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從山西航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司“先進(jìn)工作者”“十佳女職工”，到民航華北局“個(gè)人嘉獎(jiǎng)”、省總直屬基層系統(tǒng)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄吧轿魇∪思t旗手”“三晉英才”，再到如今的“山西省勞動(dòng)模范”，累積的榮譽(yù)對(duì)李歡來(lái)說(shuō)更像是職業(yè)生涯的一盞盞指路明燈，不斷激勵(lì)著她。

kok体育app注册入口凌晨3時(shí)30分，城市還在“沉睡”中，太原機(jī)場(chǎng)安全檢查站旅檢二隊(duì)主管李歡已經(jīng)整裝出門，上早班的她要比最早的出港航班提前90分鐘到崗。

為打磨出更加精進(jìn)的業(yè)務(wù)技能，她把每一個(gè)單項(xiàng)、每一個(gè)部位、每一個(gè)動(dòng)作、每一個(gè)細(xì)節(jié)都細(xì)摳到極致，在訓(xùn)練中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，通過(guò)大量練習(xí)，她成功把比賽用時(shí)從最初練習(xí)的180秒，縮短至個(gè)人最好成績(jī)45秒55。

為給旅客提供更好的出行感受，李歡根據(jù)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各類勤務(wù)問(wèn)題處理的經(jīng)驗(yàn)，率先采用將旅客按主要類型進(jìn)行劃分，如和藹型、分析型、表達(dá)型等，讓安檢員能夠開展針對(duì)性服務(wù)。經(jīng)過(guò)工作室人員的不斷努力，近年來(lái)，安全檢查站的服務(wù)投訴率顯著下降。

2019年，為給旅客提供更好服務(wù)，李歡帶著“技能只有起點(diǎn)，創(chuàng)新沒有終點(diǎn)”的口號(hào)成立“李歡勞模創(chuàng)新工作室”。工作室聚集安檢各崗位的7名骨干精英，共同肩負(fù)起提升安全檢查站全體職工專業(yè)技能水平的目標(biāo)。

2017年，李歡參加“全國(guó)民航機(jī)場(chǎng)安全檢查員職業(yè)技能競(jìng)賽”，這是她來(lái)到太原機(jī)場(chǎng)安全檢查站工作的第三年，便與來(lái)自43個(gè)機(jī)場(chǎng)代表隊(duì)共172名選手同場(chǎng)競(jìng)技。

突發(fā)情況在安檢工作中屢見不鮮，李歡總會(huì)利用空閑時(shí)間將身邊或收集的安檢案例講給隊(duì)員們聽，通過(guò)“勤務(wù)分析會(huì)”和“質(zhì)量分析會(huì)”總結(jié)近期每位隊(duì)員工作中的共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題，讓每位隊(duì)員能夠?qū)ψ约旱膷徫还ぷ饔兴伎?，有所助益?完)

“在工作時(shí)，我永遠(yuǎn)精力充沛，愛鉆研，不怕累，腦子里想的是安全?！痹诶顨g心中，創(chuàng)新工作室就像是一個(gè)“小家”，而她則是這個(gè)小家的“家長(zhǎng)”，每位家庭成員都以“秉承工匠精神，打造安檢品質(zhì)”為目標(biāo)，共同努力建設(shè)著安全檢查站這個(gè)“大家”。

“‘歡哥’自從來(lái)到我們旅檢二隊(duì)，從勤務(wù)安排到業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)到個(gè)人問(wèn)題，她都事無(wú)巨細(xì)在幫助我們成為更好的自己?！卑踩珯z查站旅檢二隊(duì)隊(duì)員傅文暉說(shuō)。

對(duì)于李歡來(lái)說(shuō)，這樣的工作狀態(tài)她已經(jīng)持續(xù)了13年。從初級(jí)安檢員到安檢業(yè)務(wù)骨干，從普通員工到安全檢查站旅檢二隊(duì)主管，2024年，她又向前邁進(jìn)一步，成為“山西省勞動(dòng)模范”。

工作室成立之初，李歡帶領(lǐng)其他成員對(duì)安檢運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行大盤點(diǎn)，對(duì)可以優(yōu)化的流程和操作進(jìn)行梳理。針對(duì)原有人身檢查方式可能會(huì)有盲區(qū)的問(wèn)題，李歡開創(chuàng)“卝卅檢查法”，采用正面“卝”字形、背面“卅”字形的檢查流程，避免檢查盲點(diǎn)，大大提升人身檢查的質(zhì)量和效率。