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大小:96.3MB語言:中文
類別:棋牌卡牌系統(tǒng):Android/iOS
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這是一款拍案驚奇游戲!
①多種娛樂模式玩法
②全新團隊競技玩法
③一鍵組隊 好友開黑
④公平競技 綠色環(huán)境
⑤逼真場景 極致視聽
帶隊伍。堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,只有政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)融為一體才能真正做實。要深刻認識到,法院工作是政治性很強的業(yè)務工作、也是業(yè)務性很強的政治工作,更加自覺把政治要求結合業(yè)務工作落到實處,切忌空喊口號。要看到自身的差距不足,善于運用“法答網(wǎng)”、人民法院案例庫、法官培訓網(wǎng)等資源,不斷提升業(yè)務素質(zhì)。要進一步增強如實填報“三個規(guī)定”的自覺,實事求是、應填盡填,防止虛報或瞞報。要用好全員績效考核這個抓手,把壓力傳導到每一名班子成員、部門負責同志、員額法官,激勵大家奮勇爭先。要以審判為中心抓實內(nèi)部各項管理,同時對員額法官嚴格管理,不能勝任的堅決退額。要善于通過上級法院派員支援、與先進法院相互交流等辦法提升干部的能力素質(zhì),為脫薄及持續(xù)改進工作奠定人才基礎。
作表率。組織安排擔任院長,是一份莫大的信任。要始終牢記組織的囑托,牢記初心使命,堅決克服“躺平”等消極思想和畏難情緒。要以自身的擔當帶動班子成員擔當盡責,以自身的務實勤勉帶動班子成員積極進取,把各項工作做實。要積極走出去,主動向黨委匯報,積極爭取政府有關部門的支持,解決依靠自身努力難以解決的問題。要善于抓審判管理,通過接訪、帶頭辦理疑難復雜案件、主持審委會等,敏于發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗,促進類案解決。要重自律,要求大家做到的自己首先做優(yōu),要求大家不做的自己堅決杜絕,抵制各種“圍獵”,做實不敢腐、不能腐、不想腐,以自身清正廉潔帶動形成風清氣正的良好氛圍。
6月6日,最高人民法院組織召開第二場相對薄弱基層法院院長座談會,最高人民法院黨組書記、院長張軍同34名到國家法官學院學習培訓的薄弱院院長座談交流。
“我們院之前案件延審管理不嚴格,我要求所有延審案件必須報給我批,我要看看具體原因,研究解決。結果報延審的案件量一下子就降下來了。”一位院長分享到。
抓班子。脫薄關鍵在班子。黨組書記、院長首先要把責任擔起來,同時要會“彈鋼琴”,壓實班子成員的工作責任。黨組成員要牢記自己的第一身份是黨員,切實提高政治站位,結合分管領域業(yè)務建設、隊伍建設實際,把黨委和院黨組的部署落實到位。要堅持民主集中,在充分聽取意見的基礎上作出決策,該拍板的要敢于擔當,與班子成員共同把九分力氣放在抓落實上。要勇于創(chuàng)優(yōu)爭先,通過相互學習借鑒、橫向縱向比較,帶頭不甘人后、堅定信心,提振士氣,全力做實提質(zhì)增效。
“直接閱核案件的舉個手”“今年辦過信訪件的舉個手”……今年三月,在同第一批相對薄弱基層法院院長座談時,張軍就使用過“法答網(wǎng)”和人民法院案例庫的問題提問各位院長,現(xiàn)場舉手的寥寥無幾。今天的座談中,張軍再次拋出同樣的問題,絕大多數(shù)院長舉了手。一位院長表示,“我作為審判業(yè)務專家,在法答網(wǎng)上回答了8個問題,我感覺無論是提問還是回答,效果都很好?!睆堒姀娬{(diào),“這些工作還是需要‘一把手’親自去抓,常學常新,引領法官不斷提升司法能力?!?/p>
“各項工作要主動向黨委匯報,爭取黨委的領導、支持”“基層院解決不了的問題要逐級上報,最高法院相關部門要出面幫忙解決”“要把‘法答網(wǎng)’、人民法院案例庫作為提升干警能力的重要抓手”……針對大家提出的問題,張軍隨機插話,給出回應。
“所有的信訪案件我都要看,在這個過程中,發(fā)現(xiàn)了一些風險,也對法官的工作情況有了更全面的了解?!痹谝晃辉洪L匯報脫薄舉措時,張軍插話說,“院長不光要看,還要親自辦,通過辦案找到信源、訪源,同時把責任層層傳導至分管院領導、庭領導、承辦法官,督促大家把審判環(huán)節(jié)的工作做實?!?/p>
你的問題正好是我的短板,我的舉措恰巧是他的良藥。3個半小時的座談言猶未盡,沒有發(fā)言的同志認真聆聽好經(jīng)驗好做法,時而奮筆疾書,時而低頭沉思。隨著座談交流的深入,因為工作不得法而擰著眉頭的院長又把笑容掛在臉上。
“一開始我覺得我們的干警能力素質(zhì)都還行,怎么就被定為薄弱了呢?直到上級院來幫扶,指出我們的問題,提出解決辦法,我才發(fā)現(xiàn)看不到問題是我們最大的問題”“我到任后,以黨紀學習教育為契機,狠抓紀律作風建設,用第一、二種形態(tài)處理了幾名干部,大家的精神面貌有了很大改善”“為進一步達到人崗相適,我們先后調(diào)整了42人次,選拔11名年輕中層干部充實到審判一線”“區(qū)委書記帶著政法委、組織部的同志到我們院調(diào)研,現(xiàn)場幫我們解決問題。我感到,脫薄是對我們最大的厚愛”“通過脫薄,干警們的榮譽感、歸屬感不斷增強,帶動‘三個規(guī)定’填報也形成了行動自覺”“我們一定要把握住機會克服短板,打贏翻身仗”“建議把是否進行了閱核、是否在‘法答網(wǎng)’和案例庫檢索過,作為必選項嵌入辦案平臺,這樣方便我們做好審判管理”“建議高院、中院能派更多的年輕業(yè)務骨干下來,幫助我們轉(zhuǎn)變審判理念、提高業(yè)務水平”……會上,16名基層法院院長結合脫薄工作談感受、講變化、提建議。
“大家看到的問題、找到的不足更深更準,提出的工作舉措更實,脫薄爭先的精神頭更足,這些都是短短半年脫薄工作帶來的可喜變化。相信到年底總結盤點時,一定會有新的更大進步?!睆堒娭赋?,“薄弱,主要是人的問題;脫薄,也要從主觀上想辦法?!P鍵少數(shù)’尤其要在脫薄爭先中發(fā)揮關鍵作用?!眹@落實主體責任,抓實脫薄工作,張軍對薄弱院院長提出三點要求——
爱游戏客户端脫薄工作開展近半年,不少法院發(fā)生很大變化,一些長期困擾的問題得到初步解決,多項劣于合理區(qū)間的指標不斷向好。脫薄工作整體進展如何?還有哪些問題需要研究解決?持續(xù)做實脫薄爭先的關鍵在哪?6月6日下午,最高人民法院組織召開第二場相對薄弱基層法院院長座談會,最高人民法院黨組書記、院長張軍同34名到國家法官學院學習培訓的薄弱院院長座談交流。
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