濟寧鄒城市同樣舉辦了2024年“人才夜市”大型招聘會?，F(xiàn)場，不少求職者穿梭在紅頂小棚下，認真分析用人單位與自己崗位需求的匹配度，發(fā)現(xiàn)合適的崗位后，隨即在對應(yīng)展位與企業(yè)工作人員現(xiàn)場溝通崗位具體需求、薪資待遇及發(fā)展前景。

近日，山東省人力資源和社會保障廳啟動2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，要求各地部署實名服務(wù)、求職招聘、政策宣傳、就業(yè)見習(xí)等專項活動，全力做好未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年就業(yè)促進工作。(完)

臨沂平邑縣積極創(chuàng)新招聘機制，出臺政策鼓勵、引導(dǎo)平邑籍畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。該縣人才發(fā)展服務(wù)中心在北京、上海、廣東、深圳等一線城市建立招才引智工作站，并在該縣成立大學(xué)生人才儲備中心，搭建吸引人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的橋梁。

參與鄒城市此次“人才夜市”招聘會的共有120家用人單位、1800余名求職者，供求職者選擇的崗位達2973個，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向的有600余人。今年上半年，該市累計引進青年人才2111人、海外歸國留學(xué)人才10人，開發(fā)青年見習(xí)崗位694個，吸引超120人參與青年就業(yè)見習(xí)。

為促進青年人才就業(yè)，慶云縣連續(xù)多年舉辦“人才夜市”招聘會和“高校學(xué)子家鄉(xiāng)行”“青年人才聯(lián)誼”等活動，吸引更多年輕人到此就業(yè)創(chuàng)業(yè)。該縣還推出直播帶崗活動，為企業(yè)和青年人才搭建橋梁，并在政務(wù)大廳設(shè)置青年人才服務(wù)專窗，為人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供最大便利。

通過數(shù)據(jù)跑腿、政策找人、免申即享等方式，高密市加快失業(yè)保險援企穩(wěn)崗、吸納高校畢業(yè)生一次性擴崗等政策落地，年發(fā)放各類惠企資金3000多萬元(人民幣，下同)，惠及1600多家民營企業(yè)。此外，該市每年還拿出一定的編制指標，面向基層單位開發(fā)公益性崗位。

近年來，禹城市不斷強化就業(yè)服務(wù)，為戶籍地、常住地和求職地在該市的應(yīng)往屆離校未就業(yè)畢業(yè)生，提供“一對一”就業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。今年以來，該市已舉辦4場各類專場招聘會，提供崗位2.39萬個，達成就業(yè)意向1.46萬人。

為促進高校畢業(yè)生、未就業(yè)青年等群體更充分、更高質(zhì)量就業(yè)，臨沭縣實施了青年就業(yè)見習(xí)計劃，推出了一系列精細化、立體化的就業(yè)服務(wù)“套餐”。今年以來，該縣已開發(fā)就業(yè)見習(xí)基地6個，募集見習(xí)崗位29個，崗位需求人數(shù)超400個。

在不斷提升大學(xué)生補貼標準方面，高密市累計發(fā)放各類補貼3000多萬元，惠及5000多人。同時，該市加力扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，每年組織舉辦大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，“以賽促教”“以賽促創(chuàng)”，全年扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)超300人。

面向省內(nèi)高校，濰坊高密市深入開展公共就業(yè)服務(wù)進校園人才政策線上宣講與招聘活動，在線參與人數(shù)累計超10萬人次。在創(chuàng)業(yè)大賽、各類線下招聘會、政策培訓(xùn)班等活動中，該市多渠道、立體式宣傳推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才扶持政策。目前，該市高校畢業(yè)生整體就業(yè)率超90%。

亿百体育平台中新網(wǎng)濟南7月26日電 (記者 沙見龍)“這種招聘方式很接地氣，求職氛圍也比較輕松，感覺很適合青年人?！苯?，在山東德州禹城市，一場設(shè)在當?shù)責狒[商圈的“人才夜市”招聘會，吸引了眾多求職者前來“逛街”擇業(yè)。今年計劃參加工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生周穎便是其中之一。

“人才夜市”招聘會是山東各地為更好地吸引青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)推出的創(chuàng)新舉措之一。放眼全省，各地在吸引人才就業(yè)工作上持續(xù)發(fā)力，涌現(xiàn)出諸多創(chuàng)新做法。

在德州慶云縣，剛剛畢業(yè)于西南政法大學(xué)英語專業(yè)的碩士研究生劉曉穎在當?shù)嘏e辦的“人才夜市”招聘會上確定了就業(yè)意向。她告訴記者，此前參加的招聘會都比較正式，感覺很緊張，應(yīng)有的水平和能力展現(xiàn)不充分?！斑@次就像‘逛夜市’一樣談工作，心態(tài)很放松?！?/p>

針對選擇“落腳”平邑的青年人才，該縣通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，舉辦講座、創(chuàng)業(yè)技能大賽等形式，對大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)教育，提升其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；為有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。

這場招聘會集現(xiàn)場招聘、直播帶崗、政策服務(wù)于一體，將年輕人喜聞樂見的夜生活場景與求職招聘服務(wù)相融合，共有94家企業(yè)參與，所提供的崗位達1128個。周穎同眾多求職者一樣，在企業(yè)招聘展位前看資料、問情況、投簡歷，尋找心儀的崗位。

臨沂臨沭縣推出的就業(yè)服務(wù)“套餐”，對幫助青年人才走穩(wěn)就業(yè)路提供了很大幫助。被該縣人才發(fā)展集團錄用的王越告訴記者，2022年畢業(yè)后，他一直沒找到合適工作，今年3月在網(wǎng)上看到人社部門發(fā)布的青年見習(xí)崗位需求后，便報名參加了見習(xí)，最后成功入職，“現(xiàn)在是集團的一名行政辦公人員”。