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在新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求下，未來將大規(guī)模催生更多的新興就業(yè)崗位，從行業(yè)整體來看，總量層面的人才缺口問題仍然比較明顯，復(fù)合型經(jīng)驗(yàn)型人才較為短缺。不過青年對新興產(chǎn)業(yè)持有較高的認(rèn)可度，從現(xiàn)實(shí)層面，更適合也更愿意涌入這些行業(yè)，未來相關(guān)行業(yè)的人才缺口將會被慢慢填補(bǔ)。

同時(shí)，技術(shù)研發(fā)類崗位校招需求增量大。有近半數(shù)企業(yè)上調(diào)了針對產(chǎn)品研發(fā)/開發(fā)類崗位的應(yīng)屆生招聘需求，在所有崗位新增需求中排名第一，其次是銷售、市場、工程技術(shù)工藝類崗位。

報(bào)告認(rèn)為，在2024年的就業(yè)市場中，傳統(tǒng)支柱行業(yè)、新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才缺口凸顯。商務(wù)服務(wù)、建工、新能源化工、新一代信息技術(shù)、裝備制造等依舊是2024屆校招需求量最大產(chǎn)業(yè)，且多數(shù)產(chǎn)業(yè)校招職位供不應(yīng)求。當(dāng)前制造、建工等傳統(tǒng)行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)崗位，以及新一代信息技術(shù)、高端裝備、綠色環(huán)保、金融科技等新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的相關(guān)行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗仍具有不小的人才缺口。

ror体育平台下载中智的調(diào)研顯示，2024屆企業(yè)整體校招需求與2023屆校招相比，多數(shù)企業(yè)2024屆計(jì)劃校招人數(shù)較上年度基本持平或增加，僅8.4%的企業(yè)計(jì)劃減少校招人數(shù)。

報(bào)告指出，整體來看，當(dāng)前就業(yè)情況主要還是呈現(xiàn)“穩(wěn)中求進(jìn)，向新而行”的多元發(fā)展趨勢，局部市場就業(yè)壓力雖仍然存在，新興行業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)齊驅(qū)并駕，在產(chǎn)業(yè)融合、科技滲透的趨勢中，也將孕育出更多就業(yè)需求和發(fā)展新機(jī)。

近年新能源、新能源汽車、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)備受關(guān)注。報(bào)告分析，目前新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展為高校畢業(yè)生創(chuàng)造了更多、更高質(zhì)量的就業(yè)崗位。新能源汽車、生物制造、新一代信息技術(shù)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)屆生招聘人數(shù)占到整體招聘計(jì)劃的45%至60%；相較于2023年，本年度近半企業(yè)上調(diào)了針對人工智能(研發(fā))類崗位的校招需求。

按職位序列起薪標(biāo)準(zhǔn)看，研究開發(fā)類職位起薪最高，其后依次是技術(shù)類、業(yè)務(wù)運(yùn)營類；行政管理、職能管理、生產(chǎn)/物流三類職位的起薪在所有職位序列中居于下游。

薪資方面，報(bào)告顯示，從2024年調(diào)研結(jié)果來看，65%的企業(yè)2024屆應(yīng)屆生起薪標(biāo)準(zhǔn)與去年持平，沒有上漲，另外三成多企業(yè)2024屆應(yīng)屆生起薪整體上漲，或針對某類型學(xué)歷或熱門緊缺崗位做調(diào)整。

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