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三升体育app據(jù)介紹，自2009年組織實施西藏特培工作以來，已累計實施三批15期，21個省市的178家高校、醫(yī)療衛(wèi)生機構、科研院所等累計為西藏培養(yǎng)本土專業(yè)技術骨干1800名，已成為西藏人才培育的示范工程，西藏特培工作成效明顯。

據(jù)了解，返崗學員綜合運用所學新知識新技術新方法，發(fā)表論文1580多篇，出版專著近130部，編寫教材180多部，主持參與國家級和自治區(qū)級科研課題740多項，獲得自治區(qū)級以上獎項370多項，有效轉(zhuǎn)化科研成果130多項，累計開展15期特培專家團服務活動，210余名專家學者深入基層幫助解決技術難題，指導培訓西藏醫(yī)療衛(wèi)生、工程技術、農(nóng)牧科技等急需緊缺人才5000余人次，加快了教育、衛(wèi)生、工程、農(nóng)業(yè)等領域?qū)I(yè)技術人才知識更新，強化了基層人才“輸血”“造血”功能。

會上，西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員邵昌介紹，西藏特培工作大力實施“區(qū)內(nèi)人才+異地培養(yǎng)+返藏工作”的培養(yǎng)模式，以少數(shù)民族骨干專技人才、基層邊遠一線專技人才為重點，培養(yǎng)地域覆蓋西藏7個市地，培養(yǎng)領域涉及科教文衛(wèi)、農(nóng)林牧、水利交通等26個行業(yè)，充分契合了西藏經(jīng)濟社會發(fā)展需要，人才培育質(zhì)量持續(xù)提升，達到了“培養(yǎng)一個、帶動一批、影響一片”的目標。

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