄉(xiāng)的情懷和抱負(fù)，而不是見慣了繁華之后就厭棄鄉(xiāng)土。西北天地廣闊，對于青年來說大有可為，當(dāng)事人又何必抱著一種“西出陽關(guān)無故人”的心態(tài)感慨自己命途多舛？退一步講，嘉峪關(guān)確實(shí)比不過一些大城市，可就算認(rèn)為分配地“邊貧地瘠”，當(dāng)事人更應(yīng)該去為當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展盡自己的一份力量，把分配地建設(shè)得更好。不合理控制自己的情緒，反而在社交媒體上對分配地“口出惡言”，不但打擊了其他選調(diào)生、公務(wù)員的熱情，也影響了旅游城市嘉峪關(guān)的形象。

金沙js377官网根據(jù)《南方周末》和紅網(wǎng)評論文章，在一篇名為《山花尋海樹，不如就春風(fēng)》的網(wǎng)絡(luò)公開文章里，武漢大學(xué)研究生顧某對選調(diào)分配的地點(diǎn)——甘肅嘉峪關(guān)不是很滿意。雖然沒能留在家鄉(xiāng)蘭州，歷經(jīng)導(dǎo)師的勸說、父母的鼓勵、一度放棄之后，顧某還是不情不愿地前往嘉峪關(guān)就職選調(diào)生，隨之流露出懊悔、不甘的情緒，乃至于對嘉峪關(guān)“惡語相向”?！凹斡P(guān)就是落后的戈壁灘小縣城，我在那里被禁錮，動彈不得”等表述也引發(fā)網(wǎng)友反彈。

值得一提的是，就在4月19日至21日，“才聚雄關(guān)·筑夢未來”嘉峪關(guān)市2024年集中招才引智活動走進(jìn)武漢，分別在武漢理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、華中師范大學(xué)、武漢大學(xué)等4所高校開展專場引才宣介活動。

近日，澎湃新聞從嘉峪關(guān)相關(guān)部門了解到，武漢大學(xué)選調(diào)生顧某此前確在嘉峪關(guān)某部門工作，今年4月份她本人申請取消錄用資格，組織已經(jīng)批準(zhǔn)。對于顧某發(fā)布的相關(guān)文章，一名工作人員表示已經(jīng)關(guān)注到，對此也已處理，但具體處理情況不便答復(fù)。

據(jù)官方介紹，宣介活動中，嘉峪關(guān)市優(yōu)厚的引才政策和豐富的崗位選擇吸引了眾多高校學(xué)子，多個專業(yè)的求職學(xué)生紛紛駐足了解咨詢。近200余名學(xué)生參加此次宣介活動，許多應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場投遞了自己的簡歷，并同工作人員詳細(xì)交談，了解專業(yè)需求和崗位條件，尋找心儀工作。同時，現(xiàn)場工作人員為廣大學(xué)子發(fā)放了嘉峪關(guān)市人才引進(jìn)優(yōu)惠政策“十八條”、嘉峪關(guān)市2024年人才引進(jìn)崗位簡表等宣傳材料，詳細(xì)介紹嘉峪關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展前景、人才福利待遇、重點(diǎn)人才需求等相關(guān)情況，為高校學(xué)子提供精準(zhǔn)就業(yè)咨詢服務(wù)。目前，嘉峪關(guān)市2024年集中引進(jìn)急需緊缺人才已報名1615人，資格初審?fù)ㄟ^663人，在華中師范大學(xué)現(xiàn)場簽約公費(fèi)師范生2名。

針對此事，南方周末評論文章指出，成年人應(yīng)為自己的言論負(fù)責(zé)，當(dāng)事女生既然發(fā)了文，就應(yīng)坦然接受網(wǎng)友的批評。這篇長文本來只是校園網(wǎng)上的一篇“心情故事”，或者說社媒空間里的“心情說說”而已。本來，這種“吐槽”“惡語相向”如果只是“分組可見”抑或“私人空間說說”，也不算是個事。雖然武大“表白墻”已刪文章，但既然其偶然進(jìn)入公共空間，也就有了公共討論的價值。

顧某所在單位一名工作人員則表示，顧某是被取消錄用資格的，現(xiàn)已不在嘉峪關(guān)市工作。這名工作人員談到，印象中，顧某來單位工作不滿一年，因為接觸的時間不長，對其為人處事也不太了解。

2023年7月，按照甘肅省委組織部關(guān)于做好2023年選調(diào)生擬錄用人員相關(guān)工作的要求，嘉峪關(guān)市委組織部對該市2023年選調(diào)生擬錄用人員予以公示。這份公示信息顯示，顧某，女，漢族，武漢大學(xué)德語語言文學(xué)專業(yè)，研究生學(xué)歷，文學(xué)碩士，擬錄用至市直部門單位工作。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，選調(diào)工作按照筆試成績60%、面試成績40%的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低確定擬錄用人員，甘肅省委組織部根據(jù)有關(guān)單位選調(diào)需求統(tǒng)籌安排工作單位。新錄用選調(diào)生試用期為一年，試用期滿合格的，按照有關(guān)文件規(guī)定正式辦理公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記備案并進(jìn)行任職定級；不合格的，取消錄用資格。

該文認(rèn)為，中國素有“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念。當(dāng)事女生的心態(tài)，也像極了古代那些“求官不得，心懷怨懟”的新科舉人進(jìn)士。這其實(shí)根本算不上什么“文人風(fēng)骨”“學(xué)術(shù)驕傲”，只能稱之為某種“懷才不遇”而勉為其難“向下兼容”之后的牢騷話。但現(xiàn)代社會畢竟不是古代，社會大眾需要的公職人員不應(yīng)是古代僅靠“科舉功名”的人。公職人員如果從小到大都在學(xué)校里，畢業(yè)之后就進(jìn)入政府機(jī)關(guān)，沒有工作經(jīng)驗也不能很好理解社會的運(yùn)行方式的話，那么就不僅很難做好公職，對公共服務(wù)的精神也缺乏認(rèn)同。以這起事件為例，當(dāng)事女生通篇都沒提到“應(yīng)該怎么做好選調(diào)生”，而是呈現(xiàn)出某種汲汲營營的投機(jī)心態(tài)。羌笛何須怨楊柳？嘉峪關(guān)市“所招非人”恐怕已經(jīng)是顯而易見的結(jié)論。

在上述文章作者看來，分配地偏遠(yuǎn)并無大礙，從基層干起也并無不可。決定青年能不能在基層“扎根”的因素，從來都不是物質(zhì)，而是為群眾服務(wù)的情懷，奉公辦事的精神，以及建設(shè)祖國的熱忱。

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