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特區(qū)政府公務員事務局發(fā)言人說，鑒于目前特區(qū)政府出現財政赤字，必須審慎處理公務員薪酬調整。與此同時，在勞動市場緊絀下，公務員職位空缺率持續(xù)上升至約10%，各級公務員都承擔了額外職責。另外，過去一年經濟確有增長，物價和私營機構薪酬亦有上升。行政長官會同行政會議在平衡各項因素后，決定劃一上調公務員薪酬3%。

星空游戏官网中新社香港6月11日電香港特區(qū)政府公務員事務局11日公布，行政長官會同行政會議決定在2024至2025年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至今年4月1日。

發(fā)言人表示，在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢凈指標及公務員士氣。

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