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何為文化特派員？按照浙江官方介紹，其是按照一定程序選派，具有高水平文化素養(yǎng)及文化專業(yè)特長，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展宣傳思想文化工作的個人。

今年，浙江省委“新春第一會”提出全面加強“三支隊伍”建設。浙江將文化特派員視作破解農(nóng)村文化人才短缺問題之舉，也是宣傳文化戰(zhàn)線以“大人才觀”推進“三支隊伍”建設的重要舉措。該省創(chuàng)新實施文化特派員制度，既搭建了平臺，讓更多文化人才有用武之地，又鍛煉了隊伍，為該省發(fā)展提供更強人才保障。

2003年，浙江省委提出的“八八戰(zhàn)略”，明確要加快建設文化大省。在其指引下，浙江正加快從文化大省邁向文化強省，文化對高質(zhì)量發(fā)展的賦能不斷加強。這時的浙江，為何需要文化特派員？

8日的啟動儀式作出闡釋——這是加快人文鄉(xiāng)村建設、助力“千萬工程”的牽引性抓手、基礎性支撐；是促進人民精神生活共同富裕的民生工程、民心工程；是貫徹落實浙江省委“新春第一會”的實際行動、有效舉措。

浙江提出，文化特派員要突出以文惠民，常態(tài)化提供宣傳宣講、文化文藝、展覽展示等惠民服務，讓群眾在各類文化活動中做主角、當“民星”；要突出以文興業(yè)，注重打造區(qū)域文化品牌，謀劃具有區(qū)域特色、本地特點的文化產(chǎn)業(yè)，以文化發(fā)展促進增收致富；要突出以文潤村，通過文化賦能，打造一批“打卡點”，呈現(xiàn)鄉(xiāng)村環(huán)境之美、活力之美、人文之美、生活之美。(完)

科技與文化如“車之兩輪”“鳥之雙翼”?？梢哉f，文化特派員是浙江在宣傳思想文化領域的制度創(chuàng)新，同時，其又是浙江在“八八戰(zhàn)略”指引下對自身發(fā)展經(jīng)驗的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。

浙江省社科聯(lián)規(guī)劃處二級主任科員胡逢陽是該省首批文化特派員之一，將派駐杭州淳安下姜村。結(jié)合上述“特殊定位”，他說，“我將依托浙江省社科聯(lián)的平臺優(yōu)勢，幫助提升村里生態(tài)水景演出的節(jié)目質(zhì)量和村民文化素質(zhì)，激發(fā)鄉(xiāng)村文化隊伍的活力與潛力?！?/p>

同時，文化特派員“特”在彰顯“特殊定位”。文化特派員不是一個人在“單打獨斗”，背后有派出單位的支持、平臺的支撐、團隊的協(xié)助。浙江也對文化特派員提出了做好資源整合、力量聚合、項目融合“三篇文章”的要求。

當前，源于浙江的“千萬工程”步入新階段，文化的地位作用日益突出。該省創(chuàng)新實施文化特派員制度，就是要把文化注入鄉(xiāng)村，激活鄉(xiāng)土文化活力、壯大鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)，把文化存量轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟增量，拉動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展，更好助力鄉(xiāng)村振興。

浙江是共同富裕探路省份，但文化發(fā)展不平衡不充分問題還不同程度存在，其中最大的短板和潛力都在農(nóng)村。該省創(chuàng)新實施文化特派員制度，就是要推動資源下沉、力量下沉、服務下沉，把高品質(zhì)文化送到農(nóng)村基層“最后一公里”，讓農(nóng)村真正成為農(nóng)民身有所棲、心有所依的精神文化家園。

據(jù)悉，文化特派員主要來自機關、高校、企事業(yè)單位、社會組織等，負責承擔“1+1+N”系列工作，即在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)范圍內(nèi)，重點指導1個行政村，結(jié)對1家新時代文明實踐站或農(nóng)村文化禮堂，開展N項工作任務，包括理論政策宣講、文化服務供給、文化品牌打造、文化資源挖掘等七大類。其服務周期為兩年，每年要駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)100天左右，每個月至少要赴基層指導服務一次。

提及文化特派員，極易讓人聯(lián)想到浙江已推行超20年的科技特派員制度。過去20多年，該省有3.9萬人次的科技特派員奔赴山鄉(xiāng)，提供技術(shù)咨詢服務逾百萬次、培訓農(nóng)民1300多萬人次，推動農(nóng)民增收超63億元、企業(yè)增效超45億元……

這種“特殊使命”體現(xiàn)在文化特派員代表著黨委政府的形象，工作做得好、做到位，就能夠改變一群人，改變一個村，引領一方群眾，發(fā)揮凝聚人心的作用。

kaiyun官方网站下载中新網(wǎng)杭州5月9日電(鮑夢妮)5月8日，浙江省首批文化特派員選派啟動儀式在杭州舉行，共選派首批100名文化特派員，標志著該省文化特派員制度啟動實施。