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根據(jù)征求意見稿，服務(wù)機(jī)構(gòu)可為招聘者提供賬號(hào)注冊(cè)服務(wù)，并要求提交實(shí)際用人單位的單位名稱、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、招聘信息發(fā)布經(jīng)辦人員的身份證明、用人單位的委托證明、信用承諾等信息，并對(duì)材料的合法性、真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行核驗(yàn)。

該標(biāo)準(zhǔn)(征求意見稿)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)LD/T 3001-2023《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)規(guī)范》比較，結(jié)合廣州市地方服務(wù)特色，標(biāo)準(zhǔn)流程更加優(yōu)化，其中附錄A和B將求職服務(wù)流程和招聘服務(wù)流程根據(jù)本地化部署優(yōu)化；在網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全方面，增加對(duì)應(yīng)國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全法和數(shù)據(jù)安全法。

CQ9游戏近年來，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為勞動(dòng)者求職和用人單位招聘的主渠道。廣州市人社局介紹，截至2023年底，廣州市共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2421家，從業(yè)人員超6萬人，全年?duì)I業(yè)收入1670億元，其中有大部分的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)招聘開展服務(wù)。

服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)招聘者發(fā)布的招聘信息進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括非實(shí)際用人單位需求、廣告用語、境外求職、非法交易等。對(duì)招聘信息中含有民族、種族、性別等方面的歧視性內(nèi)容，設(shè)置限制人力資源流動(dòng)條件及其他違反法律的，應(yīng)對(duì)招聘者予以警告、駁回、屏蔽、刪除、下線或封號(hào)處理。