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虛擬現(xiàn)實職稱實行社會化評價，初、中、副高、正高四個等級均通過評審認(rèn)定職稱。北京市人社局將根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，適時開展專項評審，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。專業(yè)技術(shù)人才取得職稱證書后，用人單位根據(jù)需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。今年下半年，北京市將啟動首次虛擬現(xiàn)實專業(yè)職稱評價。(完)

最終，將虛擬現(xiàn)實專業(yè)分為軟硬件研發(fā)、數(shù)字資源設(shè)計制作、應(yīng)用場景建設(shè)三類，并按照“干什么、評什么”分別制定業(yè)績、成果條件。虛擬現(xiàn)實專業(yè)職稱評審工作將打破職稱評價“唯論文”的固有模式，全面推行代表作評審制度，申報人可自主選擇發(fā)明專利、項目報告、技術(shù)報告、設(shè)計文件、國家標(biāo)準(zhǔn)、論文專著等代表作成果，參加職稱評審。除此之外，還為業(yè)績突出人才制定了破格申報高級職稱的條件。

為滿足各梯次虛擬現(xiàn)實人才的職業(yè)發(fā)展需要，虛擬現(xiàn)實專業(yè)職稱設(shè)置初、中、副高、正高四個等級，名稱分別為：助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。在北京市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等機(jī)構(gòu)中，在虛擬現(xiàn)實領(lǐng)域從事軟硬件研發(fā)、數(shù)字資源設(shè)計制作、應(yīng)用場景建設(shè)等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人才，均納入評價范圍。

235棋牌官方正版中新網(wǎng)北京4月28日電 (記者 呂少威)北京市人力資源和社會保障局28日在“互聯(lián)網(wǎng)3.0：未來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇”上現(xiàn)場發(fā)布《關(guān)于增設(shè)虛擬現(xiàn)實職稱評審專業(yè)的通告》，新增虛擬現(xiàn)實職稱評審專業(yè)，暢通虛擬現(xiàn)實專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。論壇現(xiàn)場，中國工程院院士金涌與錢學(xué)森AI數(shù)字人跨時空對話，通過虛擬現(xiàn)實技術(shù)為觀眾帶來豐富多元的視聽體驗。

據(jù)介紹，近年來，虛擬現(xiàn)實場景應(yīng)用日益融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域，北京作為首都，已集聚VR及相關(guān)企業(yè)1000余家，全國VR50強(qiáng)企業(yè)23家，居全國榜首，吸引了大批優(yōu)秀虛擬現(xiàn)實專業(yè)技術(shù)人才。但由于沒有本專業(yè)職稱晉升渠道，無法得到行業(yè)和社會認(rèn)可，影響學(xué)術(shù)技術(shù)交流、人才流動和職業(yè)發(fā)展。因此，增設(shè)虛擬現(xiàn)實職稱專業(yè)，對于發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，為北京吸引凝聚更多虛擬現(xiàn)實工程技術(shù)人才，推動國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)具有重要的戰(zhàn)略意義。

為制定更加合理的虛擬現(xiàn)實專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)條件、專業(yè)分類、業(yè)績成果表現(xiàn)形式，北京市人社局組織專家開展了大量調(diào)研，并邀請中國工程院院士趙沁平等業(yè)內(nèi)專家代表為虛擬現(xiàn)實職稱評審專業(yè)建言獻(xiàn)策。