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必須承認(rèn)，現(xiàn)行的放假安排，仍然存在一定弊端，如集中式休假所引發(fā)的“恐堵癥”，“調(diào)休”帶來的“假后綜合征”，還未能從根本上消除。因此，尊重和實(shí)現(xiàn)公眾意愿，改良休假制度，讓公眾享受更多個(gè)性化、多元化、人本化的休閑方式，顯得尤為重要。盡管優(yōu)化全國年節(jié)和法定節(jié)假日時(shí)間分布格局的具體方案尚未公布實(shí)施，但不妨采納專家建議，及時(shí)修訂《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，適當(dāng)增加和延長假期，逢周末還是順延，盡量不要“調(diào)休”。

不可否認(rèn)，“調(diào)休”制度實(shí)施初期，曾給從未享受過長假的國人，帶來了短暫的驚喜。集中式休假，也催生了井噴式消費(fèi)熱潮，拉動交通、餐飲、商業(yè)和旅游等產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。但短時(shí)間內(nèi)，數(shù)以億計(jì)的人員無序流動，使賓館、餐飲、交通、治安等方面出現(xiàn)集中短缺現(xiàn)象。不僅火車票“一票難求”，高速、景區(qū)擁堵不堪，而且食宿、景點(diǎn)門票等不同程度漲價(jià)，增加了百姓的休閑成本。如今，公眾對“調(diào)休”懷著“愛恨交織”的復(fù)雜感情，在享受假日福利帶來愉悅的同時(shí)，“黃金苦旅”和“調(diào)休”折騰，也令人望而生畏，無疑降低了國人的休閑質(zhì)量。

換言之，既然“調(diào)休”讓公眾喋喋不休，不如進(jìn)行適度調(diào)整，關(guān)鍵是尊重公眾休假自主權(quán)。事實(shí)上，只有用好用活帶薪休假制度，才能讓公眾共享休假權(quán)。一方面，嚴(yán)格執(zhí)行《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，并對法定節(jié)假日做出科學(xué)安排，如在我國現(xiàn)階段，不妨試行“零存整取”式彈性休假制度，有助于嚴(yán)格落實(shí)勞動法的規(guī)定；另一方面，督促各地認(rèn)真落實(shí)《帶薪休假條例》，對帶薪休假制度，也可實(shí)行“零存整取”， 最大限度地分流和緩解“集中式”休假帶來的資源和空間緊張，充分保障公眾的休假自主權(quán)。

新百胜公司下载网址“五一”假期即將來臨，“調(diào)休”話題再次引起熱議。主要是，節(jié)后需要連上6天班，這也讓不少人叫苦不迭。在中國新聞周刊官方微博4月12日發(fā)起的“你希望怎樣放假？”的投票中，“不調(diào)休，也要長假”的選項(xiàng)票數(shù)最多，為1.1萬票；位列第二的選項(xiàng)為“假期長短無所謂，不調(diào)休就行”，有6033票。而選擇“調(diào)休拼長假”的僅517票。特別是，清華大學(xué)教授田軒曾表示，確實(shí)“調(diào)休”可以強(qiáng)化釋放部分的購買力，但是“調(diào)休”也還是要合理，不要因?yàn)椤罢{(diào)休”給居民工作、生活帶來困擾。