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今年上半年，重慶外服公司聚焦拓展涉“外”人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，與阿曼、日本、加拿大、意大利、墨西哥、新加坡等國(guó)家和港澳地區(qū)的企業(yè)形成合作關(guān)系，共招錄并簽訂赴境外就業(yè)協(xié)議200余份，輸出了一批大學(xué)畢業(yè)生和以烘焙師、廚師、電工、叉車司機(jī)、建筑類工人、縫紉工等技能工為主的中國(guó)籍員工。

6月以來，趙頌天與來自重慶師范大學(xué)、重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等8所川渝高校的70余名大學(xué)生一起，在結(jié)束了國(guó)內(nèi)的崗前培訓(xùn)后，分批次來到阿曼就業(yè)。

重慶外服公司負(fù)責(zé)人介紹，往年，公司每年會(huì)幫助一些學(xué)校零星輸送學(xué)生跨境就業(yè)，今年是首次嘗試成批輸送，而且這批就業(yè)崗位“含金量”頗高。為何這么說？“這家境外企業(yè)預(yù)計(jì)總投資13億美元，提供的崗位主要是技術(shù)骨干、儲(chǔ)備干部。待遇方面，公司提供吃住，月薪最低1.2萬元，高的可達(dá)1.8萬元，每年14薪。此外企業(yè)還負(fù)責(zé)每年兩次往返機(jī)票，可帶薪休假1個(gè)月?！痹擁?xiàng)目負(fù)責(zé)人趙玉嶺介紹。

重慶外服公司負(fù)責(zé)人介紹，未來將繼續(xù)發(fā)揮涉外人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì)特色，積極尋求與“一帶一路”國(guó)家開展合作，為人才“走出去、引進(jìn)來”搭建跨境人力資源“一站式”服務(wù)平臺(tái)，在提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，以打造“內(nèi)陸開放國(guó)際人才樞紐”助力重慶“內(nèi)陸開放綜合樞紐”建設(shè)，展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)“穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)”和實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

重慶外服公司是我市一家從事跨境就業(yè)服務(wù)的國(guó)有人力資源企業(yè)，成立于上世紀(jì)80年代。早在1986年，就為在渝注冊(cè)的外資企業(yè)（豐田通商）提供工商咨詢和代辦服務(wù)，并派出第一個(gè)中方雇員。

6686官网“畢業(yè)前面試了幾家企業(yè)，月薪大約四五千元，不算理想。來這邊不但能鍛煉英語，收入還比預(yù)期翻了一倍多，挺滿意的?！?月25日，阿曼蘇哈爾自貿(mào)區(qū)，某大型新能源企業(yè)，重慶外語外事學(xué)院英語專業(yè)的趙頌天和同事一起忙著翻譯文件，協(xié)助培訓(xùn)員工，為項(xiàng)目年內(nèi)投產(chǎn)作準(zhǔn)備。

“我們還在與有關(guān)高校、企業(yè)合作，探索留學(xué)生就業(yè)新路徑，打造內(nèi)陸開放國(guó)際人才交流更多標(biāo)志性成果?！敝貞c外服公司國(guó)際合作部負(fù)責(zé)人說。

在跨境人力資源服務(wù)上聚焦發(fā)力，既是重慶外服公司圍繞服務(wù)重慶“內(nèi)陸開放綜合樞紐”定位，打造“內(nèi)陸開放國(guó)際人才樞紐站”的具體實(shí)踐；也是落實(shí)全市“三攻堅(jiān)一盤活”改革增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力要求，著眼國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)背景下的人力資源服務(wù)大市場(chǎng)，利用對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)差異化錯(cuò)位發(fā)展的重要舉措。

這批赴阿曼就業(yè)的學(xué)生，以化工類專業(yè)為主、電器自動(dòng)化和英語專業(yè)為輔，從事的崗位與專業(yè)對(duì)口，就業(yè)滿2年后，若滿意還可續(xù)簽。來自重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分析檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)的陳萱就有此打算，她告訴記者，雖然上班才1個(gè)多月，但已感受到項(xiàng)目前景好，各種福利待遇也不錯(cuò)，在這里不僅鍛煉英語口語、增加專業(yè)技能，還能提升國(guó)際化視野，對(duì)自己未來的職業(yè)發(fā)展有很大幫助。

這是由重慶發(fā)展投資公司旗下的重慶外商服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“重慶外服公司”）與阿曼企業(yè)開展的跨境勞務(wù)合作項(xiàng)目，實(shí)行“校+企+外企”三方合作方式，采取“校園招錄考核+國(guó)內(nèi)崗前培訓(xùn)+境外實(shí)習(xí)就業(yè)”合作模式，重點(diǎn)接收成渝地區(qū)高等院校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

如，中國(guó)老齡化日趨嚴(yán)重，養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)人才缺口未來將進(jìn)一步增大。日本老齡化周期比中國(guó)早了數(shù)十年，在此方面已擁有豐富經(jīng)驗(yàn)。6月6日，在外資參與重慶國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目推介會(huì)暨簽約活動(dòng)儀式上，重慶外服公司與日本一家企業(yè)達(dá)成合作，共同推動(dòng)大健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)賽道上形成“境內(nèi)培養(yǎng)就業(yè)+境外技能提升+回國(guó)高端創(chuàng)業(yè)”養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)人才閉環(huán)成長(zhǎng)新跑道。