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管家婆官网新京報(bào)訊（記者張靜姝）工傷認(rèn)定作為勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度的重要組成部分，事關(guān)勞動(dòng)者切身合法權(quán)益，受到社會(huì)廣泛關(guān)注。新京報(bào)記者獲悉，近日，北京市平谷區(qū)人民法院召開(kāi)涉工傷行政確認(rèn)典型案件新聞通報(bào)會(huì)，介紹平谷法院近五年案件審理情況，并通報(bào)十大典型案例。 平谷法院行政庭庭長(zhǎng)鄭淑君介紹，2019年—2023年，平谷法院共計(jì)審理工傷行政確認(rèn)案件56件，確認(rèn)工傷的勞動(dòng)群體主要集中在建筑工人、外賣騎手、貨運(yùn)司機(jī)、鐵路保潔、餐飲員工等領(lǐng)域；致害原因呈現(xiàn)多樣化特點(diǎn)，包括在工作過(guò)程中被機(jī)器壓傷、在工作場(chǎng)所摔倒、從高處摔落等；普遍存在用工方式不規(guī)范問(wèn)題，體現(xiàn)在勞動(dòng)者與雇傭者之間往往存在勞動(dòng)關(guān)系不明確、勞務(wù)派遣、非法轉(zhuǎn)包、超齡用工、未簽訂勞動(dòng)合同等情形。 鄭淑君提到，上述原因?qū)е略诠姓?zhí)法過(guò)程中存在三難困境，需要工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)綜合分析、全面考量。主要是：工作時(shí)間判斷難，如對(duì)靈活用工職業(yè)以及單位提供食宿、工間休息等情形下是否屬于工作時(shí)間認(rèn)定存在難度；工作場(chǎng)所認(rèn)定難，如對(duì)在工程車上、前往餐廳途中等特殊情形下是否認(rèn)定為工作場(chǎng)所存在爭(zhēng)議；工傷成因判斷難，如對(duì)就醫(yī)時(shí)間滯后、因公外出異地就醫(yī)、單位組織活動(dòng)受傷等情形下能否認(rèn)定為工傷存在疑問(wèn)。 會(huì)上，平谷法院行政庭法官?gòu)垚偘l(fā)布了涉工傷行政確認(rèn)十大典型案例，并選取其中三起案例進(jìn)行重點(diǎn)通報(bào)。 在一起自行簽署賠償協(xié)議案件中，送餐員送餐途中發(fā)生交通事故致傷后自行與所在公司簽署賠償協(xié)議，并在協(xié)議中約定不再進(jìn)行工傷認(rèn)定。后因協(xié)商數(shù)額無(wú)法覆蓋醫(yī)療費(fèi)用，送餐員再次向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定獲得支持。法院提示，法律法規(guī)對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇、項(xiàng)目、金額有明確規(guī)定，不能因雙方約定或者單方承諾改變法律的強(qiáng)制性規(guī)定，賠償協(xié)議并不能阻卻工傷認(rèn)定。 在一起用人單位未繳納社保案件中，王某在某公司任職，在勞動(dòng)合同期間，該公司未為王某在北京市繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其個(gè)人以靈活就業(yè)人員的形式在戶籍地繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。后王某參與公司活動(dòng)時(shí)受傷，法院認(rèn)定不能免除某公司應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的義務(wù)，亦不影響社保部門對(duì)王某作出的工傷認(rèn)定。法院提示，為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)履行社保繳納義務(wù)。 在一起實(shí)質(zhì)化解工傷爭(zhēng)議案件中，韓某下班途中駕駛電動(dòng)車發(fā)生交通事故死亡，社保部門認(rèn)定韓某屬于工傷，韓某親屬提起民事訴訟要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。此后，公司不服工傷認(rèn)定，以社保部門為被告提起行政訴訟，經(jīng)過(guò)法院民事部門調(diào)解后死亡職工與用人單位就民事賠償問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)，用人單位主動(dòng)申請(qǐng)撤回行政起訴。法院提示，工傷認(rèn)定案件往往同時(shí)涉及行政訴訟和民事賠償糾紛，建議受傷職工與用人單位從解決問(wèn)題的角度出發(fā)，積極配合調(diào)解化解工作，既有利于減少自身訴累，也有利于實(shí)質(zhì)解決糾紛，維護(hù)各方權(quán)益。 在現(xiàn)場(chǎng)，平谷區(qū)人力社保局黨組書記、局長(zhǎng)周彩伶代表平谷區(qū)人力社保局，平谷法院副院長(zhǎng)張久新代表平谷法院，共同設(shè)立平谷法院駐平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局“守護(hù)普法驛站”。編輯 楊海 校對(duì) 陳荻雁