最高檢指出，對于犯罪情節(jié)顯著輕微、危害不大、欠薪數(shù)額未達法定追訴標準的，或并非屬于有能力支付而拒不支付的惡意欠薪行為的，依法作出不起訴決定。準確把握審查逮捕條件，及時開展羈押必要性審查，對符合逮捕條件、確有逮捕必要的依法批準逮捕，對不符合逮捕條件，沒有逮捕必要的，依法作出不批準逮捕決定。2024年1至3月，拒不支付勞動報酬犯罪無逮捕必要不捕161人。充分適用認罪認罰從寬制度，對犯罪嫌疑人（單位）真誠認罪悔罪、盡力足額補救支付勞動報酬、及時開展企業(yè)合規(guī)整治的，依法作出不訴決定317件392人。

最高檢介紹，全國檢察機關(guān)持續(xù)落實黨中央和國務(wù)院有關(guān)根治欠薪的決策部署，通過提前介入、引導(dǎo)取證、強化立案監(jiān)督等方式依法履行檢察辦案職能，聚焦打擊“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者報酬”等惡意欠薪行為，有效發(fā)揮刑罰的懲治和震懾作用。2024年1至3月，全國檢察機關(guān)對情節(jié)惡劣、后果嚴重，經(jīng)責(zé)令支付仍拒不支付的犯罪嫌疑人依法批準逮捕260件、264人，依法受理審查起訴拒不支付勞動報酬犯罪799件、936人，依法提起公訴222件、240人。

宝博体育官网app下载“五一”國際勞動節(jié)前夕，最高檢發(fā)布了一批檢察機關(guān)依法維護勞動者合法權(quán)益典型案例，包括依法懲治惡意欠薪、對困難勞動者依法支持起訴、開展檢察公益訴訟等。

最高檢介紹，實踐中，因后疫情時代經(jīng)濟緩慢回升等因素影響，一些小微企業(yè)因經(jīng)營遇到嚴重困難而導(dǎo)致欠薪情況時有發(fā)生。檢察機關(guān)在依法懲治惡意欠薪犯罪案件、幫助勞動者追欠挽損的同時，注重把握好企業(yè)因資金周轉(zhuǎn)困難拖欠勞動報酬與惡意欠薪的界限，堅持寬嚴相濟刑事政策，對真誠認罪悔罪、盡力足額補救支付勞動報酬的，依法從寬處理，最大程度減少因涉罪對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響，進而更好維護勞動者薪酬權(quán)益，避免引發(fā)新的次生矛盾。

此外，各級檢察機關(guān)主動加強聯(lián)系，與公安機關(guān)、人力資源和社會保障部門建立信息共享機制，共督促公安機關(guān)立案拒不支付勞動報酬犯罪案件47件53人，有效避免和糾正有案不移、有案不立、立而不偵、拖延懈怠偵查等問題的發(fā)生。全力做好追贓挽損工作，保障拖欠農(nóng)民工工資報酬優(yōu)先、及時、足額支付。2024年1至3月，檢察環(huán)節(jié)共追討欠薪2700余萬元。