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      09-24
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      簡(jiǎn)介

      負(fù)責(zé)人最后表示:“在流量和粉絲增長(zhǎng)的同時(shí),我們沒能經(jīng)營(yíng)好公司,犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。我們深知年輕不是犯錯(cuò)的理由,針對(duì)這次出現(xiàn)的公司管理問題,我們誠(chéng)懇的向員工道歉,向關(guān)心我們的網(wǎng)友和粉絲道歉,后續(xù)也請(qǐng)廣大媒體和網(wǎng)友監(jiān)督我們,及時(shí)批評(píng)指正我們的錯(cuò)誤,幫助我們更好的成長(zhǎng)。”

      對(duì)于上述情況,江蘇漫修律師事務(wù)所劉秋蘇律師對(duì)上游新聞分析指出,涉事企業(yè)若已經(jīng)給員工辦社保,但如果未如實(shí)填寫年報(bào)信息,仍然涉嫌違法?!耙罁?jù)新修訂的《企業(yè)信息公示暫行條例》(2024年5月1日起施行)第十八條規(guī)定:企業(yè)公示信息隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的,法律、行政法規(guī)有規(guī)定的,依照其規(guī)定;沒有規(guī)定的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門責(zé)令改正,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰款,列入市場(chǎng)監(jiān)督管理嚴(yán)重違法失信名單,并可以吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?!?/p>

      在和“王媽”共事的這段時(shí)間,珊珊覺得她挺好相處的,但也確實(shí)像外人說的“心思很多”。而且,在公司里,“王媽”有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán),人員進(jìn)出、劇本敲定等很多事情都得等她定奪,這也導(dǎo)致有時(shí)候一些工作流程變得繁瑣。

      但如此高強(qiáng)度的工作,薪資卻不匹配。珊珊稱,正職員工的薪資是保密的,試用期的員工薪資構(gòu)成是4800元的底薪加績(jī)效,有試用期的員工瘋狂加班的情況下到手也就5000多元,實(shí)習(xí)生工資相對(duì)會(huì)更低些。

      記者在大門前看到,位于右側(cè)的拍攝間處于未使用狀態(tài),有未拆的快遞箱,但燈并未點(diǎn)亮。一員工稱,其近期在正常工作。有前來(lái)面試者咨詢,公司表示面試需預(yù)約,因?yàn)槠脚_(tái)收到的私信太多,回復(fù)不過來(lái),過幾天可能開放預(yù)約?,F(xiàn)場(chǎng)顯示,上條面試預(yù)約記錄停留在5月24日,也就是此次風(fēng)波之前。

      如果用人單位沒給員工辦社保,則涉嫌違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》。劉秋蘇律師強(qiáng)調(diào):“《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?!?/p>

      “這幾天我們一直在與員工們溝通交流,并決定自即日起取消大小周實(shí)行雙休,提高員工加班待遇?!蓖瑫r(shí),在法定節(jié)假日及職工年假基礎(chǔ)上,增設(shè)福利年假和家庭關(guān)愛假。并根據(jù)需要提供包括辦公電腦在內(nèi)的辦公用品。

      該司一工作人員接受九派新聞采訪時(shí)表示,之前給員工配備了工作手機(jī),沒有配電腦,工作電腦現(xiàn)已采購(gòu)發(fā)放。關(guān)于社保,其表示,公司給每個(gè)人都繳納了社保,“本身公司人不多”。

      开元99ky官网日前,千萬(wàn)粉絲網(wǎng)紅“王媽”被指塌房,相關(guān)詞條登上熱搜。此前,短視頻賬號(hào)“七顆猩猩”靠系列霸總短劇走紅,因其角色共情打工人,被稱作“打工人的嘴替”,主演王某欣也被大眾親切稱作“王媽”。

      曾經(jīng),看著自己的公司做出爆款,珊珊也很高興。但現(xiàn)在“王媽”塌房,她也不意外,“她塌就塌在自己拍的東西是反壓榨,現(xiàn)實(shí)給的工資配不上員工付出的精力?!?/p>

      前來(lái)面試的王女士(化姓)告訴九派新聞,其面試剪輯崗,荒野文化工作人員告訴她,“最近網(wǎng)上的消息你應(yīng)該看到了,待遇就是按網(wǎng)上回應(yīng)來(lái)的?!?/p>

      此外,其名下關(guān)聯(lián)一家武漢市武昌區(qū)七顆猩猩商貿(mào)中心成立于2022年7月,已認(rèn)證某電商平臺(tái)“七顆猩猩的店鋪”。該公司主營(yíng)紡織、服裝業(yè)務(wù)。

      生物科技公司的工作人員稱,27樓整層都被其公司租下,沒有其他公司在此。另一工作人員稱,自己這兩天瀏覽社交平臺(tái)時(shí)看到了有關(guān)“王媽”的輿論,“搜索之后發(fā)現(xiàn)注冊(cè)地址很眼熟,就是我們上班的地方?!逼浣榻B,該生物科技有限公司在2023年上半年搬至此處。

      相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)九派新聞表示,因參保人數(shù)不屬于強(qiáng)制公開事項(xiàng),公司未予公示,由此帶來(lái)社會(huì)上的一些誤解及批評(píng)。該負(fù)責(zé)人稱,自成立以來(lái),公司為所有在職員工足額繳納各類社保,無(wú)一拖欠。同時(shí),將員工的公積金繳存比例提高至最高的12%。

      招聘軟件上,荒野文化位于武漢市武昌區(qū)某寫字樓,與其他幾家公司在同一樓層,其大門處于封鎖狀態(tài)。對(duì)面的另一家公司前臺(tái)工作人員稱,此次風(fēng)波之前,荒野文化公司大門一直都處于關(guān)閉狀態(tài)。

      王女士表示,面試官稱該崗位傾向招聘有經(jīng)驗(yàn)的員工,最好可以不需要人帶,直接可以上手。工作內(nèi)容是每天剪輯三條視頻左右,視頻成品不需要很復(fù)雜,但是效率要高,內(nèi)容參考公司旗下的網(wǎng)紅賬號(hào)。“我的期待薪資是7千元,面試官說工作量飽和的話是可以拿到手的?!?/p>

      “這幾天我們一直在與員工們溝通交流,并決定自即日起取消大小周實(shí)行雙休,提高員工加班待遇?!贝送猓摴颈硎緯?huì)在法定節(jié)假日及職工年假基礎(chǔ)上,增設(shè)福利年假和家庭關(guān)愛假,并根據(jù)需要提供包括辦公電腦在內(nèi)的辦公用品。

      國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示,荒野文化登記住所為武漢市東西湖區(qū)某廣場(chǎng)4、5棟27層03號(hào)。該廣場(chǎng)物業(yè)服務(wù)中心人員表示,只有5號(hào)樓有27層。

      然而,前段時(shí)間“王媽”所在公司武漢荒野文化傳媒有限公司(以下簡(jiǎn)稱荒野文化),發(fā)布招聘公告,要求為:無(wú)雙休,需自帶電腦,福利是離地鐵站近。該招聘被指壓榨員工,待遇低下且要求大小周待遇,引發(fā)吐槽:“短視頻里替打工人伸張正義,現(xiàn)實(shí)里卻在背刺打工人。”

      據(jù)悉,荒野文化為旗下核心賬號(hào)“七顆猩猩”團(tuán)隊(duì)的支持下成立的MCN公司,“王媽”為該團(tuán)隊(duì)主創(chuàng)王某欣,值得一提的是,據(jù)查詢企查查APP發(fā)現(xiàn),王某欣并未在該公司中擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。

      珊珊表示,在職期間天天加班,她經(jīng)常要工作到晚上十一二點(diǎn)甚至半夜一點(diǎn),第二天還要正常上班。最長(zhǎng)的時(shí)候她連著工作了十幾二十天,“而且周末(加班)也不調(diào)休”。

      不管是試用期還是實(shí)習(xí)生,跟著“王媽”團(tuán)隊(duì),除了想本子還得跟拍攝、準(zhǔn)備道具、打光、收拾現(xiàn)場(chǎng),他們經(jīng)常拿著一大堆東西進(jìn)進(jìn)出出?!氨緛?lái)一天拍攝已經(jīng)很累了,但拍完回來(lái)有時(shí)候還得出本子。”

      5月28日傍晚,荒野文化相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)九派新聞表示,因參保人數(shù)不屬于強(qiáng)制公開事項(xiàng),公司未予公示,由此帶來(lái)社會(huì)上的一些誤解及批評(píng)。該負(fù)責(zé)人稱,自成立以來(lái),公司為所有在職員工足額繳納各類社保,無(wú)一拖欠。同時(shí),將員工的公積金繳存比例提高至最高的12%。

      關(guān)于“公司參保人數(shù)為0”,荒野文化否認(rèn),并附上了公司的參保信息。同時(shí),其表示公司在2024年5月21日就已經(jīng)針對(duì)某某查發(fā)布的關(guān)于參保人數(shù)為0人”的虛假信息給予了法律警告。

      關(guān)于試用期社保問題,負(fù)責(zé)人稱,他們深刻認(rèn)識(shí)到之前在公司管理上的不足之處,誠(chéng)懇接受網(wǎng)友的批評(píng)并認(rèn)真整改。未來(lái),公司將按照相關(guān)法律規(guī)定和市場(chǎng)規(guī)律,合理確定試用期員工的薪資待遇,全額繳納社保,并按照最高標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納公積金。

      ...
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