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還應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)支持。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門可因地因校制宜，創(chuàng)新開展線上對(duì)接、入校招聘、入企體驗(yàn)、直播帶崗等活動(dòng)，鼓勵(lì)在高校資源豐富、中小企業(yè)數(shù)量較多的省(區(qū)、市)開展特色專場(chǎng)招聘會(huì)，提高高校畢業(yè)生與中小企業(yè)對(duì)接成功率。各地中小企業(yè)主管部門結(jié)合本地區(qū)院校分布、高校畢業(yè)生就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對(duì)接。

百日招聘活動(dòng)期間，有條件的中小企業(yè)主管部門要組織建立中小企業(yè)招聘信息庫(kù)或推廣使用網(wǎng)上百日招聘活動(dòng)專區(qū)招聘信息庫(kù)。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認(rèn)真梳理匯總有就業(yè)需求的高校畢業(yè)生信息，推動(dòng)與本地區(qū)中小企業(yè)招聘信息庫(kù)對(duì)接。

同時(shí)，各級(jí)中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門及時(shí)將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至本行政區(qū)域內(nèi)下轄單位，并在本單位門戶網(wǎng)站設(shè)置活動(dòng)鏈接，組織省(區(qū)、市)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門就業(yè)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站積極參與，在網(wǎng)站首頁(yè)設(shè)百日招聘活動(dòng)專版頁(yè)面鏈接，運(yùn)用新媒體等多渠道進(jìn)行宣傳，廣泛動(dòng)員中小企業(yè)、高校畢業(yè)生等及時(shí)注冊(cè)使用平臺(tái)，發(fā)布崗位、投遞簡(jiǎn)歷。

此外，要開展實(shí)習(xí)培訓(xùn)。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強(qiáng)工作協(xié)同，通過就業(yè)指導(dǎo)、崗前培訓(xùn)、進(jìn)企實(shí)習(xí)等形式增進(jìn)學(xué)生與企業(yè)雙向了解，使學(xué)生更快適應(yīng)企業(yè)崗位需求。各地中小企業(yè)主管部門要積極組織有吸納畢業(yè)生實(shí)習(xí)意愿和條件的企業(yè)發(fā)布實(shí)習(xí)崗位信息，各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強(qiáng)畢業(yè)生實(shí)習(xí)期管理，確保實(shí)習(xí)工作有序開展。

金沙集团首页按照要求，中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心、教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心協(xié)調(diào)組織開展線上直播帶崗等活動(dòng)，中國(guó)中小企業(yè)服務(wù)網(wǎng)、國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)設(shè)立網(wǎng)上百日招聘活動(dòng)專區(qū)，發(fā)布招聘會(huì)活動(dòng)信息和就業(yè)崗位信息。智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘、獵聘網(wǎng)、國(guó)聘網(wǎng)、實(shí)習(xí)僧網(wǎng)設(shè)立百日招聘活動(dòng)專欄，為中小企業(yè)和高校畢業(yè)生提供優(yōu)惠服務(wù)包。相關(guān)單位和招聘平臺(tái)共同做好中小企業(yè)招聘信息和高校畢業(yè)生求職信息發(fā)布對(duì)接工作。