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亚搏全站客户端官方下载各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門聯(lián)合組織專精特新中小企業(yè)進校招聘活動，各高校加大進校招聘開放力度，提供招聘活動便利，并支持院系結(jié)合學(xué)科專業(yè)特色、畢業(yè)生求職就業(yè)意愿等情況，開展中小型專場招聘活動。各高校要結(jié)合開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，組織院系領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)科專業(yè)負(fù)責(zé)人走訪進校招聘的專精特新中小企業(yè)，重點圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)、實習(xí)見習(xí)、企業(yè)創(chuàng)新需求、定向人才培養(yǎng)等深入溝通，為更好促進校企供需對接、實現(xiàn)校企深度合作打好基礎(chǔ)，力爭打造和樹立一批產(chǎn)教融合促就業(yè)的示范典型。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門要充分認(rèn)識“優(yōu)企進校 招才引智”專項行動對促進專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的重要意義，精心謀劃設(shè)計，加強溝通對接，合力推進工作。各地中小企業(yè)主管部門要做好專精特新中小企業(yè)組織動員工作。各地教育行政部門要指導(dǎo)各高校為線下招聘活動提供招聘場所、展位等服務(wù)保障，做好活動宣傳、學(xué)生組織等工作，擴大社會影響力和工作覆蓋面。工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進中心、教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心做好相關(guān)工作支撐。

各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門加大對吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼等優(yōu)惠政策宣傳力度，支持專精特新中小企業(yè)開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。各高校要依托校園招聘活動開展政策宣講，幫助企業(yè)了解相關(guān)政策，向企業(yè)發(fā)放政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單，告知政策申請流程和經(jīng)辦渠道。要通過專場宣講會等方式，進一步增進高校畢業(yè)生對專精特新中小企業(yè)的了解，提升企業(yè)就業(yè)吸引力，推動更多高校畢業(yè)生積極參與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門引導(dǎo)專精特新中小企業(yè)與高校加強合作，推進定向人才培養(yǎng)、實習(xí)基地建設(shè)、人力資源提升等領(lǐng)域供需適配，為企業(yè)提供強有力的人才資源支撐。各地教育行政部門要加強工作統(tǒng)籌，結(jié)合本地高校學(xué)科專業(yè)布局和企業(yè)用人需求，積極搭建校企供需對接平臺，分區(qū)域、分行業(yè)組織開展線下供需對接交流活動。各地中小企業(yè)主管部門要動員專精特新中小企業(yè)積極參加線下供需對接交流活動，及時向高校反饋人才招聘需求，積極參與高校人才培養(yǎng)工作。

(二)提升活動實效。各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門要落細(xì)落實各項工作，確保責(zé)任到人、措施到位。要主動摸底高校畢業(yè)生就業(yè)需求，做好活動預(yù)熱，提前動員高校和學(xué)生廣泛參與；要動員專精特新中小企業(yè)積極發(fā)布崗位需求，挖掘更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。

(三)及時反饋總結(jié)。各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門要做好信息報送、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工作總結(jié)等工作，活動期間每月5日前將活動成果統(tǒng)計表分別報送至工業(yè)和信息化部、教育部，活動信息根據(jù)開展情況及時報送，并于7月15日前報送工作總結(jié)。